![未按約定時間開工，是否違約？因此提出退單，是否要支付違約金]( "未按約定時間開工，是否違約？因此提出退單，是否要支付違約金")
- 未按約定時間開工，是否違約？因此提出退單，是否要支付違約金未按約定時間開工，是否違約？因此提出退單，是否要支付違約金？請問1月籤的裝修意向書中約定近期開工，但到現在還沒開工，是否是違約？我因此提出退單，是否要付違約金？(意向書中規定對單方面提出解約的一方扣15%的工程款作為違約...
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![裝修公司退單退訂金2萬多合不合法]( "裝修公司退單退訂金2萬多合不合法")
- 裝修公司退單退訂金2萬多合不合法當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。未支付價金的違約責任：當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬。當事人一方不履行非金錢債務或者...
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![車險保單退單]( "車險保單退單")
- 車險保單出了但是沒交錢可以退嗎商業險可以退。遇到這種情況到保險公司直接退保，保險公司不能拒絕。在投保車輛保險過程中，很多原因造成車主想進行車險退保。比如，車主有重複的車險保單，決定對其中一些保險進行清理，或者，對正在使用的車險不甚滿意，準備另投其他險企懷抱，或者，車輛...
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![交強險能退單嗎]( "交強險能退單嗎")
- 交強險是不能退保的，除非是以下這幾種情況。（一）被保險機動車依法註銷登記的；（二）被保險機動車辦理停駛的；（三）被保險機動車經公安機關證實丟失的。《機動車交通事故責任強制保險條例》第十六條投保人不得解除機動車交通事故責任強制保險合同，但有下列情形之一的除外：（一）被保險機動車...
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![銀行住房貸款退單]( "銀行住房貸款退單")
- 如何快速申請住房貸款(一)衡量自身的貸款資質當前信貸金額緊縮，銀行對貸款人的審核也更加嚴格，銀行將從多方面審核：如學歷、工作性質、工作收入、信用記錄、名下擁有資產等等。若學歷在本科以上，工作收入是月還款金額的2倍以上，工作單位是國企或者世界500強，徵信記錄良好，會是銀...
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![中介籤合同一般什麼情況下可以退單]( "中介籤合同一般什麼情況下可以退單")
- 和中介簽完合同後，如果想退單可以在雙方協商一致的情況下退單。在一般情況下，雙方當事人訂立了合同以後，是不能隨意解除合同的，需要受到合同權利義務內容的約束。但是如果滿足法定或者約定的解除合同情形的，可以解除合同。法律規定當事人可以約定解除合同的條件，解除合同的條件...
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![裝修公司簽訂合同了能退單嗎]( "裝修公司簽訂合同了能退單嗎")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![個税退税退個人還是退單位？]( "個税退税退個人還是退單位？")
- 一、個税退税退個人還是退單位?個税退税退個人，個人所得税是調整徵税機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得税的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。個人所得税的納税義務人，既包括居民納税義務人，也包括非居民納税義務人。居民納税義務人負有完全納...
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![單位辭退孕婦]( "單位辭退孕婦")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![單位辭退臨退休員工]( "單位辭退臨退休員工")
- 辭退退休員工補償標準辭退已退休的返聘勞動者，用人單位不需要支付經濟補償金或賠償金。已退休勞動者與用人單位之間不算勞動關係，不依據《勞動法》進行賠償或補償。如果已退休勞動者與用人單位對於解除合同的補償進行約定的，按雙方約定執行。...
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![已經退休單位辭退]( "已經退休單位辭退")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![1 單位辭退N]( "1 單位辭退N")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![單位單方辭退員工]( "單位單方辭退員工")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![退定金確認單]( "退定金確認單")
- 定製櫥櫃預交訂金，申請退單事宜諮詢您好，很高興為您解答問題！一、看到專櫃一再改動設計方案，而且有減項及變相加錢情況，要申請退單。第二天26日去專櫃正式申請退單，專櫃卻回覆我，因為年前工廠趕着完工，在19日預交定金時，就去備料了。店家以吊櫃局部調整沒下單，地櫃沒改動已經下單了...
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![辭退單模板]( "辭退單模板")
- 罰款通知單模板_________罰[]號當事人：__________單位名稱：________單位地址：_____________住址：_________當事人_______________，經本單位依法調查，現查明：(違法事實與證據)_______________________________________________________________本單位認為：當事人_________的行為已...
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![被單位辭退工傷鑑定後單位能否單方面辭退]( "被單位辭退工傷鑑定後單位能否單方面辭退")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![懷孕單位辭退]( "懷孕單位辭退")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![單位辭退證明]( "單位辭退證明")
- 如何證明被單位辭退在實踐中，勞動者在正常無法得到辭退證明的時候，可以採取變通的辦法取到辭退的證明的，我們建議的方法有如下幾種：1、工作交接單在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為“辭退”，並想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的，就自己想辦...
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![員工辭退單]( "員工辭退單")
- 如何辭退員工勞動者有下列情況，用人單位可以隨時解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。...
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![單方辭退員工]( "單方辭退員工")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![單位辭退員工單誰填寫？]( "單位辭退員工單誰填寫？")
- 一、單位辭退員工單誰填寫?單位填寫，如果你自己填辭職單公司會以你主動要求解除合同為由不給你補償，建議不要主動填寫辭職單或者與單位達成書面的補償協議後再填寫辭職單。被辭退人員不應該填寫辭職申請表。辭退是用人單位解僱職工的一種行為，是指用人單位由於某種原因與職...
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![曠工的退工單]( "曠工的退工單")
- 退工單你好！ 可以的 姓名：張明會性 別：男職業：律師諮詢電話：13918483990諮詢 QQ：815245851所在單位：上海海耀律師事務所地址：上海市長寧區仙霞路345號1703室從事領域：勞動人事糾紛管理、債務糾紛、婚姻家庭糾紛、網絡侵權、公司事務、知識產權業務...
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![機關單位辭退]( "機關單位辭退")
- 什麼疾病單位不能辭退除職業病屬於工傷鑑定為一至六級的以外，其它任何疾病，醫療期滿，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，公司提前30天書面通知或者額外支付一個月工資，可以解除勞動合同，但應當支付按本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金。醫療期滿後，對...
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![單位辭退員工辦理退工]( "單位辭退員工辦理退工")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![用人單位辭退]( "用人單位辭退")
- 用人單位可以辭退孕婦嗎第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被...
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