![繼承遺產有繳個税嗎]( "繼承遺產有繳個税嗎")
- 遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者為被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產為遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人為繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法遺囑享有的繼承被繼承人遺產的權利就是繼承權。在我國，...
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![有繳社保是否明確有勞動關係]( "有繳社保是否明確有勞動關係")
- 一、有繳社保是否明確有勞動關係用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，繳納各項社會保險費的記錄可以認定雙方存在勞動關係。除此之外還可以參考下列憑證：工資支付憑證或記錄;勞動者填寫的用人單位招用記錄;考勤記錄;用人單位向勞動者發放的能夠證明身份的證件;其他勞動者的證言...
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![認繳與實繳有什麼區別]( "認繳與實繳有什麼區別")
- 1、實繳的意思是公司營業執照上的註冊資本寫多少，那麼公司的驗資賬户就必須有相應的數額。實繳佔用了公司的大部分資金，在一定的程度上影響了公司的發展及營運效率。2、認繳是工商部門登記註冊公司的總額，不需要實收，不再收取驗資證明文件，認繳只要按照公司章程的期限每年繳納...
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![欠税有追繳期嗎]( "欠税有追繳期嗎")
- 欠税沒有追繳期。納税人欠繳税款的，税務機關應當依法追徵，直至收繳入庫，任何單位和個人不得豁免，税務機關追繳税款沒有追徵期的限制。《税收徵收管理法》第四條法律、行政法規規定負有納税義務的單位和個人為納税人。法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳税款義務的單位...
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![自動上繳槍有罪嗎]( "自動上繳槍有罪嗎")
- 主動將槍支、彈藥、爆炸物品等上交公安機關，並如實説明情況的，可以依法從輕、減輕處罰。其中，情節輕微，尚未造成嚴重後果等惡劣情節的，予以免除處罰。根據《中華人民共和國刑法》第一百二十八條違反槍支管理規定，非法持有、私藏槍支、彈藥的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情...
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![社保補繳有什麼用]( "社保補繳有什麼用")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![企業註冊資本實繳認繳制和實繳的區別有哪些？]( "企業註冊資本實繳認繳制和實繳的區別有哪些？")
- 一、企業註冊資本實繳認繳制和實繳的區別有哪些?企業註冊資本實繳認繳制和實繳的區別在於兩者是根本的企業註冊制度，企業註冊資本認繳是當下新《公司法》施行的，具體是公司股東根據實際情況自主約定自己認繳的出資額、出資方式等內容在申請註冊時，先擬定並承諾註冊資金為多...
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![《公司法》認繳與實繳區別有哪些]( "《公司法》認繳與實繳區別有哪些")
- 一、《公司法》認繳與實繳區別有哪些?認繳出資額是指公司各股東承諾應向公司繳納的資本數額，各股東認繳的出資額之和在公司登記機關登記後就是公司的註冊資本。認繳出資額應該在公司章程裏明確記載。實繳出資額就是各股東按照章程規定的出資額、出資方式、出資期限實際繳...
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![註冊資金認繳和實繳的區別有哪些？]( "註冊資金認繳和實繳的區別有哪些？")
- 一、註冊資金認繳和實繳的區別有哪些？二者主要區別是：1、性質不同，認繳制不用再驗資，股東對所認繳的資本負法律責任;實繳制必須出資驗資，把資金凍結在開户行，驗證資本金。2、意義不同，認繳制方便了創業人員創業，先不用任何出資就可以註冊公司經營;實繳制必須出資驗資方可經營。3...
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![社保繳15年和繳30年有什麼區別]( "社保繳15年和繳30年有什麼區別")
- 一、社保繳15年和繳30年有什麼區別在月繳費額不變的情況下：1、30年社會保障繳費的繳費額遠大於15年社會保障繳費的繳費額;2、最終的個人賬户存儲額會有很大的不同。3、社保交15年和30年區別最大的地方就是，社保繳納時間越久養老金就越多。退休後養老金計算公式：退休後養老金...
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![烏海社保補繳利息補繳條件有哪些？]( "烏海社保補繳利息補繳條件有哪些？")
- 烏海位於我國內蒙古自治區，是新興工業城市，經濟發展狀況良好。社保又稱為社會保險，是國家強制性要求的，同時，社保與商業保險也有共同點，就是如果社保補繳也要具備一定的補繳條件，如果超過了補繳期限，會比較麻煩，同時社保只要在退休之前補齊就好，那麼，烏海社保補繳利息補繳條件有哪些...
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![代扣代繳的扣繳義務人有哪些]( "代扣代繳的扣繳義務人有哪些")
- 代扣代繳的扣繳義務人有哪些代扣代繳的扣繳義務人亦稱“扣繳義務人”，即有義務從持有的納税人收入中扣除應納税款並代為繳納的企業或單位。扣繳義務人既可以是各種類型的企業，也可以是機關、社會團體、民辦非企業單位、部隊、學校和其他單位，或者是個體工商户、個人合夥經營...
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![認繳和實繳的區別有哪些]( "認繳和實繳的區別有哪些")
- 主要區別是：1、性質不同，認繳制不用再驗資，股東對所認繳的資本負法律責任;實繳制必須出資驗資，把資金凍結在開户行，驗證資本金。2、意義不同，認繳制方便了創業人員創業，先不用任何出資就可以註冊公司經營;實繳制必須出資驗資方可經營。3、類型不同，認繳制的公司指一般的無重大風...
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![實繳認繳註冊資本區別有哪些不同？]( "實繳認繳註冊資本區別有哪些不同？")
- 一、實繳認繳註冊資本區別有哪些不同？公司註冊資本實繳制是營業執照註冊資金有多少，該公司的銀行驗資賬户上就得有相應金額的資金。實繳制需要佔用公司的資金，一定程度上增加了企業運營成本。公司註冊資本認繳制是工商部門只登記公司認繳的註冊資本總額，不需要登記實收資本，不...
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![沒有繳納社保]( "沒有繳納社保")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![註冊資本實繳和認繳有什麼區別嗎]( "註冊資本實繳和認繳有什麼區別嗎")
- 企業認繳期內註冊資本多少的，註冊資本認繳和實繳有什麼區別一、註冊資本認繳登記制1、註冊資本認繳登記製作為一項全新的公司註冊資本登記制度在新《公司法》中予以建立，按照該項制度規定，公司股東或發起人在公司章程中可自主約定自己所認繳的出資額、出資方式、出資期限等...
- 28773
![註冊資金認繳和實繳有什麼區別]( "註冊資金認繳和實繳有什麼區別")
- 註冊資金認繳和實繳有什麼區別公司註冊資金認繳和實繳有以下區別：實繳制要求註冊公司時公司營業執照上的註冊資本寫多少，那麼公司的驗資賬户就必須有相應的數額，一開始就需要將註冊資本繳全，不可以缺繳。認繳制不要求一次性繳清註冊資本，只要按照公司章程的期限每年繳納即可。...
- 4007
![消費税有誰繳納]( "消費税有誰繳納")
- 我們每個人都是消費者，都會購物買東西，但我們在購買的商品的時候，總會買到劣質產品，特別是現在網購非常火爆，買到劣質產品後卻不能退還，使得我們的消費權益受到侵犯。關於消費糾紛時現在來説比較常見的一種糾紛，當消費的權益受到商家的侵權的時候，消費者要維護自己的權益不受損失...
- 31051
![認繳出資額認繳時間有什麼規定？]( "認繳出資額認繳時間有什麼規定？")
- 認繳的出資按照公司章程的規定書寫，時間為公司章程生效日期。實繳出資時間是以股東實際繳納的出資額和到達日期為基礎的實際出資時間。另外，認繳和出資是兩個相關但又不同的概念。認繳是股東承諾的出資額，即按照股東的約定應當向公司繳納的股本金額。出資額是實際支付給公司...
- 25027
![有沒有補繳養老保險費]( "有沒有補繳養老保險費")
- 養老保險費補繳如何辦理？保險費補繳如何辦理？費如何辦理？怎樣計算？繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工費的，應帶以下材料到各經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：1、職工檔案和養老保險手冊；2、《補繳基本養老保險費申請表》；3、勞動合同、工資發放明細表等；4、其他相關材料。...
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![一次性繳納養老保險和每年繳納有沒有區別？]( "一次性繳納養老保險和每年繳納有沒有區別？")
- 在當代生活，隨着生活節奏的加快和中青年壓力的增大，越來越多的人開始選擇繳納養老保險用來防老，在老年退休時能有一份資金，於是，一次性繳納養老保險和每年繳納養老保險就出現在了人們面前，實際上細説養老保險政策是很複雜的，因為每年各地的養老保險政策都會隨着實際而做出調整，那...
- 31482
![社保補繳有用嗎]( "社保補繳有用嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![社保補繳有沒有用]( "社保補繳有沒有用")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![個人繳社保和單位繳有什麼區別]( "個人繳社保和單位繳有什麼區別")
- 個人交社保和公司交社保的區別就在於個人交社保由自己全額付費，而公司則是自己交一部分，公司交一部分。1.兩者定義不同：（1）我們通常所説的單位職工社保一般包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。其中養老保險、醫療保險、失業保險的繳費義務由用人...
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![沒有繳納社保糾紛]( "沒有繳納社保糾紛")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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