未签劳动合同离职旷工 法律 关注:1.53W次 员工未签劳动合同离职没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。 《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 标签: 劳动合同 旷工 劳动纠纷 未签 离职 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-sg/guwen/falv/61r861.html