陪产假不休额外补贴 法律 关注:2.98W次 提前终止产假,公司是否应额外补偿应该至少发你一个月的工资!产前15天内可以算产假的,含在120天里。如果单位可以给足产假,休假女职工又想产后多休点儿时间,那可以和单位协商把产前的休假算作病假,这样产后就能休够120天,但像你这种情况,当然是把产前的休假算产假合适的!如不明白话,可以在找个律师来问问。 标签: 劳动纠纷 不休 补贴 产假 额外 工资福利 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-sg/guwen/falv/k14oxk.html