合肥陪产假扣绩效奖吗 法律 关注:3.08W次 工伤期间扣绩效奖合理吗?1、如果已经制定了相关的考核标准,则必须按照既定的标准及奖惩制度执行; 2、如题所述,必须以规定为依据执行,不得以人为主观臆断展开实施; 3、如未予建立相应规章制度,则必须及时进行制度完善,否则将难以有效开展相关的管理工作。 标签: 绩效 工资福利 合肥 产假 劳动纠纷 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-sg/guwen/falv/vpyexg.html