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相關無理的法律常識

無理纏訪被判尋釁滋事罪判決書
  • 無理纏訪被判尋釁滋事罪判決書

  • 尋釁滋事罪會被判多久尋釁滋事罪,是指在公共場所無事生非,起鬨鬧事,毆打傷害無辜,肆意挑釁,橫行霸道,破壞公共秩序的行為。犯本罪的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。有下列尋釁滋事行為之一,破壞社會秩序的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)隨意毆打他人,情節惡劣的;(二)...
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私自改病歷,縱使有理也無理!醫院篡改病歷中的多項檢查數值,賠償45萬餘元!
被無理辭退申請仲裁的
  • 被無理辭退申請仲裁的

  • 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質,其受理案件的管轄權來自雙...
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試用期內無理解除合同需補償
  • 試用期內無理解除合同需補償

  • 試用期內懷孕解除合同試用期不符合錄用條件需要單位舉證證明,並且法律上也是從嚴把握的。如果是這樣,單位屬於違法解除勞動合同,你可以要求繼續履行或者賠償。當然,你選擇要求繼續履行更加有利。還有,可以要求單位補繳試用期的社保。我們的勞動法非常保護孕婦。你勝訴的可能性...
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起訴離婚對方無理虛構敲詐勒索怎麼辦?
  • 起訴離婚對方無理虛構敲詐勒索怎麼辦?

  • 一、起訴離婚對方無理虛構敲詐勒索怎麼辦?起訴離婚對方無理虛構敲詐勒索的可以向人民法院提起刑事訴訟,或者是向公安機關進行報案。根據最新《刑法》的規定,敲詐勒索公私財物,數額較大或者多次敲詐勒索的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;數額巨大或者有其...
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無理被調崗怎麼樣處理
  • 無理被調崗怎麼樣處理

  • 怎麼樣處理醫療糾紛一般來講有四種方法:1、協商解決;2、通過衞生局調解;3、通過鑑定解決;4、通過訴訟解決。...
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交警大隊應承擔賠償責任 交通事故後車輛貨物無理被扣押
  • 交警大隊應承擔賠償責任 交通事故後車輛貨物無理被扣押

  • 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償,依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類,而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商,協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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試用期內如何解決無理解除合同的問題
  • 試用期內如何解決無理解除合同的問題

  • 1、用人單位能證明勞動者不符合錄用條件可以解除合同並不需要支付補償金。2、勞動者在試用期內,只要沒有勞動合同法第二十二條規定,與用人單位約定服務期的,只需提前三天提出辭職,不需要用人單位同意與否,到時間即可解除勞動合同。但是勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動...
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賠償 無理終止合同
  • 賠償 無理終止合同

  • 乙方終止合同怎麼賠償看具體情況定。合同有約定賠償計算方式的,按照約定的方法賠償,沒有約定的,一般按照實際造成的損失額來賠償。《合同法》第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法...
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無理調崗位我應該怎樣做
  • 無理調崗位我應該怎樣做

  • 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
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被人無理索取誤工費咋辦?
  • 被人無理索取誤工費咋辦?

  • 一、被人無理索取誤工費咋辦?被人無理索取誤工費是可以通過訴訟的方式解決。根據交通事故受傷情況的不同,受害者可以要求以下賠償:人身損害賠償項目和標準:因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要...
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員工無理鬧事被辭退合法嗎
  • 員工無理鬧事被辭退合法嗎

  • 如果公司明顯過錯(如提供免費加班服務,免息保管到期工資服務,免安全保障服務等),員工合法質疑也是維權。如果員工單純鬧事,估計公司就直接報警或起訴了…沒有無緣無故的鬧事,也沒有無緣無故的解僱,合理合法是關鍵!員工鬧事,公司解僱合法的無需支付經濟補償金;反之,應支付賠償金。...
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交通事故無理賠償
  • 交通事故無理賠償

  • 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償,依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類,而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商,協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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公司辭退無理辭退員工怎麼辦
  • 公司辭退無理辭退員工怎麼辦

  • 社會競爭越來越激烈,人才輩出,各個公司會想要招收更加優秀的人才,有的時候會出現莫名的辭退員工,其中的原由又説不出來,如果在進公司的時候就簽訂好勞動合同,就公司無理由辭退員工可不可行的問題,看看本站網小編為您準備了相關內容,希望能幫助到您。精選律師·講解實例無理由辭退...
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公司無理辭退員工怎麼辦?
  • 公司無理辭退員工怎麼辦?

  • 一、公司無理辭退員工怎麼辦?如公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金的,賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經濟補償金。員工被公司辭退後,如果公司沒有賠償、賠償沒有達到標準、對辭退的結果不服,員工可以拒絕在《解除勞動合同通知書》上籤...
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被人無理索取誤工費咋辦
  • 被人無理索取誤工費咋辦

  • 怎麼樣索取誤工費誤工費不僅可以向致害人主張,如果交了保險還可以向保險公司提出理賠。能不能得到支持,能支持多少,關鍵與提供的證據有關,需要提供相應的收入證明以及誤工證明,提供的證明材料得到認可了才有可能得到支持。如果您有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算,你需...
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無理勞動仲裁怎麼辦
  • 無理勞動仲裁怎麼辦

  • 到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),沒簽合同,你和用人單位有勞動關係的證據又少的情況下。當單位口頭提出解除勞動關係時,要立即要求其出具書面解除勞動關係的通知書(蓋有公章),否則拒絕辦理離職手續。按時上班。《勞動仲裁費和勞動合同鑑證費管理辦法》第四條仲裁...
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無理打罵別人給人造成財產損失怎麼辦
  • 無理打罵別人給人造成財產損失怎麼辦

  • 一、無理打罵別人給人造成財產損失怎麼辦?別人財產造成損失的當然應該照價賠償,大家傷害事件的如果程度比較大建議進行報警處理,輕微級別的,可以雙方進行協商賠償就可以了。故意傷害是指故意傷害他人身體的行為。故意傷害嚴重的構成故意傷害罪,故意傷害罪是侵犯公民人身權利...
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交通事故無理賠償要求
  • 交通事故無理賠償要求

  • 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償,依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類,而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商,協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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合同到期房東無理漲租
  • 合同到期房東無理漲租

  • 合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠信原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止,不影響合同中結算和清理條款的效力。因為,合同終止只是...
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交通事故傷者提出無理賠償怎麼辦?
  • 交通事故傷者提出無理賠償怎麼辦?

  • 一、交通事故傷者提出無理賠償怎麼辦?要按照過錯承擔賠償的,不合理的費用有權拒絕。應賠償:受害人因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必...
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無理增加撫養費
  • 無理增加撫養費

  • 增加撫養費基於父母對子女的法定撫養義務,以及撫養費的數額以有利於子女的健康成長為原則,在原定的離婚協議或離婚判決確定的數額已明顯不夠時,子女當然有權要求父母增加撫養費。為此,《婚姻法》第37條第2款規定,子女在必要時可以向父母中的任何一方請求超過協議或判決原定數...
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對方有精神病提出無理賠償怎麼離婚
  • 對方有精神病提出無理賠償怎麼離婚

  • 離婚一方有患有精神病並不涉及賠償而是補償,離婚時另一方應給予精神病人一次性的經濟幫助。但是補償多少應有雙方協定,在此精神病患者應有監護人代理。離婚時,如一方生活困難,另一方應從其住房等個人財產中給予適當幫助。具體辦法由雙方協議,協議不成時,由人民法院判決。...
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申請勞動仲裁需要多少錢 無理開除
  • 申請勞動仲裁需要多少錢 無理開除

  • 在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照有關規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。仲裁委員...
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無理民事訴訟可以要求賠償
  • 無理民事訴訟可以要求賠償

  • 國家機關因某種紕漏導致相關行為人無辜判刑的,在查明清楚後是需要對相關錯判的行為人給予一定的補償的,這種補償就叫做刑事賠償。刑事賠償是有其相應的賠償標準的,國家機關應按照相應的賠償標準給予行為人刑事賠償。刑事賠償義務機關是指接受刑事賠償請求、支付賠償費用、參...
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