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相關能入的法律常識

書面勞動合同能入職前籤嗎
  • 書面勞動合同能入職前籤嗎

  • 一、書面勞動合同能入職前籤嗎?1、不能,《勞動合同法》第10條規定:“已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。上述條款強制性地規定:單位在建立勞動關係之日起最遲應在“一個月”內訂立書面勞動合同。因此,這實際上是有限度地放寬...
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橫琴買房子能入户口嗎?
  • 橫琴買房子能入户口嗎?

  • 一、橫琴買房子能入户口嗎?1、橫琴買房子不能入户口,沒有珠海本地户口的人想要在橫琴買房是不用提供社保或者是個税證明的,持有人才證明的優秀人才也是一樣,不過對於外地購房者來説,在橫琴買房只能是首套且唯一,所以要注意好這一點。另外就是無論是外地購房者也好還是持有人才...
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在原單位還沒辭職能入職嗎?
  • 在原單位還沒辭職能入職嗎?

  • 現今社會離職率很高,離職的原因有很多種,例如,原單位上升空間不大,原單位薪資福利不符合個人的標準,原單位工作環境不好壓力太大等等。很多會選擇在沒有辭職前找到下一家新單位。然後一旦被新單位錄用,有的新單位會要求馬上入職。那麼在原單位還沒辭職能入職嗎?下面本站小編給...
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急裝箱能入固定資產嗎
  • 急裝箱能入固定資產嗎

  • 固定資產處理的增值税入固定資產清理嗎1、將固定資產從帳面轉出借:固定資產清理累計折舊貸:固定資產2、確認收入借:銀行存款或應收帳款貸:固定資產清理應交税金-增值税-銷項税3、如果有清理費用借:固定資產清理貸:現金或銀行存款4、計提税費附加借:固定資產清理貸:應交税金-城建...
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原公司不解除勞動關係能入職新公司嗎
  • 原公司不解除勞動關係能入職新公司嗎

  • 原公司不解除勞動關係能入職新公司嗎原公司不解除勞動關係可以入職新公司,法律並不禁止雙重勞動關係,前提是原單位無異議,事先告知新單位知曉。否則,原單位可以解除勞動合同,並主張賠償損失。而新單位也會因為隱瞞已有勞動關係構成欺詐主張合同無效,並要求賠償損失。【法律依據...
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還能入職嗎
  • 還能入職嗎

  • 沒有離職證明怎麼辦,還能順利入職嗎?《勞動合同法》第五十條規定:“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動...
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勞動者沒簽勞動合同沒有離職證明能入職新公司嗎
  • 勞動者沒簽勞動合同沒有離職證明能入職新公司嗎

  • 勞動者沒簽勞動合同沒有離職證明能入職新公司嗎《勞動合同法》第五十條規定:“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定...
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增值税能入固定資產嗎
  • 增值税能入固定資產嗎

  • 固定資產處理的增值税入固定資產清理嗎1、將固定資產從帳面轉出借:固定資產清理累計折舊貸:固定資產2、確認收入借:銀行存款或應收帳款貸:固定資產清理應交税金-增值税-銷項税3、如果有清理費用借:固定資產清理貸:現金或銀行存款4、計提税費附加借:固定資產清理貸:應交税金-城建...
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户口本最多能入幾個人
  • 户口本最多能入幾個人

  • 傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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如果血常規異常能入職嗎?
  • 如果血常規異常能入職嗎?

  • 現在很多公司招聘的時候基本上都會要求員工入職的時候必須經過體檢,體檢合格後方可錄用,所以很多人都栽倒在了體檢這一步上。現在很多國家都有相關禁止企業疾病就業歧視的規定,我國也明確了乙肝不得作為企業限制用工的條件。那麼,血常規異常能入職嗎?詳情參考下文。一、血常規...
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小三陽能入職嗎
  • 小三陽能入職嗎

  • 肝功能正常,但查出小三陽能入職嗎?你好,員工入職時,很多企業都會選擇為員工做入職體檢檢查。旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作,在集體生活中不會造成傳染病流行,不會因其個人身體原因影響他人。但由於入職體檢內容較為簡單,所以不能完全代替健康體檢。另外...
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申請專利的費用能入研發費嗎?
  • 申請專利的費用能入研發費嗎?

  • 一項專利的研發需要耗費相當大的財力和物力。當研發成功之後,研發企業應儘早申請該研發結果的專利。我們知道,申請專利是需要一定的費用的,那申請專利的費用能入研發費嗎?本站小編將在下文中為您回答這個問題。一、申請專利的費用能入研發費嗎如果尚不確定是否能申請成功,可...
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離職證明不開能入職嗎
  • 離職證明不開能入職嗎

  • 公司不開離職證明怎麼辦離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部門申請填發離職證明書,人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除...
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離職證明需要一個月能入職麼
  • 離職證明需要一個月能入職麼

  • 入職一個月辭職需要怎麼辦理呢?程序是什麼?第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的...
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已經工作未籤合同能入職嗎?
  • 已經工作未籤合同能入職嗎?

  • 一、已經工作未籤合同能入職嗎?入職手續辦了但沒簽合同的,也算正式入職,但如果一個月內沒有簽訂合同,勞動者是可以要求用人單位支付雙倍的經濟補償金的,具體情況下可以根據實際的合同條款和內容來進行認定處理。勞動者為用人單位提供勞動服務的,就算不簽訂勞動合同的,也形成了事...
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有人證沒有物證能入罪嗎?
  • 有人證沒有物證能入罪嗎?

  • 一、有人證沒有物證能入罪嗎?有人證沒有物證不能入罪。如果證人之間的證言可以相互印證,且能夠證明其犯罪事實,是可以定罪量刑的。只有口供,沒有其他證據相印證,是不能定罪和量刑的;沒有口供,但有其他證據可以相互印證,並且形成完整的證據鏈條,也可以定罪量刑。我國現行《刑事訴...
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離開公司之後還能入職嗎?
  • 離開公司之後還能入職嗎?

  • 離開公司之後還能入職嗎?我國《勞動合同法》沒有對此作出限制性的規定,也不會作出這方面的規定——因為我國有關勞動方面的法律、法規和政策是鼓勵充分就業。具體法條規定如下:第三條訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合...
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廣州入户能入宅基地
  • 廣州入户能入宅基地

  • 宅基地1、宅基地只能在本村集體內流轉。根據《土地管理法》,宅基地並不是真正意義上的財產,只是一種使用權,所有權歸村集體。宅基地既不能買賣,也不能繼承,但可以在本村集體內流轉,經過土地管理部門依法批准,發放證件2、由於中國實行城鄉二元體系,在城市化浪潮中,越來越多的人“農...
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沒勞動合同能入五險嗎
  • 沒勞動合同能入五險嗎

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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出生證明多久能入户口本
  • 出生證明多久能入户口本

  • 傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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勞動合同能入職前籤嗎
  • 勞動合同能入職前籤嗎

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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誹謗罪能入刑嗎
  • 誹謗罪能入刑嗎

  • 網絡誹謗罪如何判刑關於網絡誹謗行為的判刑問題,其實是也就是《刑法》中規定的誹謗罪的處罰內容,我們一起了解一下詳細內容。我國刑法規定:犯誹謗罪的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。犯誹謗罪,告訴的才處理,但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。...
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車輛超載能入刑嗎
  • 車輛超載能入刑嗎

  • 車輛超載如何處罰私家車也屬於載客汽車的範疇,所以,私家車超載也是要接受處罰的。2013私家車超載處罰同營運客車是一樣的。按照新交規的規定,駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車載人超過核定人數未達20%的,或者駕駛其他載客汽車載人超過核定人數20%以上的一次記6分;駕駛營運...
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惠州買房能入户口嗎
  • 惠州買房能入户口嗎

  • 傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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出生證明多久能入户口
  • 出生證明多久能入户口

  • 傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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