![法律規定在第幾代內嚴禁聯婚]( "法律規定在第幾代內嚴禁聯婚")
- 法律規定在第幾代內嚴禁聯婚1、三代內旁系血親禁止結婚。2、以血親之間的世代來計算，一輩為一代，如與父母為兩代，與孫子女為三代；3、計算旁系血親時，依據相互間的同源關係確定，如同源於祖父母的堂兄弟姊妹和姑表兄弟姊妹為三代以內旁系血親，同源於外祖父母的舅表兄弟姊妹、姨表...
- 29905
![婚姻法在第幾代內嚴禁聯婚]( "婚姻法在第幾代內嚴禁聯婚")
- 直系血親和三代以內的旁系血親不得結婚。婚姻的自然屬性和社會屬性要求，結婚只有達到一定的年齡，才能具備適合的生理條件和心理條件，也才能履行夫妻義務，承擔家庭和社會的責任。《婚姻法》（自2021年1月1日起廢止）第六條結婚年齡，男不得早於二十二週歲，女不得早於二十週歲。晚婚晚...
- 8179
![90後第幾代獨生子女]( "90後第幾代獨生子女")
- 獨生子女家庭如何辦理獨生子女證1、符合規定擬領取《光榮證》的公民，向本人户籍地或辦理了現居住地登記的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處提出申請。但夫妻雙方均為本市户籍的，向女方户籍地或其中一方辦理了現居住地登記的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處提出申請。2、鄉、鎮人...
- 5175
![代位繼承第幾]( "代位繼承第幾")
- 代位繼承代位繼承是指被繼承人的子女先於被繼承人死亡，由被繼承人以死亡的子女的晚輩直系血親代其參加繼承，並繼承其應繼承的份額的一種繼承製度。先於被繼承人死亡的子女是被代位繼承人，其晚輩直系血親是代位繼承人，他們的繼承權是代位繼承權。代位繼承是法定繼承中的一種特...
- 7615
![誹謗罪是第幾章第幾條規定的]( "誹謗罪是第幾章第幾條規定的")
- 一、誹謗罪是第幾章第幾條規定的誹謗罪的有關規定在刑法分則：第四章侵犯公民人身權利、民主權利罪。《刑法》第二百四十六條，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。前款罪，告訴的才處理，但是嚴重危...
- 22193
![第二代身份證]( "第二代身份證")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
- 18046
![辭職屬於勞動法第幾條第幾款]( "辭職屬於勞動法第幾條第幾款")
- 員工主動離職符合勞動法第幾條的規定員工主動離職符合勞動法第37條和38條的規定。具體內容如下所示：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動...
- 17877
![您好法律規定代位繼承是第幾順序]( "您好法律規定代位繼承是第幾順序")
- 您好法律規定代位繼承是第幾順序代位繼承，又稱“間接繼承”。是指在法定繼承中，被繼承人的子女先於被繼承人死亡的，被繼承人的子女的晚輩直系血親代替其父母的繼承順序繼承被繼承人的遺產的法律制度。代位繼承人必須是被繼承人子女的晚輩直系血親。即被繼承人的孫子女、外孫...
- 10524
![終止勞動合同第幾條第幾款]( "終止勞動合同第幾條第幾款")
- 公司違法解除勞動合同的條款是第幾條根據《勞動合同法》第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2、在本單位患...
- 25467
![第二代醫保卡]( "第二代醫保卡")
- 第二代身份證有哪些弊端1、住址是很重要的隱私，把住址展示在身份證上太容易暴露隱私，給違法犯罪者和點對點上門推銷的推銷員提供了可趁之機。其實，日常生活中，我們使用身份證幾乎不會用到住址。辦理銀行儲蓄卡、辦手機卡實際上也只看重的是姓名和身份證號碼。一些企業在採集...
- 25946
![第一代身份證]( "第一代身份證")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
- 17371
![第二代社保卡]( "第二代社保卡")
- 第二代身份證有哪些弊端1、住址是很重要的隱私，把住址展示在身份證上太容易暴露隱私，給違法犯罪者和點對點上門推銷的推銷員提供了可趁之機。其實，日常生活中，我們使用身份證幾乎不會用到住址。辦理銀行儲蓄卡、辦手機卡實際上也只看重的是姓名和身份證號碼。一些企業在採集...
- 5408
![孫子代位繼承是第幾]( "孫子代位繼承是第幾")
- 遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者為被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產為遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人為繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法遺囑享有的繼承被繼承人遺產的權利就是繼承權。在我國，...
- 17397
![辭職是勞動法第幾條第幾項]( "辭職是勞動法第幾條第幾項")
- 員工主動離職符合勞動法第幾條的規定員工主動離職符合勞動法第37條和38條的規定。具體內容如下所示：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動...
- 27324
![解除勞動合同第幾條第幾項]( "解除勞動合同第幾條第幾項")
- 公司違法解除勞動合同的條款是第幾條根據《勞動合同法》第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2、在本單位患...
- 17185
![股東會決議第幾節第幾次]( "股東會決議第幾節第幾次")
- 股東會決議第幾次可以形成根據實際決定的事項而定，需要多次召開的可以多次召開，股東會決議是股東會就公司事項通過的議案。根據議決事項的不同，可將股東會決議分為普通決議和特別決議。普通決議是就公司一般事項作出的決議，如任免董事、監察人、審計員或清算人，確定其報酬;分...
- 30252
![第一代和第二代身份證]( "第一代和第二代身份證")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
- 22284
![第3代社保卡]( "第3代社保卡")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 8293
![代位繼承人是第幾順序繼承人]( "代位繼承人是第幾順序繼承人")
- 代位繼承人是第一順序繼承人。代位繼承人為被代位繼承人的直系親屬，擬製血親也可代位繼承。法律規定，被繼承人的子女先於被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的晚輩直系血親代位繼承。《民法典》第一千一百二十八條被繼承人的子女先於被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的直系晚輩...
- 24506
![身份證第一代和第二代]( "身份證第一代和第二代")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
- 23699
![法律規定代位繼承是第幾順序？]( "法律規定代位繼承是第幾順序？")
- 眾所周知，繼承人包括法定繼承人和代位繼承人。我國法律明確規定繼承權的繼承順序。如果沒有遺囑，繼承權一般按照法定繼承順序集成財產。如果繼承人先於被繼承人死亡，則財產由代位繼承人繼承。那麼代位繼承是第幾順序?一、代位繼承人是第一順序繼承人。代位繼承人為被代位繼...
- 4583
![誹謗罪是第幾章的第幾條]( "誹謗罪是第幾章的第幾條")
- 一、誹謗罪是第幾章的第幾條誹謗罪的有關規定在刑法分則：第四章侵犯公民人身權利、民主權利罪。《刑法》第二百四十六條，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。前款罪，告訴的才處理，但是嚴重危害社...
- 6909
![代位繼承是第幾繼承人]( "代位繼承是第幾繼承人")
- 代位繼承是第幾繼承人代位繼承是和本位繼承相對應的一種繼承製度，是法定繼承的一種特殊情況。它是指被繼承人的子女先於被繼承人死亡時，由被繼承人子女的晚輩直系血親代替先死亡的長輩直系血親繼承被繼承人遺產的一項法定繼承製度，又稱間接繼承、承租繼承。...
- 18144
![勞動合同法第幾條規定代通知金]( "勞動合同法第幾條規定代通知金")
- 一、勞動合同法第幾條規定代通知金?勞動合同法第40條有規定代通知金，勞動合同法：第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不...
- 25663
![代位繼承權是第幾順位?]( "代位繼承權是第幾順位?")
- 一、代位繼承權是第幾順位?代位繼承人是第一順序繼承人。代位繼承人為被代位繼承人的直系親屬，擬製血親也可代位繼承。最高人民法院關於貫徹執行《中華人民共和國繼承法》若干問題的意見規定，被繼承人的養子女、已形成扶養關係的繼子女的生子女可代位繼承，被繼承人親生子女...
- 29734
普法百科網
