![单位解雇员工赔偿标准金额是固定的吗？]( "单位解雇员工赔偿标准金额是固定的吗？")
- 一、单位解雇员工赔偿标准金额是固定的吗?单位解雇员工赔偿标准金额是不固定的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
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![国家规定公司的加班费怎么算的]( "国家规定公司的加班费怎么算的")
- 一、公司的加班费怎么算的平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解...
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![张X志、聂X生产、销售假药罪二审刑事裁定书]( "张X志、聂X生产、销售假药罪二审刑事裁定书")
- 原公诉机关丽水市莲都区人民检察院。上诉人（原审被告人）张X志。因本案于2013年10月17日被刑事拘留，同年11月21日被逮捕，2014年1月2日被取保候审，同年4月2日被逮捕。现羁押于丽水市看守所。辩护人赵XX。上诉人（原审被告人）聂X。因本案于2013年10月17日被刑事拘留，同年11月21日被取...
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![法律规定农民工欠薪条咋打？]( "法律规定农民工欠薪条咋打？")
- 一、法律规定农民工欠薪条咋打?(一)标题欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。(二)正文欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并...
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![康XX销售假药一审刑事判决书]( "康XX销售假药一审刑事判决书")
- 公诉机关天津市宝坻区人民检察院。被告人康XX，男，农民。2014年11月22日因涉嫌犯销售假药罪被天津市公安局宝坻分局刑事拘留，同年12月29日被执行逮捕。现羁押于宝坻区看守所。辩护人刘连伟，天津XX律师。天津市宝坻区人民检察院以津宝检公诉刑诉（2015）99号起诉书指控被告人康XX犯...
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![安排加班工资报酬如何计算]( "安排加班工资报酬如何计算")
- 一、安排加班工资报酬如何计算不同情况下的加班工资计算方法如下：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日：小...
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![员工年假加班怎么算加班费]( "员工年假加班怎么算加班费")
- 一、员工年假加班怎么算加班费?年假加班的，加班工资是本人工资的3倍。加班工资的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳...
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![防暑降温的高温费属于劳保还是职工福利呢？]( "防暑降温的高温费属于劳保还是职工福利呢？")
- 一想到夏天，我们马上会反应过来，高温炎热的天气，不按牌理出牌的阵雨，烈日炎炎下离不开的空调、风扇，甚至还有夜晚讨人厌的蚊子，这些都是夏季的标志。而对于夏季出于高温环境下工作的人员来说，高温津贴也是一个特殊的津贴，那么，防暑降温的高温费属于劳保还是职工福利呢？一、企业发生...
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![法律规定公司福利待遇有哪些？]( "法律规定公司福利待遇有哪些？")
- 作为劳动者，我们都会选择用人单位福利待遇好的，那么关于公司福利待遇有哪里呢，我们劳动者都应该了解的，接下来本站小编也带您来看一下。公司福利待遇1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除...
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![非正当理由辞退员工补偿规定单位不执行合理吗？]( "非正当理由辞退员工补偿规定单位不执行合理吗？")
- 一、非正当理由辞退员工补偿规定单位不执行合理吗?非正当理由辞退员工补偿规定单位不执行是不合理的。如果可以认定职工被迫辞职的话，这种情况下解除劳动关系的同时，也是可以要求单位作出经济补偿的，同时还可以要求单位作出赔偿金。工作过程中单位与职工之间产生矛盾其实很...
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![用人单位拖欠工资的赔偿是什么]( "用人单位拖欠工资的赔偿是什么")
- 一、用人单位拖欠工资的赔偿是什么1《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以...
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![加班工资加班工资如何计算？]( "加班工资加班工资如何计算？")
- 一、加班工资加班工资如何计算?加班工资加班工资应当是根据劳动者本人的工资状况，还有就是根据具体的加班的时间来进行不同的计算的。关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排...
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![五一节放假员工是否有工资]( "五一节放假员工是否有工资")
- 五一节可以说是所有劳动者的节日，在我国五一节属于法定节假日，按照规定用人单位是需要放假三天的。而在这种情况下，单位员工就会暂时休息而不工作，那么五一节放假员工是否有工资呢?要是你不清楚的话，请跟随本站小编一起在下文中进行了解吧。一、五一节放假员工是否有工资《劳...
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![春节假期值班工资怎么算的？]( "春节假期值班工资怎么算的？")
- 一、春节假期值班工资怎么算的？一般春节7天假期，农历正月初一到正月初三是国家法定节假日，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕、正月初四到正月初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休或者支付两倍的加班工...
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![加班的种类有哪些？]( "加班的种类有哪些？")
- 加班的种类有哪些？1、法定加班，是指法律规定的，在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况下或者因生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的以及在法律、行政法规规定的其他情形下用人单位可以...
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![劳动合同法关于孕妇加班规定是怎样的]( "劳动合同法关于孕妇加班规定是怎样的")
- 一、劳动合同法关于孕妇加班规定是怎样的？女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工...
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![企业加班工资计算方法是什么]( "企业加班工资计算方法是什么")
- 加班工资是对额外工作的职工的一种报酬，按照相关法律的规定企业安排职工加班的，就要支付相应的加班工资。可这个加班工资是如何计算的呢？这一直是需要劳动者想要了解的问题，接下来小编为大家简单介绍一下企业加班工资计算方法是什么。劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当...
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![上海高温补助费的发放标准是怎样的？]( "上海高温补助费的发放标准是怎样的？")
- 上海市地处我国南方，夏天高温时间长，像环卫工人等户外作业人员，可以拿到企业发放的高温补助。即便是个体工商户，其雇用员工的话，也要在夏天发放高温补助。具体金额可以参考上海市有关标准，那么上海高温补助费的发放标准是怎样的？下面我们一起了解下吧。一、上海高温补助费的发放...
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![工资与福利的不同是什么？]( "工资与福利的不同是什么？")
- 随着经济的飞速发展，人们找工作也越来越追求好的待遇。“待遇”一词不仅仅指的是工作环境和工资，同时也包括人关心的每月假期几天，法定节假日工作工资是否加倍及各种福利。那么小编今天就给大家简单讲一下工资与福利的不同是什么呢？一、工资与福利的不同是什么？工资就是薪酬，也...
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![郭XX、天津市xxx厂劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书]( "郭XX、天津市xxx厂劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书")
- 郭XX、天津市XX厂劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书天津市高级人民法院民事裁定书(2019)津民申1089号再审申请人(一审原告、二审上诉人)：郭XX，女，1968年8月24日出生，汉族，住天津市南开区。被申请人(一审被告、二审被上诉人)：天津市XX厂，住所地天津市西青区XX。法定代表人：庞X...
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![底薪1500元加班费如何计算？]( "底薪1500元加班费如何计算？")
- 一、底薪1500元加班费如何计算？1、根据现行相关法律规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。2、因此你所说的情形，计算如下：节假日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×200%正常工作日加班工资=加...
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![签了劳动合同可以反悔吗]( "签了劳动合同可以反悔吗")
- 一、签了劳动合同可以反悔吗双方达成的协议是合法的。双方都已经签字，如果现在要想反悔你就需要想法院或者仲裁机构提交相应的有失公道的证明。二、劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
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![无固定期被辞退怎么补偿]( "无固定期被辞退怎么补偿")
- 一、无固定期被辞退怎么补偿若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。1、经济补偿按劳动者在本单位...
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![离职补偿包括绩效工资吗？]( "离职补偿包括绩效工资吗？")
- 一、离职补偿包括绩效工资吗?离职补偿包括绩效工资，依据我国相关法律的规定，离职经济赔偿金是以劳动者离职前十二个月平均工资计算的，如果平均工资包括绩效工资的，经济赔偿就包括绩效工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
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![劳动者值班支付加班工资吗？]( "劳动者值班支付加班工资吗？")
- 一、劳动者值班支付加班工资吗?劳动者值班是否需要支付加班费用，需要根据不同的情况判断。法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。加班与值班主要有以下区别：1、工作内容不同。加班是劳动时间的延长，其主要内容是从事与劳动合同约定的本职工作或与本职工作有关的行为，也...
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