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相關拒不籤的法律常識

賠償金怎麼計算? 單位拒不籤無固定期限勞動合同
  • 賠償金怎麼計算? 單位拒不籤無固定期限勞動合同

  • 單位拒不籤無固定期限勞動合同,賠償金怎麼計算?根據勞動合同法的規定,勞動者在該用人單位連續工作滿十年的,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。因此,用人單位不與你簽訂無固定期限勞動合同違反法律規定。還有,根據勞動合同法第...
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怎麼辦 員工拒不籤勞動合同
  • 怎麼辦 員工拒不籤勞動合同

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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員工拒不籤勞動合同
  • 員工拒不籤勞動合同

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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簽訂租賃合同拒不履行
  • 簽訂租賃合同拒不履行

  • 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是説訂立合同...
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採購方拒不簽訂合同
  • 採購方拒不簽訂合同

  • 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是説訂立合同...
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沒簽合同被拒籤旅遊
  • 沒簽合同被拒籤旅遊

  • 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是説訂立合同...
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上訴狀拒籤
  • 上訴狀拒籤

  • 沒有上訴狀第一百六十六條  上訴狀應當通過原審人民法院提出,並按照對方當事人或者代表人的人數提出副本。當事人直接向第二審人民法院上訴的,第二審人民法院應當在五日內將上訴狀移交原審人民法院。...
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不簽訂合同拒絕支付工資
  • 不簽訂合同拒絕支付工資

  • 簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後,即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草,並在該草稿基礎上進行磋商,達成一致後簽訂。在當代社會,對於一個公司來説,經常需要進行一個投標和招標的這樣一種過程,畢竟一個公司需要擴展自己的業務來源的話,就...
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調解書拒籤
  • 調解書拒籤

  • 調解書調解書是由人民法院製作的、以調解協議為主要內容的法律文書。民事訴訟法第98條規定,調解達成協議,人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解書由審判人員、書記員署名,加蓋人民法院印章,送達雙方當事人。製作調解書的目的是為了明...
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駕校拒不籤合同
  • 駕校拒不籤合同

  • 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是説訂立合同...
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法院調解書送達時拒不簽收
  • 法院調解書送達時拒不簽收

  • 當事人拒絕簽收調解書的調解書能否生效根據最高人民法院有關解釋第一百五十一條規定:根據民事訴訟法第九十八條第一款第四項規定,當事人各方同意在調解協議上簽名或者蓋章後立即發生法律效力的,經人民法院審查確認後,應當記入筆錄或者將調解協議附卷,並由當事人、審判人員、書...
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網籤合同拒絕簽字
  • 網籤合同拒絕簽字

  • 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是説訂立合同...
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不籤合同可以拒絕不交保險嗎
  • 不籤合同可以拒絕不交保險嗎

  • 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是説訂立合同...
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簽訂合同後拒不履行
  • 簽訂合同後拒不履行

  • 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是説訂立合同...
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拒籤調解書
  • 拒籤調解書

  • 調解書調解書是由人民法院製作的、以調解協議為主要內容的法律文書。民事訴訟法第98條規定,調解達成協議,人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解書由審判人員、書記員署名,加蓋人民法院印章,送達雙方當事人。製作調解書的目的是為了明...
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法院離婚一方拒不簽字離婚
  • 法院離婚一方拒不簽字離婚

  • 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒,對任何一方都是一種損失。當然,這也並...
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美國簽證政審後拒籤
  • 美國簽證政審後拒籤

  • 簽證是一個國家的主權機關在本國或外國公民所持的護照或其他旅行證件上的簽註、蓋印,以表示允許其出入本國國境或者經過國境的手續,也可以説是頒發給他們的一項簽註式的證明。概括的説,簽證是一個國家的出入境管理機構(例如移民局或其駐外使領館),對外國公民表示批准入境所簽發...
  • 6664
拒不簽署勞動合同説明
  • 拒不簽署勞動合同説明

  • 簽署勞動合同勞動合同文本應該提前一天時間交給勞動者看閲。對於雙方要協商的情況,有一定的時間進行溝通,達到有效溝通,協商一致的目的。在簽署勞動合同時,應當注意必須雙方當事人在一起當面簽字。一般先讓勞動者簽字,再用人單位法人或委託人簽字,後統一蓋章。蓋章要做到最後有...
  • 17958
拒籤 調解書
  • 拒籤 調解書

  • 調解書調解書是由人民法院製作的、以調解協議為主要內容的法律文書。民事訴訟法第98條規定,調解達成協議,人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解書由審判人員、書記員署名,加蓋人民法院印章,送達雙方當事人。製作調解書的目的是為了明...
  • 7261
廚師工作籤拒籤申訴
  • 廚師工作籤拒籤申訴

  • 請問律師,有關民事拒籤怎麼申訴?民事拒籤的原因1.資料準備不齊全2.行程設計不合理3.工作證明不可靠(收入低或者公司不可信)4.在中國的羈絆比較少(容易直接黑在國外)5.資產證明太少(懷疑你根本沒錢旅遊)6.出境記錄少7.資金不合理(比如你3000月薪突然你家人給你300000這就不...
  • 15828
拒不簽署勞動合同的補償
  • 拒不簽署勞動合同的補償

  • 簽署勞動合同勞動合同文本應該提前一天時間交給勞動者看閲。對於雙方要協商的情況,有一定的時間進行溝通,達到有效溝通,協商一致的目的。在簽署勞動合同時,應當注意必須雙方當事人在一起當面簽字。一般先讓勞動者簽字,再用人單位法人或委託人簽字,後統一蓋章。蓋章要做到最後有...
  • 6004
簽證拒籤申訴
  • 簽證拒籤申訴

  • 簽證是一個國家的主權機關在本國或外國公民所持的護照或其他旅行證件上的簽註、蓋印,以表示允許其出入本國國境或者經過國境的手續,也可以説是頒發給他們的一項簽註式的證明。概括的説,簽證是一個國家的出入境管理機構(例如移民局或其駐外使領館),對外國公民表示批准入境所簽發...
  • 18530
判決書下達拒不簽收
  • 判決書下達拒不簽收

  • 不管是民事審判還是刑事審判,在審核活動的最後都會宣讀判決書,案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定,如果當事人不服,那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行,可能會強制執行,甚至還可能觸犯刑法。根據《刑法》第313條規...
  • 9452
當事人拒不簽收判決裁定書
  • 當事人拒不簽收判決裁定書

  • 簽收調解書之前當事人反悔怎麼辦調解書是由法院製作的確認當事人的調解協議的法律文書,調解書送達當事人並經其簽收以後即生效。如果在簽收之前一方或雙方當事人反悔,不願簽收調解書,則調解書不生效。調解書必須直接送達,如果當事人拒籤,就應當視為調解不成立,調解書無效。法院...
  • 17317
拒不簽訂勞動合同
  • 拒不簽訂勞動合同

  • 簽訂勞動合同第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合...
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