半年以上员工被辞退 法律 关注:1.81W次 半年以上员工被辞退依据有《劳动合同法》第四十七条:【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 标签: 劳动纠纷 劳动关系 员工 辞退 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-sg/guwen/falv/lyzl3w.html