![溝槽邊坡的規範是多少]( "溝槽邊坡的規範是多少")
- 律師解析：溝槽邊坡的規範是根據土方工程定額，挖土深度在lm以內，不考慮放坡；挖土深度在1.0lm-2.00m，按l：0.5放坡；挖土深度在2.0lm-4.00m，按l：0.7放坡；挖土深度在4.01m-5.00m，按1：1放坡；挖土深度大於5m，按土體穩定理論計算後的邊坡進行放坡。法律依據：《中華人民共和國標準化法》第二條本...
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![溝槽開挖分包合同]( "溝槽開挖分包合同")
- 專業分包合同1、《建設工程施工分包合同備案申請表》原件;2、合同正式文本一式4份原件;3、合同當事人法定代表人證明書原件，法定代表人授權簽訂合同的，還應提交法定代表人授權委託書原件;4、招標工程，應提交招標文件和“建設工程招標(發包)程序完成證明書”或“中標通知書”...
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![挖溝槽土方工程量計算規則]( "挖溝槽土方工程量計算規則")
- 在進行土方工程時，如果涉及到挖溝槽土方工程，就會需要進行挖溝槽土方工程量的計算，此時就會有一些挖溝槽土方工程量計算規則需要相關人員進行掌握和運用，這樣才能保證工程的順利進行。那麼這些計算規則到底有哪些呢?下面，本站的小編將會為各位做詳細的介紹，希望對您有所幫助。...
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![企業年金跳槽]( "企業年金跳槽")
- 企業年金補充養老保險金不是企業年金。該費用是企業給予職工的法定限額之外的福利性的費用，費用進入你的養老多帳户，可使你養老金帳户內的存款增加，從而，在你退休時，計算你的退休金時有一個比較高的基數，從而有一份比較高的退休金。企業是否須付該費用須看合同約定，和企業的規章...
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![調崗還是跳槽]( "調崗還是跳槽")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![婚假未休跳槽]( "婚假未休跳槽")
- 休婚假需要扣崗位工資嗎用人單位沒有權利在職工應享有的婚假期間扣發職工工資。婚假是有工資的。婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標準計算。勞動者婚假期間，用人單位應當按照勞動合同規定的工資標準支付勞動者工資。勞動合同規定的工資標準，是指勞動合同規定的勞動者本...
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![參加企業年金跳槽]( "參加企業年金跳槽")
- 企業年金補充養老保險金不是企業年金。該費用是企業給予職工的法定限額之外的福利性的費用，費用進入你的養老多帳户，可使你養老金帳户內的存款增加，從而，在你退休時，計算你的退休金時有一個比較高的基數，從而有一份比較高的退休金。企業是否須付該費用須看合同約定，和企業的規章...
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![跳槽 五險一金]( "跳槽 五險一金")
- 五險一金.終於懂了.辭職跳槽時五險一金怎麼辦辭職之後，原來單位會把參保關係轉出。進新單位，單位可以直接參保繼續交當地户口的，沒工作期間，也可以自己在户口所在地繳納城鎮居民養老、醫療保險或者在人才中心繳納三險五險一金都可以中斷，不是必須連續繳納的，中斷對之前的個人賬...
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![跳槽五險一金]( "跳槽五險一金")
- 五險一金.終於懂了.辭職跳槽時五險一金怎麼辦辭職之後，原來單位會把參保關係轉出。進新單位，單位可以直接參保繼續交當地户口的，沒工作期間，也可以自己在户口所在地繳納城鎮居民養老、醫療保險或者在人才中心繳納三險五險一金都可以中斷，不是必須連續繳納的，中斷對之前的個人賬...
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![跳槽提取職業年金]( "跳槽提取職業年金")
- 職業年金怎麼提取機關事業單位自2014年10月1日起開始實施職業年金制度，《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》文件於2015年4月6日正式發佈。職業年金可以從本人企業年金個人賬户中一次或定期領取職業年金。職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企...
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![企業年金 跳槽了]( "企業年金 跳槽了")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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![休產假能跳槽]( "休產假能跳槽")
- 婚假未休就跳槽根據國家勞務局的文件，職工本人結婚，酌情給予一到三天婚假。但是根據地區政策在這個基礎上又會有不同，如果是在上海的話，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。如仍有疑問或今後另有法律問題需要諮詢，可隨時來電。...
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![槽鋼租賃合同]( "槽鋼租賃合同")
- 租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂，首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致，明確雙方權利義務，並以書面的形式記錄下來形成書面合同，必要時可委託專門人員起草以規避法律風險...
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![五險一金 跳槽]( "五險一金 跳槽")
- 五險一金.終於懂了.辭職跳槽時五險一金怎麼辦辭職之後，原來單位會把參保關係轉出。進新單位，單位可以直接參保繼續交當地户口的，沒工作期間，也可以自己在户口所在地繳納城鎮居民養老、醫療保險或者在人才中心繳納三險五險一金都可以中斷，不是必須連續繳納的，中斷對之前的個人賬...
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![企業年金跳槽了]( "企業年金跳槽了")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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![跳槽辭職申請]( "跳槽辭職申請")
- 被動離職為什麼算是跳槽頻繁被動離職不算是跳槽頻繁，跳槽頻繁是指一段時間在多個用人單位離職，勞動者被動離職的，勞動者可以向用人單位主張經濟補償金。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條...
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![合同終止跳槽]( "合同終止跳槽")
- 合同終止有補償嗎終止合同是否需要賠償，要視合同的類型和終止的方式具體分析。譬如買賣合同，如果若買賣合同雙方當事人已經完全履行合同的約定，那麼雙方已經不對彼此負有任何義務，合同終止，任何一方不需承擔賠償責任。...
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![跳槽違約金怎麼算 跳槽需要支付違約金嗎]( "跳槽違約金怎麼算 跳槽需要支付違約金嗎")
- 一、跳槽需要支付違約金嗎?勞動者違反規定或勞動合同約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：1、用人單位招收錄用其所支付的費用;2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定處理;3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;勞動合同...
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![五險一金跳槽]( "五險一金跳槽")
- 跳槽後五險一金怎麼辦1、養老保險可以中斷，記得最後補交上就行了。個人補繳沒有滯納金辦理手續，在老單位打出轉移單交給新單位就行。2、醫療保險中斷三個月以上就失效，看病就得自己花錢。中斷三個月以上的到新單位重上。3、工傷保險，生育保險，失業保險三個險種失效。不用辦理，...
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![企業年金 跳槽]( "企業年金 跳槽")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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![跳槽 企業年金]( "跳槽 企業年金")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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![跳槽企業年金 北京]( "跳槽企業年金 北京")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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![找工作籤合同跳槽]( "找工作籤合同跳槽")
- 工作籤合同違約怎麼辦合同是約束雙方的條款，若一方不履行合同義務，或者是履行了合同義務，但沒有按事先約定的去履行，由此而產生的損失應當承擔補救或者賠償的義務。首先，出現違約最直接的處理方法是雙方協商解決。如果一方有違約行為，雙方最好協商該如何解決問題，損失如何賠償等...
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![跳槽勞動合同]( "跳槽勞動合同")
- 跳槽勞動合同立即解除要賠償嗎如果提出辭職後，立馬走人的，那麼要支付一定的賠償金，但公司不合理的要求，可以反映到勞動局處理。籤合同後，如果是勞動法規定，提前30天申請辭職，在30天內做好工作交接，那麼就可以離開公司。注：在試用期的，那麼只需提前3天申請即可。勞動者解除勞動合同，...
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![線槽購銷合同]( "線槽購銷合同")
- 購銷合同購銷合同，是指一方將貨物的所有權或經營管理權轉移給對方，對方支付價款的協議。購銷合同包括供應、採購、預購、購銷結合及協作、調劑等形式。供應合同是組織間為落實國家的物資分配計劃所簽訂的合同。採購合同是商業、工業或其他經濟組織為了生產或經營，採購原材料...
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