![為發泄私憤惡意堵鎖眼兒什麼罪]( "為發泄私憤惡意堵鎖眼兒什麼罪")
- 一、為發泄私憤惡意堵鎖眼兒什麼罪?為發泄私憤惡意堵鎖眼兒涉嫌尋釁滋事罪，在我國，嫌疑人有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)隨意毆打他人，情節惡劣的;(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，情節惡劣的;(三)強拿硬要或者任意損毀、佔用公...
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![退休金預發為幾個月]( "退休金預發為幾個月")
- 辦理退休需要提前幾個月辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：(1)須填寫《退休人員申請表》(一式兩份單位或居委會蓋章)。(2)本人一寸彩色照片一張。(3)身份證複印件一張...
- 27013
![發明專利保護期為]( "發明專利保護期為")
- 發明專利的保護時間是多久專利保護期限是指專利被授予權利後，得到專利保護的時間期限。任何申請的專利都是有保護期的，而這個保護期是有時間限制的。根據我國《專利法》規定，發明創造包括三類，即發明、實用新型和外觀設計。其中發明專利權的保護期限為20年，實用新型專利權和外...
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![是否為職務發明]( "是否為職務發明")
- 哪些發明屬於職務發明下列發明屬於職務發明：1、在本職工作中完成的發明;2、履行單位在本職工作之外分配的任務所完成的發明;3、退休、調離原單位後或者勞動、人事關係終止後一年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明，但國家對植物新品種另有...
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![侵權行為發生地]( "侵權行為發生地")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![發明專利保護期限為]( "發明專利保護期限為")
- 國家鼓勵發明和創造，並且出台了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
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![所有的發明均為職務發明嗎？]( "所有的發明均為職務發明嗎？")
- 一、所有的發明均為職務發明嗎?所有的發明並不是均為職務發明，職務發明及其種類是包括：(1)在本職工作中作出的專利權發明創造;(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造;(3)退職、退休或者調動工作後1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的...
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![為什麼低保羣還沒發]( "為什麼低保羣還沒發")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠羣眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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![為什麼發帖減刑]( "為什麼發帖減刑")
- 請問發帖減刑是不是真的嗎，減刑程序是怎樣減刑是指對於被判處管制、拘役、有期徒刑和無期徒刑的犯罪分子，在刑罰執行期間，由於確有悔改或者立功表現，因而將其原判刑罰予以適當減輕的制度。犯罪人被判處一定的刑罰，將刑罰付諸執行，即開始了行刑過程。減刑是一種刑罰變更制度，只有...
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![為發放工資證明]( "為發放工資證明")
- 工傷發放工資問題職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過１２個月。工傷職工...
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![為什麼會有發票]( "為什麼會有發票")
- 為什麼會有發票1、開發票是經營者的義務也是消費者的權利，發票是確定經營收支行為發生的法定憑證，是會計核算的原始依據，也是税務稽查的重要依據。根據相關法律規定，經營者提供商品或者服務，應當按照國家有關規定或者商業慣例向消費者出具發票等購貨憑證或者服務單據。2、《中...
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![侵權行為地發生法]( "侵權行為地發生法")
- 侵權的對象是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行為，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同，當事人採取措施的時候就要有針對性，千萬不可一概論之，這樣可能...
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![以告發重婚為由敲詐]( "以告發重婚為由敲詐")
- 如何防範以退款為由網絡詐騙一是要加強個人信息的保護。市民羣眾在使用QQ、微信等聊天工具以及使用電腦進行相關銀行賬號和密碼輸入操作時，要注意保護好自己的銀行卡和個人身份信息，更不能將手機收到的銀行支付方面的驗證信息泄露。在日常使用電腦過程中，要及時清理網銀、支...
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![工傷工資基數為應發還是實發]( "工傷工資基數為應發還是實發")
- 扣税按應發還是實發呢個人所得税的計算基數即不是應發工資，也不是實發工資。1、應發工資是指勞動者當月取得的全部收入。2、應發工資扣除交納的養老保險等社保保險費用和住房公積金後，為個人所得税的計算基數。3、實發工資是扣除所得税後的餘額。...
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![為了避免侵權行為發生]( "為了避免侵權行為發生")
- 侵權的對象是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行為，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同，當事人採取措施的時候就要有針對性，千萬不可一概論之，這樣可能...
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![工資下月發放改為當月發放]( "工資下月發放改為當月發放")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![發生或發現醫療過失行為怎麼辦？]( "發生或發現醫療過失行為怎麼辦？")
- 一、發生或發現醫療過失行為怎麼辦?發生或發現醫療過失行為應當向所在地的衞生行政部門來進行報告。《醫療事故處理條例》第十四條發生醫療事故的，醫療機構應當按照規定向所在地衞生行政部門報告。發生下列重大醫療過失行為的，醫療機構應當在12小時內向所在地衞生行政部門...
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![轉繼承內發不發生代為繼承]( "轉繼承內發不發生代為繼承")
- 遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者為被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產為遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人為繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法遺囑享有的繼承被繼承人遺產的權利就是繼承權。在我國，...
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![非職務發明變更為職務發明]( "非職務發明變更為職務發明")
- 著作權，是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利(包括財產權、人身權)。在中華人民共和國境內，凡是中國公民，法人或者非法人單位的作品，不論是否發表都享有著作權;外國人的作品首先在中國境內發表的，也依著作權法享有著作權;外國人在中國境外發表的作品，根據其所屬國...
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![發明專利權期限為]( "發明專利權期限為")
- 國家鼓勵發明和創造，並且出台了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
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![什麼是發票違法行為]( "什麼是發票違法行為")
- 違反發票管理法規的行為包括：未按照規定印製發票或者生產發票防偽專用品的；未按照規定領購發票的；未按照規定開具發票的；未按照規定取得發票的；未按照規定保管發票的；未按照規定接受税務機關檢查的。《中華人民共和國刑法》第二百零九條【非法制造、出售非法制造的用於騙取出口...
- 23727
![批捕後又發現有發罪行為]( "批捕後又發現有發罪行為")
- 交通事故責任認定書就可以起訴了是嗎對於交通事故責任認定書下來就可以結案嗎這個問題，解答如下：不可以，公安機關作出的道路交通事故責任認定書是不會受理的。請參考以下法律條例：《關於處理道路交通事故案件有關問題的通知》第四條規定：當事人僅就公安機關作出的道路交通事故...
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![發明專利的期限為]( "發明專利的期限為")
- 國家鼓勵發明和創造，並且出台了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
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![侵權行為結果發生地]( "侵權行為結果發生地")
- 侵權結果發生地如何認定侵權行為地，是指侵害他人合法權益的法律事實所在地，包括侵權行為實施地和侵權結果發生所在地。一般情況下，侵權行為實施地和侵權行為發生地兩者相一致，均在同一地點，但也存在兩地不一致的。...
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![發明創造為職務發明嗎？]( "發明創造為職務發明嗎？")
- 一、發明創造為職務發明嗎？職務發明其申請專利的權利屬於該單位。申請被批准後，該單位為專利權人；單位應當對發明人或設計人給予獎勵。以單位的業務範圍來劃分。即凡是屬於單位業務範圍內的有關發明創造，均認為是職務發明。從單位的角度看，單位僱傭職工的目的就是為了發展其業...
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