![刑事判決書作為證據使用時是否需要調證]( "刑事判決書作為證據使用時是否需要調證")
- 法院刑事判決書對方口述可以作為證據嗎要求我賠償醫藥費和誤工費，法院在沒有任何證據的情況下，只有對方口述説我打對方了，我可不可以重新要求我哥出庭作證，還有我哥在派出所的筆錄中提到對方要撓我,能否被採納被拆遷人和拆遷人協商時,進行了錄象,且拆遷人承認在評估程序上有...
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![刑事自訴案件調證申請可以得到批准嗎？]( "刑事自訴案件調證申請可以得到批准嗎？")
- 一、刑事自訴案件調證申請可以得到批准嗎？刑事訴訟的自訴人不能申請法院調查取證。但是法院可以依法調取證據。1、根據《最高人民法院關於執行<中華人民共和國刑事訴訟法>若干問題的解釋》第一百九十五條的規定：“人民法院受理自訴案件後，對於當事人因客觀原因不能取得並提...
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![離婚訴訟申請調證]( "離婚訴訟申請調證")
- 如何申請離婚訴訟寫民事訴狀，第一部分寫明原告、被告的姓名、性別、出生年月、民族和住所地，第二部分寫訴訟請求;第三部分寫事實與理由，把何時結婚、何時生小孩，因為什麼原因離婚等情況寫明。訴狀最好打印，但最末處必須手簽名;2、到住所地所在基層法院(區或縣法院)起訴，在立案...
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![調崗降薪證據]( "調崗降薪證據")
- 調崗降薪合法嗎視情況而定，根據《勞動合同法》第17條的規定，工作內容和勞動報酬是勞動合同的必備條款，調崗調薪應視為對勞動合同內容的變更。可見，調崗調薪一方面是用人單位的企業管理行為，另一方面是企業和勞動者對勞動合同履行的變更。具體包括以下兩種情況：1、法定情形：法律...
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![會計證調轉單位證明]( "會計證調轉單位證明")
- 税務登記需要會計證嗎目前已經實行三證合一，不再需要專門進行税務登記辦理。在工商註冊時需要提供會計證，在發行發票時需要提供會計證，在辦理一般納税人資格登記時需要會計證。税務機關記錄該單位的財務人員沒有變更，如該單位涉嫌偷税漏税，可能會傳詢法人、財務人員，多少都會受...
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![居住證積分調檔與調閲]( "居住證積分調檔與調閲")
- 居住證積分需要哪些材料，居住證積分有什麼用的？一，上海居住證積分申請條件：1，持證人需要申請積分的，可通過互聯網登錄上海市居住證積分管理信息系統，進行網上模擬估分；2，達到標準分值的，向用人單位提出申請，委託用人單位向註冊地區(縣)人才服務中心申請積分。二，積分申請材料：持證人和...
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![自願調崗證明]( "自願調崗證明")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![婚姻調查取證都調查哪些]( "婚姻調查取證都調查哪些")
- ?一、婚姻調查取證都調查哪些《調查行業婚姻調查項目分類規範標準》中將婚姻調查項目分為五類：(一)婚前背景調查：婚前調查主要包括婚前行操和婚前財產兩個調查項目。(二)配偶行為調查：當事人想要知道配偶的日常行為或者想了解配偶是不是有外遇行為，此時可以委託私家偵探調查...
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![禁忌證調崗]( "禁忌證調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![調崗調薪的證據審查]( "調崗調薪的證據審查")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![單位調崗證明]( "單位調崗證明")
- 工傷後單位有權調崗嗎工作崗位和工資待遇是勞動合同的重要內容，一經雙方確認，就對雙方產生約束力，任何一方提出調整崗位或調整薪資，必須有相應依據。《工傷保險條例》對於職工因公致殘的等級不同做出了不同的規定：一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位;五級、六級傷殘，除...
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![調檔離職證明]( "調檔離職證明")
- 調檔沒有離職證明要怎麼辦的呢？有個別公司或工廠，有些他自定的有個期限的規紀，如果時間過了多久，他們是不會開或再補開離職證明的；但這是違反勞動法的，因為勞動法裏面沒有規定具體時間。建議您可以先向原單位説明，如果不行，再找人才中心請求幫忙在電話中説明（最好是出一份函件，説明...
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![法庭證據調查]( "法庭證據調查")
- 審判活動中，證據的完整性影響着案件的走向，如刑事案件中，證據不全，不能對犯罪嫌疑定罪。所以，在審判活動前，一定要收集完整的證據鏈，而且證據要合法合據，這樣才能解決最後的問題。依照法律的規定，人民法院在派出人員調查收集證據時，要遵循一定的程序。證據收集和提供的主體必須具有...
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![證明調崗位]( "證明調崗位")
- 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
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![調取證據申請]( "調取證據申請")
- 調取證據申請XX縣人民法院：《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部、全國人大常委會法制工作委員會關於刑事訴訟法實施中若干問題的規定》第41條規定：“人民法院可以向人民檢察院調取需要調查核實的證據材料；人民法院也可以根據辯護人、被告人的申請，向...
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![工作調崗證明]( "工作調崗證明")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![調薪調崗證明]( "調薪調崗證明")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![調解書送達證]( "調解書送達證")
- 民事離婚調解書多少日送達一般來説在通過了離婚調解程序之後，這個離婚調解書會在五天之內送達當事人的，而且是一人一份。...
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![調檔 離職證明]( "調檔 離職證明")
- 調檔沒有離職證明要怎麼辦的呢？有個別公司或工廠，有些他自定的有個期限的規紀，如果時間過了多久，他們是不會開或再補開離職證明的；但這是違反勞動法的，因為勞動法裏面沒有規定具體時間。建議您可以先向原單位説明，如果不行，再找人才中心請求幫忙在電話中説明（最好是出一份函件，説明...
- 26020
![怎樣調查取證]( "怎樣調查取證")
- 1、當事人及其訴訟代理人自行調查收集；2、律師持律師調查令調查收集；3、當事人申請人民法院調查收集；4、人民法院依職權進行調查；在調查取證中也要注意以下幾個方面：1、調查取證要面向事實;切忌主觀臆斷。2、調查人員要始終抓住調查取證的主動性;切忌被當事人牽着鼻子走。3、...
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![證據調查申請]( "證據調查申請")
- 審判活動中，證據的完整性影響着案件的走向，如刑事案件中，證據不全，不能對犯罪嫌疑定罪。所以，在審判活動前，一定要收集完整的證據鏈，而且證據要合法合據，這樣才能解決最後的問題。依照法律的規定，人民法院在派出人員調查收集證據時，要遵循一定的程序。證據收集和提供的主體必須具有...
- 31906
![證據調查原則]( "證據調查原則")
- 1、收集證據必須主動、及時。發生刑事案件撥打110，警察會立即出警。報案越及時，收集證據月及時。司法實踐中，延誤證據收集多是因為當事人報案不及時。2、收集證據要有目的，有計劃。發生兇殺案，先要在與失主有恩怨的人中排查，通過排查逐漸縮小懷疑圈，確定重點嫌疑人。隨着情況變...
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![調崗證明調離原噪聲崗位]( "調崗證明調離原噪聲崗位")
- 員工如何拒絕公司調崗強制調整崗位用人單位調整崗位不合法的，勞動者可以拒絕。工作內容是勞動合同的必備條款，一般而言，調整崗位應當協商一致並變更合同，但根據《勞動合同法》第四十條（二）項和各地司法實踐，屬於以下兩種情形之一的，用人單位調整勞動者崗位，屬於用工自主權，勞動者應...
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![怎樣調查證據]( "怎樣調查證據")
- 申請再審能再申請法院調查證據嗎可以申請法院調取證據，根據相關規定，當事人提交新的證據致使再審改判，因再審申請人或者申請檢察監督當事人的過錯未能在原審程序中及時舉證，被申請人等當事人請求補償其增加的交通、住宿、就餐、誤工等必要費用的，人民法院應予支持。...
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![調查收入證明]( "調查收入證明")
- 在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他組織的積極性，主動性，維護公共利益和社會秩序,促進經濟社...
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