![工作十三年員工辭退賠償幾個月？]( "工作十三年員工辭退賠償幾個月？")
- 一、工作十三年員工辭退賠償幾個月?可以賠償12個月工資，根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的，應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。...
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![退休金聯繫十三年上漲]( "退休金聯繫十三年上漲")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![集資詐騙判刑十三年最多能減幾年]( "集資詐騙判刑十三年最多能減幾年")
- 現在我們的理財的意識逐漸增強，很多人都紛紛開始投資。也給犯罪分子創造了不少機會，他們專門設立各種投資網站，説明利率高風險低，當人們把本金投進去之後，他們就開始拿錢跑路。這就是集資詐騙的一種，下面我們來看看集資詐騙判刑十三年最多能減幾年？最多能夠減幾年？符合減刑條件的...
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![集資詐騙罪判十三年正常減幾年刑]( "集資詐騙罪判十三年正常減幾年刑")
- 集資詐騙的犯罪人數是很多的，不僅僅就是那麼幾個人，所以説集資詐騙都是很多的團伙，用非法的手段來獲得資金的，那麼集資詐騙判刑13年最多減多少年。本站網小編通過你的問題帶來了“集資詐騙判刑十三年最多能減幾年”的內容，希望對你有幫助。精選律師·講解實例集資詐騙罪法定最...
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![判十三年能減幾年]( "判十三年能減幾年")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![累犯判十三年什麼時候能減刑？]( "累犯判十三年什麼時候能減刑？")
- 律師解析：累犯判十三年可以減刑的情況有：1、阻止他人重大犯罪活動；2、檢舉監獄內外重大犯罪活動，經核實屬實的；3、發明創造或者重大技術創新；4、日常生產、生活中捨己救人；5、在抗擊自然災害或排除重大事故方面表現突出；6、對國家和社會有其他重大貢獻的。減刑後實際執行的刑期不...
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![判刑十三年可以假釋嗎]( "判刑十三年可以假釋嗎")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![集資詐騙判刑十三年正常減幾年？]( "集資詐騙判刑十三年正常減幾年？")
- 非法集資是採用集資的方法詐騙錢財的行為，因為集資詐騙來錢快，因此許多不法分子都會採取這種手段騙取錢財。沒有得到相關部門批准集資的行為就屬於集資詐騙，這是違法行為，被抓後要被判刑，集資詐騙判刑十三年正常減幾年?一、集資詐騙判刑十三年正常減幾年?符合減刑條件的可以申...
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![個人故意傷害判十三年能假釋嗎?]( "個人故意傷害判十三年能假釋嗎?")
- 一、個人故意傷害判十三年能假釋嗎?故意傷害罪可以假釋。參與故意傷害也犯罪，構成故意傷害罪的共同犯罪，故意傷害罪是指故意非法傷害他人身體並達到一定的嚴重程度應受刑法處罰的犯罪行為。1、通常情況下，犯罪人被判十三年後，如果已經執行原判刑期二分之一，認真遵守監規，接受教...
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![妻子十三年"下落不明"受"欺騙"丈夫訴離]( "妻子十三年\"下落不明\"受\"欺騙\"丈夫訴離")
- 妻子十三年“下落不明”，受“欺騙”丈夫法院訴離。妻子究竟為何十三年與家人斷失聯繫?妻子究竟隱瞞了丈夫什麼?9月28日，江西省彭澤縣人民法院審理了該起離婚案件，並最終缺席判決兩人解除婚姻關係。王某(本案原告)與李某某(本案被告)於2000年2月份經媒人介紹相識，如同大多數相...
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![被判十三年最多減刑幾年]( "被判十三年最多減刑幾年")
- 司法鑑定是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法機關或當事人委託法定鑑定單位，運用專業知識和技術，依照法定程序作出鑑別和判斷的一種活動。在刑事訴訟過程中行為人對於某些專業性的問題存在疑惑的是可以申請司法鑑定的，由於司法鑑定的結果會在一定程度上影響刑事訴訟...
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![三個人盜竊三十萬判多少年]( "三個人盜竊三十萬判多少年")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![勞動法年薪十三薪]( "勞動法年薪十三薪")
- 勞動法中職工年薪包括福利嗎1、年薪是包括福利的，年薪主要包括年度固定工資、年度效益工資、長期效益獎勵、社會保險、職工福利、職務消費等內容。年薪是年度固定工資，年度固定工資是經營者的“保底”收入，它不與企業業績掛鈎，而主要根據經營者個人能力、社會消費水平和企業...
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![三十年承包土地]( "三十年承包土地")
- 土地使用三十年以上到期怎麼辦如果要繼續使用則可以選擇續期。土地使用權出讓合同約定的年限屆滿，土地使用者需要繼續使用的，應當至遲於屆滿前一年申請續期，除根據社會公共利益需要收回該幅土地的，應當予以批准。續期的，應重新簽訂土地使用權出讓合同，依照規定支付土地使用權出...
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![年終獎發十三薪]( "年終獎發十三薪")
- 年終獎何時發每個企業根據實際情況進行發放。一般企業的年終獎是跟隨1月的工資發放，也有企業會把年終獎作為員工的春節過節費，在春節放假前發放，還有企業為了防止員工年後跳槽，把年終獎拖到3—4月份後再發。...
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![三十年和三十五年退休一樣嗎]( "三十年和三十五年退休一樣嗎")
- 三十年和三十五年退休一樣嗎單純從工齡上比較有差距，但差別不會太大，但社保養老金計算可不僅僅是一個工齡數據，還有：繳費平均指數、個人賬户資金餘額、法定退休年齡時的社平工資數額等數據，假如這些數據差距大，30年也許比35年養老金還要高。《社會保險法》第十六條參加基本養老...
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![十三薪和年終獎]( "十三薪和年終獎")
- 年終雙薪就是年終獎嗎由於目前年終雙薪是較為普遍的一種年終獎發放形式，許多人便簡單地把“年終雙薪”和“年終獎”等同起來，從法律角度來講這是一種誤讀。雖然“年終雙薪”和“年終獎”都屬於廣義上的勞動報酬，但兩者界限卻很明顯：“年終雙薪”是指年底最後一個月發放兩倍於...
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![年終獎十三薪]( "年終獎十三薪")
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![十三薪 年終獎]( "十三薪 年終獎")
- 年終雙薪就是年終獎嗎由於目前年終雙薪是較為普遍的一種年終獎發放形式，許多人便簡單地把“年終雙薪”和“年終獎”等同起來，從法律角度來講這是一種誤讀。雖然“年終雙薪”和“年終獎”都屬於廣義上的勞動報酬，但兩者界限卻很明顯：“年終雙薪”是指年底最後一個月發放兩倍於...
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![借條三十年了有效嗎]( "借條三十年了有效嗎")
- 借條本身有效，但是已經超過了訴訟時效，其債權不受法律的保護。一般對於沒有約定還款期的借條，出借人可以隨時向借款人請求還款，訴訟時效從權利人主張權利之時開始計算，借條的訴訟時效最長可達20年。另外有還款日期的借條訴訟時效為三年，訴訟時效可以中斷。《民法典》第一百八十...
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![2022年勞動法三十一條]( "2022年勞動法三十一條")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![三十年工齡養老金]( "三十年工齡養老金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![勞動合同籤三年和十年]( "勞動合同籤三年和十年")
- 公司十年不籤勞動合同怎麼辦企業不及時與職工訂立合同的後果是每月支付2倍的工資，甚至於直接視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。1、《勞動合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。2、《...
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![三十年退休新政策]( "三十年退休新政策")
- 1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨着工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍...
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![三十年後土地承包]( "三十年後土地承包")
- 結婚十年後離婚財產怎麼分配根據《新婚姻法》規定，結婚時間十年以上的應按夫妻共同財產進行分割。但是複員軍人從部隊帶回的醫藥補助費和回鄉生產補助費，應歸本人所有。...
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