旷工三天怎么处理 法律 关注:1.41W次 旷工三天怎么处理员工1:员工旷工的工资是怎么算的?具体旷工日期是连续3天.——连续旷工三天一般按自动离职处理,扣罚三天旷工工资,剩余的发放给员工。2:员工病假是怎么算工资?——在病假允许的天数内一般只发基本工资,其它绩效等均无 标签: 旷工 劳动纠纷 劳动关系 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-sg/guwen/falv/34or1r.html