![續簽勞動合同通知書範本（簡易21篇）]( "續簽勞動合同通知書範本（簡易21篇）")
- 續簽勞動合同通知書範本1單位(本人)與你(單位)於____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將於____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續與你(單位)續訂勞動合同，如同意續訂合同，請於____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同，請於...
- 5723
![給國企造成損失什麼罪]( "給國企造成損失什麼罪")
- 當事人可能會涉嫌構成失職罪、濫用職權罪。根據《中華人民共和國刑法》第一百六十八條的規定，國有公司、企業、事業單位人員失職罪、濫用職權罪，是指國有公司、企業的工作人員，由於嚴重不負責任或者濫用職權，造成國有公司、企業破產或者嚴重虧損，致使國家利益遭受重大損失，以及...
- 14024
![造成第三方財產損失]( "造成第三方財產損失")
- 第三方調解協商需要醫患雙方共同努力促成，醫患雙方在自行溝通無效的情況下，還可以尋求第三方介入調解，常見的是行政調解和人民調解委員會調解。比如在一些較為嚴重的醫療糾紛中，甚至在構成醫療事故的情況下，如果醫療事故已經認定，而醫患雙方就最終賠償數額達不成一致意見的話，醫...
- 3475
![勞動法職工給企業造成損失]( "勞動法職工給企業造成損失")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例新勞動法企業改制職工補償標準1、“改制後企業原勞動關係主體發生變化，職工轉換身份，由...
- 13339
![員工給單位造成損失怎麼賠]( "員工給單位造成損失怎麼賠")
- 員工給單位造成損失怎麼賠1、《工資支付暫行規定》第十六條規定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。2、經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘...
- 9366
![僱員造成第三方財產損失]( "僱員造成第三方財產損失")
- 第三方調解協商需要醫患雙方共同努力促成，醫患雙方在自行溝通無效的情況下，還可以尋求第三方介入調解，常見的是行政調解和人民調解委員會調解。比如在一些較為嚴重的醫療糾紛中，甚至在構成醫療事故的情況下，如果醫療事故已經認定，而醫患雙方就最終賠償數額達不成一致意見的話，醫...
- 25295
![給對方造成損失應如數賠償 合同中約定一方違約]( "給對方造成損失應如數賠償 合同中約定一方違約")
- 除法律另有規定外，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。【法律依據】《民法典》...
- 22851
![給公司造成損失]( "給公司造成損失")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 16258
![員工失誤造成損失如何處理]( "員工失誤造成損失如何處理")
- 員工失誤造成損失如何處理員工重大失誤造成公司損失的，用人單位可以解除勞動合同並可以要求相應賠償。根據《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私...
- 23676
![給公司造成成損失辭退]( "給公司造成成損失辭退")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
- 30846
![打架造成對方財產損失]( "打架造成對方財產損失")
- 打架造成對方輕微傷的法律後果是什麼違反了《治安管理處罰法》的規定，應當被行政拘留、罰款;《治安管理處罰法》(2012修正)第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。...
- 19837
![給造成財產損失]( "給造成財產損失")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
- 21730
![給公司造成損失的情形]( "給公司造成損失的情形")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 13008
![造成財產損失]( "造成財產損失")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
- 10541
![給造成重大財產損失]( "給造成重大財產損失")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
- 5792
![給國家造成經濟損失具體如何定罪]( "給國家造成經濟損失具體如何定罪")
- 給國家造成經濟損失具體如何定罪1、給國家造成經濟損失依法應定瀆職罪範圍內的犯罪。瀆職罪是指國家機關工作人員利用職務上的便利或徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，妨害國家機關公務活動的合法、公正、有效執行，從而損害公眾對國家機關工作人員職務活動客觀公正性的信賴，致...
- 7026
![污染環境罪給他人造成損失如何處理？]( "污染環境罪給他人造成損失如何處理？")
- 一、污染環境罪給他人造成損失如何處理?污染環境罪給他人造成損失的處理方式是需要進行一個賠償，當然，如果要想構成我們國家的污染環境罪的話，同時也必須是符合犯罪的構成要件，已經要達到14週歲的法定的刑事責任年齡，並且這樣類型犯罪單位居多。刑法上的一般主體都可以作為污...
- 15067
![給公司造成10幾萬損失如何辦？]( "給公司造成10幾萬損失如何辦？")
- 律師解析：給公司造成10幾萬損失，公司可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。但每月扣除的金額一般不要超過本人月標準工資的百分之二十。要是扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。如果能夠迅速改正錯誤，表現良好的，賠償金額可以酌情減少。勞...
- 6399
![工作失誤給公司造成損失是否犯罪]( "工作失誤給公司造成損失是否犯罪")
- 一、工作失誤給公司造成損失是否犯罪勞動者工作失誤給公司造成損失的，一般不會構成犯罪，但勞動者要承擔相應的責任，勞動者要承擔賠償的責任。《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損...
- 14234
![行賄給國家造成損失]( "行賄給國家造成損失")
- 貪污受賄是指企事業單位人員利用職權之便，侵吞挪用公款充當個人資產或者通過損害公共資產來提升個人資產，是為貪污;受賄是指企事業單位相關負責人利用自身職權，收受他人財物。懲治貪污、受賄犯罪，是我國現階段反腐敗鬥爭的重點，在刑法分則中將貪污賄賂罪列為專門一章，作為獨立...
- 27139
![受賄造成損失如何量刑]( "受賄造成損失如何量刑")
- 依據我國相關法律的規定，國家機關工作人員受賄給國家和人民利益造成損失的，要根據造成的損失和受賄的數額進行量刑，造成特別重大損失的，可以判處死刑。《最高人民法院最高人民檢察院關於辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第四條《中華人民共和國刑法》第三百八十...
- 10021
![員工工作出現失誤給公司造成損失如何賠償]( "員工工作出現失誤給公司造成損失如何賠償")
- 員工工作出現失誤給公司造成損失如何賠償員工工作出現失誤給公司造成損失的，按照員工的失誤行為給公司造成的實際損失進行賠償；或者可按照勞動合同的約定要求勞動者進行相應的經濟賠償。至於賠償的方式可以從勞動者的工資中扣除，或者要求勞動者支付賠償金。【法律依據】《勞...
- 19334
![行賄給對方造成損失]( "行賄給對方造成損失")
- 貪污受賄是指企事業單位人員利用職權之便，侵吞挪用公款充當個人資產或者通過損害公共資產來提升個人資產，是為貪污;受賄是指企事業單位相關負責人利用自身職權，收受他人財物。懲治貪污、受賄犯罪，是我國現階段反腐敗鬥爭的重點，在刑法分則中將貪污賄賂罪列為專門一章，作為獨立...
- 28608
![員工給公司造成損失怎麼辦]( "員工給公司造成損失怎麼辦")
- 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。《勞動合...
- 26343
![可能給您造成財產損失]( "可能給您造成財產損失")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
- 29761
普法百科網
