![補籤勞動合同注意事項有哪些]( "補籤勞動合同注意事項有哪些")
- 如果企業沒有和勞動者即使簽訂勞動合同的時候是需要和勞動者補籤的。補籤的時候還需要支付雙倍的工資。不過，補籤勞動合同的時候為了防止產生法律漏洞還需要注意很多的問題。下面本站小編就為您介紹補籤勞動合同注意事項。補籤勞動合同注意事項1、簽訂《勞動合同》前，公司...
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![上班辭職以後需要補籤勞動合同嗎？]( "上班辭職以後需要補籤勞動合同嗎？")
- 一、上班辭職以後需要補籤勞動合同嗎勞動者離職後勞動合同一般不需要補籤。勞動合同是證明雙方勞動關係，確定各自權利義務的協議。在勞動者離職後，雙方的勞動關係消滅，一般不需要補籤勞動合同。但是單位曾經逾期不簽約的，勞動者在離職後的有效期內仍然可以追究其法律責任。《...
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![補籤人事合同的有效力嗎]( "補籤人事合同的有效力嗎")
- 補籤的勞動合同有效嗎1.首先，職工補籤的勞動合同是通過原件來複印的，只要原件的內容是按照合同法的規定來進行，沒有損害到其他人的利益，也沒有其他法律禁止的規定，那補籤的合同是有效的。2.所以，我們在簽訂勞動合同的時候，不要被一時的待遇矇蔽了我們的雙眼，要記得檢查合同的內容...
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![沒簽勞動合同可以補籤麼]( "沒簽勞動合同可以補籤麼")
- 一、沒簽勞動合同可以補籤麼可以。1、補籤勞動合同只要沒有違反法律強制性規定，那麼就是合法有效的。2、公司與勞動者補簽訂勞動合同，合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關係之日開始。公司雖在雙方建立勞動關係之日起一個月內未與勞動者簽訂書面勞動合同，但在補籤的合...
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![補籤借條如何寫還款時間]( "補籤借條如何寫還款時間")
- 補籤借條如何寫還款時間按照雙方約定的還款時間寫即可，相關法律制度中沒有強行規定過債務人還債的時間，不過，借條中沒有明確約定還款時間的，債務人隨時都可以還錢，而出借方在經過催告以後，可以在合理的期限內要求債務人還債。...
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![補籤勞動合同糾紛案處理的依據是什麼？]( "補籤勞動合同糾紛案處理的依據是什麼？")
- 一、補籤勞動合同糾紛案處理的依據是什麼？《勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起...
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![補籤勞動合同説明應該怎樣寫的]( "補籤勞動合同説明應該怎樣寫的")
- 補籤勞動合同説明應該怎樣寫的補籤勞動合同説明xx勞動和社會保障局：茲有我單位xxx公司與員工xxx簽訂的第xxx號勞動合同，原勞動合同因故不能滿足所需，現因xxx需要對該合同進行補充，特此説明，並提出申請。xxx公司年月日二、勞動合同的作用1、勞動合同是建立勞動關係的基本形式。...
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![勞動合同弄丟了可以補籤嗎]( "勞動合同弄丟了可以補籤嗎")
- 一、勞動合同弄丟了可以補籤嗎勞動合同丟失可以補。我國法律明確規定，勞動合同一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的那份勞動合同丟失，可以到用人單位複印其保存的勞動合同，然後加蓋印章，標註複印來源即可。如果用人單位不允許複印的，勞...
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![補籤以前的勞動合同有效嗎]( "補籤以前的勞動合同有效嗎")
- 一、補籤以前的勞動合同有效嗎沒簽勞動合同後來補籤的是合法的。但是不能存在下列情形否則無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行...
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![補籤勞動合同補籤日期是怎麼規定的]( "補籤勞動合同補籤日期是怎麼規定的")
- 一、補籤勞動合同補籤日期是怎麼規定的？合同期限由雙方約定，簽訂日期為補籤當日。用人單位與勞動者補籤合同，合同期限由雙方約定，一般從用工之日起算，也可以從用工之後的某個日期起算。但從用工之後的某個日期起算的，之前的用工階段是事實勞動關係，是本單位工作年限，已經實行過試...
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![勞動合同丟了可以補籤麼]( "勞動合同丟了可以補籤麼")
- 一、勞動合同丟了可以補籤麼勞動合同丟失可以補。我國法律明確規定，勞動合同一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的那份勞動合同丟失，可以到用人單位複印其保存的勞動合同，然後加蓋印章，標註複印來源即可。如果用人單位不允許複印的，勞動...
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![公司可以補籤勞動合同嗎]( "公司可以補籤勞動合同嗎")
- 一、公司可以補籤勞動合同嗎可以。1、補籤勞動合同只要沒有違反法律強制性規定，那麼就是合法有效的。2、公司與勞動者補簽訂勞動合同，合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關係之日開始。公司雖在雙方建立勞動關係之日起一個月內未與勞動者簽訂書面勞動合同，但在補籤的合...
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![試用期過後企業補籤員工勞動合同需要支付補償金嗎]( "試用期過後企業補籤員工勞動合同需要支付補償金嗎")
- 一、試用期過後企業補籤員工勞動合同需要支付補償金嗎?試用期不超過一個月的公司就不需要支付補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立...
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![還能主張二倍工資 補籤勞動合同]( "還能主張二倍工資 補籤勞動合同")
- 單位補籤勞動合同，能否免除二倍工資責罰？《勞動合同法》第10條規定：“建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。”該法條的...
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![補籤無固定期限勞動合同]( "補籤無固定期限勞動合同")
- 怎麼籤無固定期限勞動合同用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞...
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![補籤借條有效]( "補籤借條有效")
- 婚前分手補償欠條有效嗎當事人意思表示真實，是他自己自願簽訂的，當然有法律效力。如五年後沒能力還可要求賣房還清，應理解為他對他承諾的一種擔保，現在他要賣房，你當然要他立刻付清你的欠款。為維護您的合法權益，建議您儘快採取法律行動。請您與我電話聯繫。大連劉律師...
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![最新補籤勞動合同還需要支付雙倍工資嗎]( "最新補籤勞動合同還需要支付雙倍工資嗎")
- 補籤勞動合同還需要支付雙倍工資嗎視情況而定。如果雙方自願將未籤合同的期限都補籤，則不用支付雙倍工資。補籤後勞動合同的起算時間在入職後一個月內，或者前一個勞動合同到期後一個月內，用人單位都不用再支付未簽訂書面勞動合同的二倍薪水了。因為勞動者認可補籤，就能夠推斷...
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![補籤工程合同説明]( "補籤工程合同説明")
- 工程合同可以代簽嗎可以。根據《合同法》規定：合作協議不是本人簽字，是否有法律效力要視具體情況而定：1、如果是由你的代理人在代理權限內代替你簽字的；或你明知他人以你名義在合作協議上簽字而不作否認表示，則簽字有效，合作協議也有效。2、如果是是他人在無權代理、超越代理權...
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![補籤勞動合同和倒籤勞動合同]( "補籤勞動合同和倒籤勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![租房合同到期補籤協議範本]( "租房合同到期補籤協議範本")
- 房屋租賃合同續簽補充協議甲方（出租人）：身份證號：乙方（承租人）：身份證號：根據《民法典》及有關規定，未明確甲、乙雙方的權利義務等關係，經雙方協商一致，續簽本合同。一、甲方願意將坐落於的房屋，面積平方米，繼續出租給乙方，乙方也願意繼續承租該房屋。二、乙方承租甲方房屋作居住使用，續...
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![勞動合同補籤保險嗎]( "勞動合同補籤保險嗎")
- 勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同;...
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![瀋陽勞動合同補籤説明書]( "瀋陽勞動合同補籤説明書")
- 勞動合同終止説明書範文茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________,性別_______,現住址________________________________。_______年____月起在我單位工作。現因以下第________項(請選擇以下其中一項填寫)原因：a、協商一致解除(由用人單位提出);...
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![合同補簽有效力]( "合同補簽有效力")
- 合同不是自己簽有效嗎1、根據《合同法》第九條規定，當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委託代理人訂立合同。由此可以看出，當事人可以依法委託代理人實施民事法律行為，代理人在授權範圍內的代理行為由被代理人承受後果、承擔責任。因...
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![後面補籤勞動合同是否可以]( "後面補籤勞動合同是否可以")
- 一、後面補籤勞動合同是否可以可以。1、補籤勞動合同只要沒有違反法律強制性規定，那麼就是合法有效的。2、公司與勞動者補簽訂勞動合同，合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關係之日開始。公司雖在雙方建立勞動關係之日起一個月內未與勞動者簽訂書面勞動合同，但在補籤的...
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![補籤勞動合同的簽字時間]( "補籤勞動合同的簽字時間")
- 勞動合同沒有簽字有效嗎《勞動合同法》第16條規定：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。”根據這一規定，我們可以看到，用人單位蓋章並不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即...
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