![我一朋友在工作時，那個薪水是不是和之前相同啊，那個動完手術就立刻去工傷判定是吧]( "我一朋友在工作時，那個薪水是不是和之前相同啊，那個動完手術就立刻去工傷判定是吧")
- 我一朋友在工作時，那個薪水是不是和之前相同啊，那個動完手術就立刻去工傷判定是吧申請初次判定需要向市工傷判定組織提議，不能向省工傷判定組織提議，申請再次判定才向省工傷判定組織提議。rn《工傷工人勞動本領判定管理辦法》第七條工人發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾...
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![勞動合同簽完後三方]( "勞動合同簽完後三方")
- 簽完三方協議不想去了有什麼後果三方協議實際上是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是應屆畢業生在第一次就業時簽署的協議，由學生本人、學校和用人單位三方簽訂。三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收畢業生後自行終止，然後單位會與畢業生簽訂正式的勞...
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![勞動合同的不完全性]( "勞動合同的不完全性")
- 什麼是合同的不完全履行不完全履行又稱為“不完全給付”、“不良給付”、“積極侵害債權”，是指債務人雖然履行債務，但其履行不完全符合債務的本旨甚至給債權人造成損害的情形。債務人不完全履行所違反的債的關係上的義務，可以是主給付義務，也可以是從給付義務，還可以是附隨義...
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![完善勞動人事爭議]( "完善勞動人事爭議")
- 勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該勞動仲裁事項向人民法院提起民事訴訟。...
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![勞動合同寫完給誰]( "勞動合同寫完給誰")
- 非全日制勞動合同給誰籤，需要籤合同嗎非全日制勞動合同可以簽訂也可以不簽訂。如果不簽訂勞動合同也可以約定口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。非全日制工作是一種彈...
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![勞動合同簽完不給]( "勞動合同簽完不給")
- 勞動合同簽完不給員工怎麼辦企業與員工簽訂書面勞動合同，一般約定合同一式兩份，雙方各保存一份。但也有企業不把合同交付給員工，造成合同的簽訂流於形式。合同被企業單方面修改的情況時有發生。勞動合同應交勞動者一份，目的是規範和提醒勞動者和用人單位均應自覺履行勞動合同...
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![勞動合同簽完後]( "勞動合同簽完後")
- 簽完勞動合同後悔了怎麼辦簽完勞動合同後悔了的話按照規定正常離職即可。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。離職的流程一般是：1、寫辭職信，這是必須也是最基本的...
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![勞動合同簽完之後]( "勞動合同簽完之後")
- 簽完勞動合同後悔了怎麼辦簽完勞動合同後悔了的話按照規定正常離職即可。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。離職的流程一般是：1、寫辭職信，這是必須也是最基本的...
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![勞動爭議調解完善]( "勞動爭議調解完善")
- 什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間，由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時，由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢，通過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式等的説明。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第2條勞動...
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![剛簽完勞動合同辭退]( "剛簽完勞動合同辭退")
- 剛簽完勞動合同後辭職怎麼辦理剛簽訂勞動合同就想辭職也是可以的，但需走流程，提前30天提出離職申請，則不需單位批准。根據原勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》第四條規定，勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損...
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![休完產假崗位變動]( "休完產假崗位變動")
- 休完產假上班遭遇崗位調整女職工產假期滿，因為所生育的嬰兒未滿1週歲，屬於哺乳期間，不可以安排加班。依據國務院《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排...
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![不動產登記啥時完成]( "不動產登記啥時完成")
- 不動產登記不動產登記制度早就已經實施，現在無法辦理產權不是因為沒有實行登記制度，而且因為房產尚抵押在銀行。現在可以嘗試的方法是直接起訴開發商要求辦理過户手續。即使公司已經沒人，只要沒有被吊銷或註銷，還是可以起訴的。...
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![簽完勞動合同生效]( "簽完勞動合同生效")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動仲裁裁決完]( "勞動仲裁裁決完")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![勞動爭議制度的完善]( "勞動爭議制度的完善")
- 勞動爭議處理制度如何完善如何完善勞動爭議處理制度，我國理論界和實務界近年來展開了熱烈的討論，提出了許多有益的建議。完善勞動爭議處理制度應該堅持兩項原則：一是滿足勞動爭議案件“全面、及時、公正”處理的要求，二是符合現階段中國國情的需要。具體來説，包括以下幾個方面...
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![簽完勞動合同想離職]( "簽完勞動合同想離職")
- 簽完勞動合同再離職可以嗎勞動者與公司簽訂勞動合同後是可以辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩...
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![簽完勞動合同後離職]( "簽完勞動合同後離職")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動糾紛這輩子完了]( "勞動糾紛這輩子完了")
- 勞動糾紛律師在處理勞動糾紛的時候，一些勞動者知道自己的能力比較弱，容易影響到自己的權益。為此在處理勞動糾紛的時候都會為自己找個專業的律師。那麼律師費由誰來出呢？在打官司中的律師費，一般是聘請方自行承擔，敗訴方不承擔對方主張權益而支付的律師代理費。但下列情形除外...
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![簽完勞動合同被辭退]( "簽完勞動合同被辭退")
- 沒有籤勞動合同被辭退1、雙倍工資:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。2、一個月工資用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者...
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![勞動合同法完善爭議]( "勞動合同法完善爭議")
- 如何完善勞動合同法限縮無固定期限勞動合同的適用範圍。在連續訂立兩次固定期限勞動合同後，賦予企業終止合同或不同意續訂勞動合同的權利。對於用人單位用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面合同的情形，應當賦予勞動者在雙倍工資與無固定期限勞動合同之間選擇的...
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![勞動法年休假沒休完]( "勞動法年休假沒休完")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![勞動合同完整版]( "勞動合同完整版")
- 競業限制協議範本完整版企業：_________營業執照碼：_________員工：_________身份證號碼：_________鑑於員工知悉的企業商業祕密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本着平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：1．員工義務1．1未經企業同意，...
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![不動產登記完成了嗎]( "不動產登記完成了嗎")
- 不動產登記不動產登記制度早就已經實施，現在無法辦理產權不是因為沒有實行登記制度，而且因為房產尚抵押在銀行。現在可以嘗試的方法是直接起訴開發商要求辦理過户手續。即使公司已經沒人，只要沒有被吊銷或註銷，還是可以起訴的。...
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![勞動合同書完整版]( "勞動合同書完整版")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動合同完整性]( "勞動合同完整性")
- 錄音完整性第一百二十一條偵查人員在訊問犯罪嫌疑人的時候，可以對訊問過程進行錄音或者錄像;對於可能判處無期徒刑、死刑的案件或者其他重大犯罪案件，應當對訊問過程進行錄音或者錄像。錄音或者錄像應當全程進行，保持完整性。首先需要了解的是我國《刑事訴訟法》訊問的原則...
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