![合同到期續約什麼時候籤？]( "合同到期續約什麼時候籤？")
- 一、合同到期續約什麼時候籤?合同到期續約一般在合同到期後的一個月內簽訂，勞動合同到期的，用人單位最遲應在勞動合同到期後的一個月內與員工續簽勞動合同，如果超過一個月的，用人單位應當向勞動者支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之...
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![租賃用地合同到期沒續約]( "租賃用地合同到期沒續約")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![租房不續約違約金]( "租房不續約違約金")
- 租房違約金怎麼支付在房屋租賃過程中，經常會發生中途退房的情況，這種情況是構成違約的，通常也是需要支付一定違約金的。關於租房的違約金。法律並沒有對這一具體問題作出相應的細緻的規定，違約金的多少，一般還是根據雙方房屋租賃合同的約定來確定的。實踐中，一年租房合同的違約...
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![合同到期後不續約]( "合同到期後不續約")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![合同到期不續約不需要籤辭職申請]( "合同到期不續約不需要籤辭職申請")
- 合同到期不續約不需要籤辭職申請勞動合同期滿雙方協商不續簽勞動合同不需要提前一個月申請辭職，?勞動合同期滿即可終止勞動合同，勞動者和用人單位辦理離職手續即可。相關法律法規知識：《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開...
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![勞動法合同到期不續約是否合法？]( "勞動法合同到期不續約是否合法？")
- 勞動合同到期公司不續簽應當提前30天通知。但《勞動法》和《勞動合同法》都沒有規定固定期限勞動合同到期單位不續簽的必須提前三十日通知，那就要看當地的地方性勞動法規中是否有規定或勞動合同中是否有約定，沒有規定或約定的雙方都不需要提前通知對方，有規定或約定的按照規...
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![勞動合同簽訂時約定期滿不續約]( "勞動合同簽訂時約定期滿不續約")
- 勞動合同約定期滿順延還用再籤嗎最好重新簽訂。首先，法律並沒有規定用人單位可以通過期滿自動順延的約定條款，免除簽訂勞動合同的法定義務。其次，如果勞動合同中公司與員工約定的“自動順延”有效，那法律中“連續簽訂兩次合同後應簽訂無固定期限合同的規定”就無意義了。根據...
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![合同到期續約條款]( "合同到期續約條款")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![合同到期用人單位不續約賠償]( "合同到期用人單位不續約賠償")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![北京公租房續約審核]( "北京公租房續約審核")
- 北京有哪些公租房為了解決剛需無房户的住房難題，北京市2017年9月出台《北京市共有產權住房管理暫行辦法》。自正式實施以來，已陸續推出了8個啟動網上申購的共有產權項目，房源近7300套。...
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![勞動合同到期自動續約嗎？]( "勞動合同到期自動續約嗎？")
- 一、勞動合同到期自動續約嗎？不會，除非有明確約定自動續約。勞動部文件及司法解釋中規定的合同期滿後沒有續簽合同形成的事實勞動關係，可以由原勞動合同予以規範，並不意味着原勞動合同繼續有效，而是以原勞動合同的某些條款進行規範事實勞動關係期間的權利義務關係，不是原勞動合...
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![合同到期不續約賠償]( "合同到期不續約賠償")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![合同到期了單位不再續約單位要補償]( "合同到期了單位不再續約單位要補償")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![勞動合同滿一年不再續約]( "勞動合同滿一年不再續約")
- 勞動合同到期不再續約怎麼賠償根據勞動合同法第四十六條第五項的規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。勞動合同到期後不續簽勞動合同的情形：1、公司...
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![合同解約不續約企業賠償]( "合同解約不續約企業賠償")
- 依據我國相關法律的規定，用人單位與勞動者建立勞動關係的，要簽訂勞動合同，勞動合同一般是有固定期限的，勞動合同到期後可以續簽，那麼合同到期不續約有沒賠償的？下面由本站網小編為讀者進行相關知識的解答。精選律師·講解實例合同解約不續約企業賠償合同到時公司不和你續約是不...
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![合同到期不續約代通知金]( "合同到期不續約代通知金")
- 合同到期不續約賠償這個問題需要分情況對待：一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償...
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![是不是自動續約？ 租賃合同到期後]( "是不是自動續約？ 租賃合同到期後")
- 如今在大城市工作的很多人都選擇了租房子。當租房的合同到期之後，很多人認為合同到期之後是可以自動續簽的，所以會籤第二次合同。其實這是錯誤的，租房合同到期之後，並不具有自動續簽的能力的。目前在我國法律中並沒有規定租賃合同到期後，可以自動續簽。租房合同其實就是最常見...
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![合同到期單位不續約有補償嗎？]( "合同到期單位不續約有補償嗎？")
- 一、合同到期單位不續約有補償嗎?合同到期單位不續約有補償，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個...
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![房屋租賃合同續約補充協議範文]( "房屋租賃合同續約補充協議範文")
- 房屋租賃合同續約補充協議範文出租人(甲方)：_________________證件號碼：_________________聯繫電話：_________________承租人(乙方)：_________________證件號碼：_________________聯繫電話：_________________甲乙雙方經協商，同意就原房屋租賃合同(_______________)續租事宜達成...
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![如果合同到期公司不續約是否會賠錢]( "如果合同到期公司不續約是否會賠錢")
- 會賠錢。一、如果是單位不續簽，需要支付經濟補償。勞動合同到期後，用人單位不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金。二、如果是員工不續簽，要看具體情況。第一種，如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不支付經濟補償。第二種，如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的...
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![租賃合同續約通知書]( "租賃合同續約通知書")
- 租賃合同到期通知書致：貴方與我司於年月日簽訂了《廠房租賃合同》(以下簡稱《合同》)編號為，由貴方承租我司棟號為棟廠房。《合同》租賃期限為年月日起至年月日止。根據《合同》約定“租賃期滿，乙方如需續租，須在租期屆滿三個月前向甲方提出書面申請，甲乙雙方另行簽訂租賃合同...
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![勞動合同續約後不續約怎樣賠償]( "勞動合同續約後不續約怎樣賠償")
- 勞動合同不續約您好！關於“勞動合同續約後不續約怎樣賠償”的回覆如下：勞務合同到期了，員工不再續簽，屬於自然解除合同，因根據員工在企業的工作年限給予經濟補償。員工每滿一年給予一個月的上一年度平均基礎工資給付經濟補償，未滿一年的超過六個月以上的（含六個月）按一年計算給付...
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![不續約代通知金]( "不續約代通知金")
- 不續約代通知金需要支付嗎常碰到用人單位諮詢到的一個問題：用人單位與勞動者簽訂一定期限的勞動合同後，雙方均未再次就勞動合同期滿是否續簽事宜再進行過任何形式的協商，直至勞動合同自然到期(期限界滿)。勞動合同期限界滿後，用人單位決定終止勞動關係，不再與勞動者續簽訂勞動...
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![合同到期用人單位不續約賠償嗎]( "合同到期用人單位不續約賠償嗎")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![續約勞動合同有沒有試用期]( "續約勞動合同有沒有試用期")
- 續簽勞動合同有試用期嗎續簽勞動合同是沒有試用期的。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。也就是説，用人單位與勞動者曾經約定過試用期，重新簽訂或者續訂勞動合同的，不得再約定試用期。對於違法約定試用期的，用人單位可能面臨承擔以下兩項風險：一是被勞動行政部門責...
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