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相關科室的法律常識

醫院科室承包合同是否會有效
  • 醫院科室承包合同是否會有效

  • 合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是説合同本身是法律,而是説由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益,國家賦予當事人的意志以拘束力,要求合同當事人嚴格履...
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租賃醫院科室合同
  • 租賃醫院科室合同

  • 租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂,首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致,明確雙方權利義務,並以書面的形式記錄下來形成書面合同,必要時可委託專門人員起草以規避法律風險...
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科室醫療糾紛應急預案
  • 科室醫療糾紛應急預案

  • 醫療糾紛應急處置預案橙色預警提示醫療糾紛較嚴重,15天內辦結,由各科室負責處理;紅色預警提示醫療糾紛非常嚴重對醫療糾紛投訴實行三級三色處置預案。一般情況下,黃色預警提示醫療糾紛較輕,由分管領導介入處理。因特殊原因到期不能辦理的,處理結果報辦公室,由所長代表所部出面...
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公安局傷殘鑑定科室
  • 公安局傷殘鑑定科室

  • 請問公安局那個科室受理行政複議對交通違規的處罰有異議的,可以去交警大隊“法制科”申請行政複議。如果對行政複議結果不滿意的,還可以去當地人民法院,對交警大隊的上級機關‘公安局’提起行政訴訟。因為交警大隊不具備行政訴訟主體資格,所以您只能對其上級(具備行政主體資格...
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醫療糾紛科室應急預案
  • 醫療糾紛科室應急預案

  • 醫療糾紛應急處置預案橙色預警提示醫療糾紛較嚴重,15天內辦結,由各科室負責處理;紅色預警提示醫療糾紛非常嚴重對醫療糾紛投訴實行三級三色處置預案。一般情況下,黃色預警提示醫療糾紛較輕,由分管領導介入處理。因特殊原因到期不能辦理的,處理結果報辦公室,由所長代表所部出面...
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檢驗科室醫療糾紛現狀
  • 檢驗科室醫療糾紛現狀

  • 醫療糾紛證明責任現狀是什麼,怎麼解決醫療糾紛醫療糾紛的證明責任在解決醫療糾紛案件的過程中有特別重大的意義,公官司打的就是證據,而證明責任分配是否公平也常常影響案件的歸屬,但是醫療糾紛案件的證明責任卻沒有一般證明責任分配那般容易,相反醫療糾紛涉及的專業性強,主體關...
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醫院科室承包屬於無效合同嗎?
  • 醫院科室承包屬於無效合同嗎?

  • 一、醫院科室承包屬於無效合同嗎?根據合同簽訂的具體情況確定,如果是簽訂醫療科室承包合同時,當事人有民事行為能力,是真實意思表示,不違反法律強制性規定和公序良俗的,具有法律效力。《中華人民共和國民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律...
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計劃生育科室特色科
  • 計劃生育科室特色科

  • 計劃生育計劃生育尊敬的用户,您好!以下是本站根據您諮詢的問題,特意為您推薦的相關內容,希望對您有所幫助:勞動合同法解答200問(1-25)勞動爭議常見問題解答勞動合同糾紛問題...
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醫院科室轉讓協議
  • 醫院科室轉讓協議

  • 找醫院相關科室、第三方調解或者法律訴訟治病過程中出現不理想狀況,患方如果懷疑是醫院的責任,怎麼辦?患者該找誰評理、鑑定呢?北京市醫療糾紛調解委員會:對於醫療結果存有異議,患者可以選擇進行醫療鑑定,但是選擇的鑑定機構一要有資質,二要醫患雙方都認可。法院在受理醫患糾紛...
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民法典醫院科室承包合同是有效的嗎?
  • 民法典醫院科室承包合同是有效的嗎?

  • 律師解析:一般是有效的。簽訂醫療科室承包合同時,當事人有民事行為能力,是真實意思表示,不違反法律強制性規定和公序良俗的,具有法律效力。合同存在下列情形的就算違法:1、合同內容或情形違反法律法規強制性規定的;2、簽訂合同的主體是無民事行為能力人的;3、合同行為人與相對人...
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如何認定手術科室的醫療事故
  • 如何認定手術科室的醫療事故

  • 司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文書,司法文字貫穿了整個司法活動,而且扮演了重要的角色,如...
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醫院科室投資合作的合法性
  • 醫院科室投資合作的合法性

  • 證據的合法性包括哪些證據的合法性包括證據的主體合法,證據的形式合法,證據的取得方式合法,證據的程序合法。證據的主體合法。證據主體是指形成證據內容的個人或單位,證據主體合法,是指形成證據的主體須符合法律的要求。證據形式合法。證據形式的合法性,是指作為證據不僅要求在...
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科室承包無效合同
  • 科室承包無效合同

  • 哪些工程承包合同無效建築施工勞務分包合同無效主要有三種情形:施工勞務分包合同無效情形一:沒有經過發包人同意的違法分包行為。施工勞務分包合同無效情形二:不具備相應資質“違法分包”。施工勞務分包合同無效情形三:將工程肢解,以勞務分包的名義將工程違法“轉包”“分包”...
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科室醫療糾紛管理制度
  • 科室醫療糾紛管理制度

  • 醫療設備有哪些管理制度(1)各級質量責任制度(2)採購管理制度(3)首次經營品種管理制度(4)進貨驗收制度(5)倉儲保管制度(6)效期產品管理制度(7)不合格品管理制度(8)出庫複核管理制度(9)銷售和售後服務制度(10)產品質量跟蹤和不良事件報告制度(11)產品質量投訴處理制度(12)退貨管理制度(13)健康檔案制...
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當科室發生或發現重大醫療過失行為的認定原則是什麼?
  • 當科室發生或發現重大醫療過失行為的認定原則是什麼?

  • 在審判實踐中,法官可以具體結合以下原則,運用“醫療水準”這一判斷標準來認定醫方的過錯:1、“醫學判斷”法則。所謂“醫學判斷”法則,是指只要醫療專業者遵循專業標準的要求作決定,不能僅因事後判認其所作的決定錯誤而對其課以責任。醫方在對患者施行診療時,若其已盡到符合其...
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計劃生育科室牌
  • 計劃生育科室牌

  • 計劃生育計劃生育尊敬的用户,您好!以下是本站根據您諮詢的問題,特意為您推薦的相關內容,希望對您有所幫助:勞動合同法解答200問(1-25)勞動爭議常見問題解答勞動合同糾紛問題...
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科室內部調崗面試
  • 科室內部調崗面試

  • 科室內部調崗面試1.單位不能單方面調崗降薪。2.根據原勞動部辦公廳《關於職工因崗位變更與企業發生勞動爭議等有關問題的覆函》的規定,符合以下情況,用人單位可以變更勞動者工作崗位:一是在協商一致的前提下。如勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化,企業生產經營狀況...
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計劃生育科室是看什麼
  • 計劃生育科室是看什麼

  • 計劃生育計劃生育尊敬的用户,您好!以下是本站根據您諮詢的問題,特意為您推薦的相關內容,希望對您有所幫助:勞動合同法解答200問(1-25)勞動爭議常見問題解答勞動合同糾紛問題...
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醫院科室轉包合同是否有效
  • 醫院科室轉包合同是否有效

  • 農村土地無償轉包合同是否有效如果符合法律規定就有效,《土地承包法》第十條規定,“國家保護承包方依法、自願、有償進行土地承包經營權流轉。”《土地承包法》第三十二條規定,“通過家庭承包取得的土地承包經營權可以依法採取轉包、出租、互換、轉讓或者其他方式流轉。”《...
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施工合同備案有哪個科室辦理?
  • 施工合同備案有哪個科室辦理?

  • 一、施工合同備案有哪個科室辦理?1、網上申報。首先承包人登陸北京建築工程入門網站,然後在建設工程合同備案管理信息系統進行合同備案網上申報,根據合同的具體性質、內容在對應的合同備案表中填寫相關信息,打印出帶條型碼的合同備案表。2、辦理備案手續。合同當事人攜帶相...
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醫院科室醫療技術合作協議書
  • 醫院科室醫療技術合作協議書

  • 醫院科室醫療技術合作協議書第一章總則為了推動醫療衞生事業的發展,實施強強聯合,更好地為轄區民眾提供優質便捷的醫療服務,充分利用*****醫院的良好醫療環境、設施和品牌,結合乙方的新技術、新設備和運營管理經驗,雙方一致同意在甲方醫院科實行門診、病房統一管理,建立以**...
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科室承包合同違約責任該怎麼追究?
  • 科室承包合同違約責任該怎麼追究?

  • 一、承包合同承包合同一是買賣雙方在經濟活動中對基建產品約定的價格,由雙方通過談判,以合同形式確定;二是確定發包與承包雙方的權利與義務,並受法律保護的契約性文件。二、合同違約責任的追究(一)繼續履行1、繼續履行的概念。繼續履行也稱強制實際履行,是指違約方根據對方當...
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找醫院相關科室、第三方調解或者法律訴訟
  • 找醫院相關科室、第三方調解或者法律訴訟

  • 找醫院相關科室、第三方調解或者法律訴訟治病過程中出現不理想狀況,患方如果懷疑是醫院的責任,怎麼辦?患者該找誰評理、鑑定呢?1、北京市醫療糾紛調解委員會:對於醫療結果存有異議,患者可以選擇進行醫療鑑定,但是選擇的鑑定機構一要有資質,二要醫患雙方都認可。法院在受理醫患...
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私人承包科室非法行醫
  • 私人承包科室非法行醫

  • 非法行醫非法行醫是指無醫生執業資格從事診療活動,包括在醫療機構中從事診療活動和擅自開業從事診療活動。有醫生執業資格而未取得開業執照行醫的,不屬本條所稱非法行醫。...
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雙休日科室加班如果自己不加班算合法嗎
  • 雙休日科室加班如果自己不加班算合法嗎

  • 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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