![快到退休年齡的員工能辭退嗎]( "快到退休年齡的員工能辭退嗎")
- 退休年齡辭退員工補償員工達到退休年齡之後，員工和單位的勞動關係終止，所以單位以此和員工解除勞動關係是不需要支付員工經濟補償的。...
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![快到退休年齡被解聘有沒有補償]( "快到退休年齡被解聘有沒有補償")
- 到了退休年齡被辭退公司有沒有補償員工達到退休年齡之後，員工和單位的勞動合同終止，單位並不需要額外支付員工補償。依據《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡...
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![快到債務清償期怎麼辦？]( "快到債務清償期怎麼辦？")
- 在快到訴訟時效期滿時可以採取下面10種自救措施，使訴訟時效中斷，轉被動為主動，以實現自己的權利。1、要求債務人寫出還款計劃。與債務人協商，制定還款計劃或協議。這樣訴訟時效從還款計劃的履行期限屆滿時起再開始計算，就可以延長即將過去的訴訟時效。2、與債務人對賬。既便於...
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![快到退休年齡解除勞動合同]( "快到退休年齡解除勞動合同")
- 單位可以與快到退休年齡的員工協商解除勞動合同嗎你好！根據《勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或...
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![未批捕取保一年快到了怎麼處理？]( "未批捕取保一年快到了怎麼處理？")
- 一、未批捕取保一年快到了怎麼處理?依據刑事訴訟法的規定，取保候審的期限為一年，被取保候審人取保滿一年沒有提起批捕的，應該解除取保候審的措施或變更為其他強制措施。在取保候審、監視居住期間，不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。對於發現不應當追究刑事責任或者取保候審...
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![快到退休年齡被辭退合理嗎？]( "快到退休年齡被辭退合理嗎？")
- 一、快到退休年齡被辭退合理嗎?快到退休年齡被辭退是不合理的。用人單位，在勞動合同履行期間，發現勞動者違紀違法行為，按照雙方依法簽訂的勞動合同約定和國家法律規定是屬於用人單位，可以解除勞動合同的條件。但是如果員工無過錯的情況下是不可以辭退員工的，否則需要向員工支...
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![c1駕駛證年審時間快到到期而人又在異地該如何處理]( "c1駕駛證年審時間快到到期而人又在異地該如何處理")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![順序履行抗辯權構成要件需要債務快到清償期嗎？]( "順序履行抗辯權構成要件需要債務快到清償期嗎？")
- 在實際的生活中，我們會遇到很多的法律問題，而這些問題的解決，會影響我們的合法權益。因此，很多的企業都會與事務所或者成立法務部住專門從事相關的工作。順序履行抗辯權構成要件需要債務快到清償期嗎?必須要已經到清償期才可以。因此，我們在進行工作時，要首先對法律有一定的了...
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![快到年底了無緣無故被老闆辭退]( "快到年底了無緣無故被老闆辭退")
- 被無緣無故辭退賠償哪些根據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。...
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![欠條快到兩年了怎麼辦]( "欠條快到兩年了怎麼辦")
- 律師解析：建議債權人及時向債務人要求還款，協商不成的，可以通過民事訴訟實現債權。欠條存在兩種情況：1、如果欠條沒有約定還款期限，即使超過兩年也沒有過訴訟時效，不用擔心；2、如果欠條約定了還款期限，則需要向法院證明一直都有在催討，則中斷了訴訟時效，從催討之日開始重新計算訴訟...
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![快到退休年齡公司解除勞動合同是否可以]( "快到退休年齡公司解除勞動合同是否可以")
- 一、快到退休年齡公司解除勞動合同是否可以?符合法定情形的就可以，例如：(1)試用期不合格;(2)嚴重違反規章制度;(不適用末位淘汰制度)(3)嚴重失職，營私舞弊，造成重大損害;(4)給其他單位工作，嚴重影響本職工作或經警告不改正;(5)勞動合同無效(欺詐、脅迫、乘人之危，使違背真實意...
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![健康權訴訟時效快到了]( "健康權訴訟時效快到了")
- 健康權的訴訟時效是多久健康權的訴訟時效是一年。《民法通則》第一百三十六條下列的訴訟時效期間為一年：（一）身體受到傷害要求賠償的；（二）出售質量不合格的商品未聲明的；（三）延付或者拒付租金的；（四）寄存財物被丟失或者損毀的。...
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![闖紅燈快到對面路口了]( "闖紅燈快到對面路口了")
- 淮安拆遷徵地法律法規你好，各地區的補償標準不同，全國沒有統一標準，房屋徵收補償包含重置成新價，區位補償價和安置補償款等，一般可以參考周邊商品房的價格；徵收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附着物和青苗的補償費；一般地區的土地補償能達到七八萬一畝，地段越...
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![員工快到退休年齡辭退必須支付補償金嗎]( "員工快到退休年齡辭退必須支付補償金嗎")
- 一、員工快到退休年齡辭退必須支付補償金嗎?快到退休年齡辭退不是必須支付補償金，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(1)在試用期內被證明不符合錄用條件;(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;(4)被依...
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![刑期快到了還沒下判決書]( "刑期快到了還沒下判決書")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![快到退休年齡公司解除勞動合同]( "快到退休年齡公司解除勞動合同")
- 快到退休年齡公司解除勞動合同是否可以符合法定情形的就可以，例如：(1)試用期不合格;(2)嚴重違反規章制度;(不適用末位淘汰制度)(3)嚴重失職，營私舞弊，造成重大損害;(4)給其他單位工作，嚴重影響本職工作或經警告不改正;(5)勞動合同無效(欺詐、脅迫、乘人之危，使違背真實意思);(6...
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![工傷認定快到期限]( "工傷認定快到期限")
- 工傷認定快到期限是怎麼規定的喃?工作中事故發生後，單位應在30日內（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內（時效）到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認定。這就是工傷認...
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![勞動合同期快到了]( "勞動合同期快到了")
- 勞動合同期限有多久勞動合同的期限是用人單位與勞動者自行約定的，有以下幾種情況：1、可以是雙方約定勞動合同屆滿確切日期的固定期限勞動合同。2、可以是沒有確切結束勞動合同屆滿的無固定期限勞動合同。3、可以是以完成一定任務為期限的勞動合同。法律依據：《勞動合同法》...
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![快到退休年齡工傷賠償]( "快到退休年齡工傷賠償")
- 超退休年齡工傷是否可以主張賠償建築施工企業按項目參保的，應在施工項目所在地參加工傷保險。職工受到事故傷害或者患職業病後，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑑定，並按照參保地的規定依法享受工傷保險待遇;未參加工傷保險的職工，應當在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑑...
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![快到退休年齡能辭退嗎]( "快到退休年齡能辭退嗎")
- 派遣工連續在派遣單位工作十五年,且快到退休年齡公司能辭退嗎派遣工連續在派遣單位工作十五年，且快到退休年齡，勞務派遣公司是不能辭退的。派遣工是與勞務派遣公司簽訂的勞動合同，勞務公司是用人單位。根據《勞動合同法》第四十二條第五項規定：勞動者在本單位連續工作滿十五...
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![案子已經快到法院了還可以辦取保嗎]( "案子已經快到法院了還可以辦取保嗎")
- 可以的，只要符合以下條件的，是可以辦理取保候審的。人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，採取取保候審不致發生社會危險性的;(三)患有嚴重疾病、生活...
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![職工快到退休了是否可辭退]( "職工快到退休了是否可辭退")
- 一、職工快到退休了是否可辭退?一般是不可以的，依據我國勞動合同法的規定，對於快要退休的勞動者，用人單位是不能辭退的，如果辭退要進行相應的賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合...
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![快到拘留期限才能取保候審]( "快到拘留期限才能取保候審")
- 為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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![訴訟保全快到期限如何續]( "訴訟保全快到期限如何續")
- 訴訟保全包括到期債權嗎訴訟保全是否包括到期債權，需要看具體的情況。財產保全，也叫訴訟保全。它是指法院審理案件時，在作出判決前為防止當事人（被告）轉移、隱匿、變賣財產，依職權對財產作出的保護措施，以保證將來判決生效後能得到順利執行。財產保全的範圍，僅限於訴訟請求範圍和...
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![工傷認定時效快到了]( "工傷認定時效快到了")
- 企業工傷認定時效快到了該怎麼辦？企業工傷認定時效快到了該怎麼辦，《工傷認定辦法》第7條規定：“工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬於勞動保障行政部門管轄範圍且在受理時效內的，勞動保障行政部門應當受理。”雖然《工傷認定辦法》關於個人工傷認定申請時效的確為一年，但並...
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