![中華人民共和國港口法第十七條是怎麼規定的]( "中華人民共和國港口法第十七條是怎麼規定的")
- 中華人民共和國港口法第十七條是怎麼規定的港口的危險貨物作業場所、實施衞生除害處理的專用場所，應當符合港口總體規劃和國家有關安全生產、消防、檢驗檢疫和環境保護的要求，其與人口密集區和港口客運設施的距離應當符合國務院有關部門的規定;經依法辦理有關手續後，方可建...
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![婚姻法第三章第十七條解釋]( "婚姻法第三章第十七條解釋")
- 婚姻法司法解釋一第十七條內容是什麼第十七條婚姻法第十七條關於“夫或妻對夫妻共同所有的財產，有平等的處理權”的規定，應當理解為：(一)夫或妻在處理夫妻共同財產上的權利是平等的。因日常生活需要而處理夫妻共同財產的，任何一方均有權決定。(二)夫或妻非因日常生活需要對夫...
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![人身損害賠償第十七條]( "人身損害賠償第十七條")
- 人身損害賠償和工傷賠償評殘標準一樣嗎您好,傷勢醫治結束後，可以先向司法鑑定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑑定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑑定結果為準，雙方協商不成，可以向人民法院起訴解決，賠償包括醫療費、誤工費、護理費、住院...
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![保險法第十七條第二款]( "保險法第十七條第二款")
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![交通法第十七條第六款]( "交通法第十七條第六款")
- 勞動法總則第十七條《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點;（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動...
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![新版工傷認定辦法第十七條規定是什麼？]( "新版工傷認定辦法第十七條規定是什麼？")
- 最低工資規定">最低工資規定最低工資標準">最低工資標準崗位工資">崗位工資病假工資">病假工資農民工工資保證金">農民工工資保證金試用期工資標準">試用期工資標準如果從事高危工作，不慎受傷，需要進行工傷的相關認證，一定要注意區別兩個法律概念，一個是認定辦法，還有一...
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![第十七條 民間借貸]( "第十七條 民間借貸")
- 債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行為而消失。但不管是債...
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![交通法規第十七條]( "交通法規第十七條")
- 勞動法總則第十七條《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點;（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動...
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![工傷保險條例第十七條時限]( "工傷保險條例第十七條時限")
- 根據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當...
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![城鎮拆遷補償條例第十七條]( "城鎮拆遷補償條例第十七條")
- 勞動法總則第十七條《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點;（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動...
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![民事訴訟法第十七條]( "民事訴訟法第十七條")
- 勞動法總則第十七條《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點;（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動...
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![行政複議法第十七條第一款]( "行政複議法第十七條第一款")
- 瞭解民事辦案流程，能清楚我國整個民事訴訟流程，以及在訴訟過程中才知道什麼時間該做什麼。而刑事案件中需要了解多一點公安機關的辦案流程，才知道公安機關傳喚你並不一定是違法了。不同類型的訴訟中，司法人員的具體辦案流程要求不同，分別是用各自的訴訟法。比如，民事案件中依據...
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![《中華人民共和國勞動合同法》第十七條一般是什麼]( "《中華人民共和國勞動合同法》第十七條一般是什麼")
- 《中華人民共和國勞動合同法》第十七條一般是什麼《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作...
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![民間借貸第十七條]( "民間借貸第十七條")
- 債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行為而消失。但不管是債...
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![婚姻法第十七條第四款]( "婚姻法第十七條第四款")
- 《婚姻法》第十七條、十八條原文內容如下第十七條夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金;(二)生產、經營的收益;(三)知識產權的收益;(四)繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外;(五)其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同所有...
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![安徽省工傷保險條例第十七條]( "安徽省工傷保險條例第十七條")
- 根據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當...
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![審計法第十七條所稱審計結果報告應該包含哪些內容]( "審計法第十七條所稱審計結果報告應該包含哪些內容")
- 《審計法》第十七條所稱審計結果報告，應當包括下列內容：(一)本級預算執行和其他財政收支的基本情況;(二)審計機關對本級預算執行和其他財政收支情況作出的審計評價;(三)本級預算執行和其他財政收支中存在的問題以及審計機關依法採取的措施;(四)審計機關提出的改進本級預算...
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![勞動合同法第十七條內容是什麼？]( "勞動合同法第十七條內容是什麼？")
- 一、勞動合同法第十七條內容是什麼?勞動合同法第十七條內容是是關於勞動合同的簽訂。《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期...
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![繼承法第十七條二款規定]( "繼承法第十七條二款規定")
- 刑法第十七條第二款:已滿十四周歲不滿十六週歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強姦、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應當負刑事責任。對於故意殺人罪如何處刑,刑法第二百三十二條規定故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節較輕的，處三...
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![勞動合同第十七條第一款要求是怎樣的]( "勞動合同第十七條第一款要求是怎樣的")
- 有些人可能對於勞動合同的一些相關條款以及規定並不是特別清楚，所以小編今天就認為有必要一起來討論一下具體的條款內容，也就是勞動合同第十七條第一款要求是怎樣的。根據勞動法的規定，這一條中涉及到的是勞動保護以及勞動條件的防護措施，詳細請看下文。一、勞動合同第十七條...
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![身份證法第十七條]( "身份證法第十七條")
- 身份證法在你丟失身份證之後，是否報案？對於法院把通知書寄到你家裏的情況，可以去法院開庭時，實事求是地説明實際情況，如果不是你辦理的，你不應承擔責任，也可能因你的過錯，法院會讓你承擔相應的責任。僅供參考。...
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![交通法第十七條]( "交通法第十七條")
- 勞動法總則第十七條《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點;（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動...
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![婚姻法第十七條第一款]( "婚姻法第十七條第一款")
- 婚姻不僅是兩個人的婚姻，家庭也不是單獨的家庭，所以婚姻不僅需要婚姻家庭裏的每一個人去用心經營，也需要婚姻家庭法規中的條款去保障婚姻家庭不受到侵害。精選律師·講解實例《勞動合同法》第十七條第一款規定：勞動合同應當具備以下條款(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人...
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![刑法總則第十七條第4款]( "刑法總則第十七條第4款")
- 刑法第十七條第二款:已滿十四周歲不滿十六週歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強姦、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應當負刑事責任。對於故意殺人罪如何處刑,刑法第二百三十二條規定故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節較輕的，處三...
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![社保保險法第十七條]( "社保保險法第十七條")
- 入職就是上班嗎？規定是怎樣的呢？求職者已經通過招聘單位的審查把關，被招聘單位通知錄用，可以進入招聘單位開始試用的這一過程，稱為入職。新員工入職流程主要分為六個步驟：入職準備、入職報到、入職手續、入職培訓、轉正評估、入職結束。入職就是正常上班，就是開始計算工資了，所以...
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