![代通知金扣不扣税]( "代通知金扣不扣税")
- 代通知金是用人單位在某些特殊情況下支付給勞動者的補償，作為勞動者收入的一部分，那麼代通知金是否需要扣税呢？接下來，就由本站小編為大家介紹代通知金是否扣税的問題。根據《關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得税問題的通知》第一條的規定，個人...
- 21778
![代通知金扣多少錢的規定是？]( "代通知金扣多少錢的規定是？")
- 公司在期限內違法解除勞動合同的，按照不同的情況需要支付員工合同違約賠償金或者代通知金。那麼，對於代通知金的支付，公司支付給員工的標準是根據勞動法，在勞動合同法中代通知金扣多少錢是怎樣規定的呢?本站小編帶來了以下內容給大家查閲。相關分類第一種代通知金有兩種，第一...
- 22120
![個税扣不扣五險一金嗎]( "個税扣不扣五險一金嗎")
- 離職補償金扣五險一金和税嗎經濟補償扣五險一金員工辭退福利屬於職工薪酬核算範圍，但不屬於企業所得税法中規定的工資薪金範疇。《財政部、國家税務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得税問題的通知》一、個人因與用人單位解除勞動關係而...
- 30311
![個税扣不扣企業年金]( "個税扣不扣企業年金")
- 國慶節3倍工資扣不扣個税國慶節3倍工資只要達到納税標準會被扣個税，個人所得税報税方式主要有兩種：直接到税務機關申報和郵寄申報。通常個人工資達到5000元以上就會繳納個人所得税，又或者個體工商户的生產、經營所得一定數額也會繳納個人所得税，還有一些其他情況也需要繳納個...
- 13331
![五險一金扣500]( "五險一金扣500")
- 五險一金扣我很多錢尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：關於保險理賠程序的規定保險公司賠償責任歸責原則關於社會保險的實務問答...
- 12243
![五險一金扣500和扣1000]( "五險一金扣500和扣1000")
- 五險一金需要扣多少工資繳納費用合計：3039.42元。個人應該承擔的部分，需要從個人工資裏由企業扣除。《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社...
- 8351
![扣除押金]( "扣除押金")
- 中介強行扣除房屋押金合同糾紛：需要按照合同約定處理，違約的可按照下列規定處理，協商不成，可訴訟處理。《合同法》：第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。第一百零八條當事人一方明確表示...
- 15804
![工資扣税是扣除五險一金]( "工資扣税是扣除五險一金")
- 病假工資扣除五險一金，是怎麼規定的勞動法規定，病假工資不得低於當地最低工資標準的80%，也就是説，假如你的日薪是100，但是當地的最低工資標準是30元/天，那麼你請假的話最少你們公司應該給你發24元，不過這是要在有病假條和醫生證明的條件下。...
- 16526
![扣發退休金]( "扣發退休金")
- 退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。...
- 9980
![代扣通知金]( "代扣通知金")
- 扣員工代通知金標準1、需要看是否給企業造成了損失2、如果員工沒有通知企業立即走了，且沒有給企業造成損失，企業是不能扣員工工資的3、如果員工沒有通知企業立即走了，且給企業造成損失的，應該賠償企業損失，如果工資額不能相抵，應該向勞動部門仲裁或者提起訴訟，追加賠償。4、但如...
- 31416
![陪產假扣不扣獎金]( "陪產假扣不扣獎金")
- 我一朋友女兒產假，她去陪產假，請問陪產假扣獎金嗎?就陪產假扣獎金的問題解釋如下。2016年陪產假工資新規定：多地明確工資獎金照發。陪產假期間的工資福利待遇怎麼算，是廣大男職工關心的另一個大問題。多數地區在本地新版計生條例中明確，陪產假視為出勤，休假期間工資獎金照發，不...
- 21274
![扣代通知金]( "扣代通知金")
- 扣員工代通知金標準1、需要看是否給企業造成了損失2、如果員工沒有通知企業立即走了，且沒有給企業造成損失，企業是不能扣員工工資的3、如果員工沒有通知企業立即走了，且給企業造成損失的，應該賠償企業損失，如果工資額不能相抵，應該向勞動部門仲裁或者提起訴訟，追加賠償。4、但如...
- 22641
![個税扣不扣五險一金]( "個税扣不扣五險一金")
- 離職補償金扣五險一金和税嗎經濟補償扣五險一金員工辭退福利屬於職工薪酬核算範圍，但不屬於企業所得税法中規定的工資薪金範疇。《財政部、國家税務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得税問題的通知》一、個人因與用人單位解除勞動關係而...
- 19011
![違約金扣除嗎]( "違約金扣除嗎")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
- 28257
![本金抵扣違約金]( "本金抵扣違約金")
- 諮詢一下違約金抵扣本金的方式是什麼？我們在日常的工作中與生活中，有時候就會遇到關於違約金條款方面的問題，很多人因為法律的意識淡薄，而且對違約金條款熟悉度不夠，導致無法對自己的合法權益進行維護。違約金抵扣本金的方式參考如下。違約金是由兩方來自行協商後確定，法律上並...
- 17333
![退休金扣]( "退休金扣")
- 退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。...
- 10210
![工資扣除個税獎金扣個税]( "工資扣除個税獎金扣個税")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 18787
![先扣違約金還是先扣貨款]( "先扣違約金還是先扣貨款")
- 先扣違約金還是先扣貨款1，交易雙方應按照實際經濟業務結算，銷售方應按照合同價格確認收入並依法計繳相關税金，購貨方則按照合同金額支付款項。2，如存在違約事項，一般應另行結算。3，如銷售方因故需支付違約金，購貨方為簡便操作而直接少支付貨款，則購貨方應開具相應發票以確保事項...
- 6108
![婚假扣獎金]( "婚假扣獎金")
- 休婚假扣獎金合理嗎尊敬的用户，您好！以下是本站網根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：關於產假與請假問題...
- 20698
![退休金扣税嗎]( "退休金扣税嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 30072
![病假扣獎金嗎]( "病假扣獎金嗎")
- 對於工作的人從古至今都會有突發情況導致自己不能按時上班或者需要請假的情況。這裏我們只討論生病了，請的病假。那麼在我們在工作時期請病假的話，我們的工資和獎金還有嗎?還是會被扣工資?如果有工資和獎金，會有多少?如果要扣工資，又會扣除多少呢?這個問題，在勞動法中是有明確...
- 26936
![退休金扣費]( "退休金扣費")
- 退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。...
- 9449
![代通知金扣税]( "代通知金扣税")
- 代通知金扣税問題根據《關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得税問題的通知》第一條的規定，個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數...
- 14286
![扣五險一金10000]( "扣五險一金10000")
- 五險一金需要扣多少工資繳納費用合計：3039.42元。個人應該承擔的部分，需要從個人工資裏由企業扣除。《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社...
- 29265
![4500扣五險一金怎麼扣]( "4500扣五險一金怎麼扣")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 31928
普法百科網
