![刑事拘留30天沒報逮捕會不會判刑]( "刑事拘留30天沒報逮捕會不會判刑")
- 不管是民事審判還是刑事審判，在審核活動的最後都會宣讀判決書，案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定，如果當事人不服，那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行，可能會強制執行，甚至還可能觸犯刑法。根據《刑法》第313條規...
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![交通事故，當時沒報警，過了兩天報警可以報警嗎]( "交通事故，當時沒報警，過了兩天報警可以報警嗎")
- 交通事故當時沒報警過幾天報警可以嗎您好！關於您諮詢的“交通事故，當時沒報警，過了兩天報警可以報警嗎”問題回覆如下：發生交通事故當時沒報警第二天報警有效。當事人未在道路交通事故現場報警，事後請求公安機關交通管理部門處理的，公安機關交通管理部門應當按照《道路交通事故...
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![自己沒報工傷隔十多天能報嗎？]( "自己沒報工傷隔十多天能報嗎？")
- 自己沒報工傷隔十多天能報嗎?當我們入職一家單位後為了避免在今後工作中產生不必要的矛盾，也是為了保護我們勞動者的自身的利益，首先我們就會與該用人單位簽訂勞動合同確定勞動關係，只有是勞動者與用人單位存在勞動關係，在我們日常工作中發生受傷的情況時我們才可以要求公司...
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![被撞當時沒報警八天後還能報警嗎有人證]( "被撞當時沒報警八天後還能報警嗎有人證")
- 有用。但是由於未當場報警，可能對與警方來説調查事故現場和進行事故責任認定方面存在困難。法律規定，當事人未在道路交通事故現場報警，事後請求公安機關交通管理部門處理的，公安機關交通管理部門予以記錄，並在三日內作出是否受理的決定。【法律依據】根據《道路交通安全法》第...
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![刑事拘留26天沒放人是報批捕嗎？]( "刑事拘留26天沒放人是報批捕嗎？")
- 一、刑事拘留26天沒放人是報批捕嗎？刑事拘留26天沒放人並不一定是報批捕。刑事拘留的最長時間是37天，如果在37天內檢察院不批捕的，公安機關應該立即釋放或變更刑事強制措施為取保候審或監視居住。《刑事訴訟法》第八十九條：公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留後的...
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![天天加班沒休息的工作]( "天天加班沒休息的工作")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![工傷30天申報]( "工傷30天申報")
- 工傷認定超過30天怎麼辦工作中事故發生後，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。社會保險行政部...
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![第31天報批捕]( "第31天報批捕")
- 為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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![天津社保申報]( "天津社保申報")
- 天津市社會保險網上申報的流程具體是怎樣的？（1）人員新增：點擊業務操作按鈕→點擊人員新增→輸入身份證號碼，户糧關係，姓名，上報工資（基數）→選擇：是（否）外來務工人員，是（否）參加外來務工險→核對無誤後保存到草稿箱→打開我的文檔按鈕→草稿箱→打鈎→點擊申報按鈕→審核通過。...
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![沒加班費還天天加班]( "沒加班費還天天加班")
- 加班沒有加班費還幹嗎可以不用加班。我國《勞動法》第36條規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時的工作制度。”第41條規定：“用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要...
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![沒報工傷醫藥報銷]( "沒報工傷醫藥報銷")
- 報工傷醫藥費如何報銷治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。經勞動和社會保障部門認定為工傷後，參加工傷保險統籌的，對已發生的符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用，由用人單位向經辦機構申報結算;繼續發生的符合工傷保險基金支付...
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![工地沒假還天天加班]( "工地沒假還天天加班")
- 加班沒有加班費還幹嗎可以不用加班。我國《勞動法》第36條規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時的工作制度。”第41條規定：“用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要...
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![天津醫保報銷]( "天津醫保報銷")
- 醫保住院報銷規定如下：一個年度內基本醫療保險統籌基金(住院費用)最高支付額目前是7萬元。住院報銷的標準與參保人員所住的醫院級別有關，如住的是三級醫院，從起付標準到3萬元的費用，職工支付15%，也就是報銷85%。法律依據：《中華人民共和國社會保險法實施細則》第八條參保人員在...
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![天天加班沒加班工資]( "天天加班沒加班工資")
- 單位要求加班沒加班工資怎麼辦加班不給付加班費的：建議勞動者打電話給勞動監察大隊，讓他們來查處，勞動大隊來人時，勞動者主動去舉報，要求勞動大隊作筆錄，這樣至少你可以證明你在此工作過，至於工作了多少時間，可以用“舉證責任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人...
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![沒有結婚證78天打胎可以報銷生育險嗎？]( "沒有結婚證78天打胎可以報銷生育險嗎？")
- 一、沒有結婚證78天打胎可以報銷生育險嗎？不能。1、生育保險報銷的先決條件是要有準生證(即：符合國家、省、市計劃生育政策規定)。2、準生證需要夫妻雙方持結婚證、户口本、身份證辦理。所以要先領取結婚證，進而辦理準生證才能報銷生育保險。什麼是生育險生育險是國家針對生...
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![天津醫療報銷報銷比例]( "天津醫療報銷報銷比例")
- 醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的，醫患雙方可以協商解決;不願意協商或...
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![營業執照年報沒報]( "營業執照年報沒報")
- 通過營業執照如何查詢年報情況營業執照是工商行政管理機關發給工商企業、個體經營者的准許從事某項生產經營活動的憑證。其格式由國家工商行政管理局統一規定。其登記事項為：名稱、地址、負責人、資金數額、經濟成分、經營範圍、經營方式、從業人數、經營期限等。營業執照...
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![天天加班沒有加班費]( "天天加班沒有加班費")
- 自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有在用人單位認可的加班記錄，而...
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![當天能報警嗎 交通事故當時沒有報警]( "當天能報警嗎 交通事故當時沒有報警")
- 目前，很多重大交通事故是由相關的行為人不清楚應該如何正確處理交通事故所導致的。所以瞭解正確的交通事故處理方法是避免二次交通事故以及及時獲得救助就為有效的方法。當事人自行對交通事故的處理，在一些特殊情形下，應當先撤離現場，再自行協商處理損害賠償事宜。交通警察適...
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![天津申報工傷]( "天津申報工傷")
- 工傷申報流程申報1、單位申請職工發生傷亡事故後，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報《事故傷害報告表》。同時，應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫並提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材...
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![出了車禍當時沒有報案過了一天再報警還有用嗎]( "出了車禍當時沒有報案過了一天再報警還有用嗎")
- 發生交通事故當時沒報警過去過了一天還可以報警。根據《道路交通事故處理程序規定》第十八條發生道路交通事故後當事人未報警，在事故現場撤除後，當事人又報警請求公安機關交通管理部門處理的，公安機關交通管理部門應當按照本規定第十六條規定的記錄內容予以記錄，並在三日內作...
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![天津工傷申報]( "天津工傷申報")
- 工傷申報流程申報1、單位申請職工發生傷亡事故後，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報《事故傷害報告表》。同時，應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫並提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材...
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![交通事故當時沒報警過幾天報警可以嗎]( "交通事故當時沒報警過幾天報警可以嗎")
- 可以的，發生交通事故當時沒報警第二天報警有效。當事人未在道路交通事故現場報警，事後請求公安機關交通管理部門處理的，公安機關交通管理部門應當按照道路交通事故處理程序規定的規定予以記錄，並在三日內作出是否受理的決定。經核查道路交通事故事實存在的，公安機關交通管理部...
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![自己沒報工傷隔十多天能報嗎]( "自己沒報工傷隔十多天能報嗎")
- 沒報工傷隔十多天還是可以報的。我國法律規定，所在單位應當自事故發生之日起，或者被診斷鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者是近親屬，工會組織在事故傷害發生之日起，或者被診斷鑑定為...
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![天天加班工資還沒3600]( "天天加班工資還沒3600")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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