不签订劳动合同的法律后果

不签订劳动合同的后果

《劳动合同法》第84条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。那么不签订劳动合同的后果最严重的是无法保证自己的权益。