![不與員工爭利 不對員工算計]( "不與員工爭利 不對員工算計")
- 不對員工算計不與員工爭利處世難，為人更難。工作和生活中，意外多，是非也多。“是你的江湖險惡,但我的世界陽光…人生長路漫漫,確實不必再見”。網絡上，《是時候了，也該做個了結了》這封徒弟撕逼師父的萬言書炸了鍋，徒弟傾訴自己受到的種種不公遭遇，對師父步步亮劍，句句封喉。按理...
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![不正當競爭 銷售返利]( "不正當競爭 銷售返利")
- 不正當競爭行為1、含義：不正當競爭行為，是指經營者在市場競爭中，採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式，與其他經營者相競爭的行為。在現實生活中，不正當競爭行為五花八門、形形色色、舉不勝舉。所以，各個國家的競爭法律制度往往首先對不正當競爭行為作出概括性的規...
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![不當得利 不正當競爭]( "不當得利 不正當競爭")
- 不正當競爭行為1、含義：不正當競爭行為，是指經營者在市場競爭中，採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式，與其他經營者相競爭的行為。在現實生活中，不正當競爭行為五花八門、形形色色、舉不勝舉。所以，各個國家的競爭法律制度往往首先對不正當競爭行為作出概括性的規...
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![不正當競爭行為得利]( "不正當競爭行為得利")
- 不正當競爭行為都有哪些根據我國《反不正當競爭法》的規定，不正當競爭行為大體有7類：一、欺詐性交易方法：包括4種：1、假冒他人的註冊商標。未經註冊商標所有人的同意，擅自使用他人的註冊商標，既是商標侵權行為，也是不正當競爭行為;2、擅自使用知名商品的名稱、包裝、裝潢，或者使...
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![返利是否不正當競爭]( "返利是否不正當競爭")
- 不正當競爭行為1、含義：不正當競爭行為，是指經營者在市場競爭中，採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式，與其他經營者相競爭的行為。在現實生活中，不正當競爭行為五花八門、形形色色、舉不勝舉。所以，各個國家的競爭法律制度往往首先對不正當競爭行為作出概括性的規...
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![不正當競爭 利用廣告]( "不正當競爭 利用廣告")
- 不正當競爭行為1、含義：不正當競爭行為，是指經營者在市場競爭中，採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式，與其他經營者相競爭的行為。在現實生活中，不正當競爭行為五花八門、形形色色、舉不勝舉。所以，各個國家的競爭法律制度往往首先對不正當競爭行為作出概括性的規...
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![返利不正當競爭]( "返利不正當競爭")
- 什麼是不正當競爭和不正當競爭行為呢經營者在經營活動中違反誠信公平等原則的競爭行為。如商業賄賂侵犯商業祕密虛假廣告傾銷等。根據《反不正當競爭法》第2條第2款的規定，不正當競爭，是指經營者違反該法規定，損害其他經營者的合法權益，擾亂社會經濟秩序的行為。什麼是不正當...
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![勞動爭議權利爭議]( "勞動爭議權利爭議")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![專利權爭議]( "專利權爭議")
- 專利權人如何放棄專利權授予專利權後，專利權人隨時可以主動要求放棄專利權，專利權人放棄專利權的，應當提交放棄專利權聲明，並附具全體專利權人簽字或者蓋章同意放棄專利權的證明材料，或者僅提交由全體專利權人簽字或者蓋章的放棄專利權聲明。委託專利代理機構的，放棄專利權的手...
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![專利法爭議焦點]( "專利法爭議焦點")
- 專利法諮詢這是國際專利申請問題，非專業人士不能答也，專家解釋：首先，中國企業和個人必須先申請國內專利才能向國外申請專利，並分別在申請日後的12個月、6個月內去申請，可享有優先權，如不在此期間申請，就不能申請了。向國外申請有兩種途徑，單個指定和通過PCT途徑。好了，太專業了，聽不...
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![勞動爭議福利]( "勞動爭議福利")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![不正當競爭不當得利]( "不正當競爭不當得利")
- 不正當競爭行為1、含義：不正當競爭行為，是指經營者在市場競爭中，採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式，與其他經營者相競爭的行為。在現實生活中，不正當競爭行為五花八門、形形色色、舉不勝舉。所以，各個國家的競爭法律制度往往首先對不正當競爭行為作出概括性的規...
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![勞動爭議監察有利還是訴訟有利]( "勞動爭議監察有利還是訴訟有利")
- 勞動爭議訴訟有什麼條件法院審理勞動爭議案件的條件是：(1)當事人必須是勞動爭議的當事人。當事人因故不能親自起訴的，可以直接委託代理人起訴，其他未經委託無權起訴。(2)必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴，未經仲裁程序不得直接向法院起訴。(3)必須有明確的被告...
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![不當得利糾紛爭議焦點]( "不當得利糾紛爭議焦點")
- 不當得利糾紛怎麼處理1、受益人應返還所獲利的全部財產(包括原受利益及孳息)。返還財產時,各方有約定的,依約定;沒有約定的,按以下原則進行:(一)所獲利的財產為特定物的，返還原物;若原物被丟失或損壞，則折價補償。(二)若財產為種類物但己被丟失或損壞，則須返還同類物或折價...
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![不正當競爭 返利]( "不正當競爭 返利")
- 不正當競爭行為1、含義：不正當競爭行為，是指經營者在市場競爭中，採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式，與其他經營者相競爭的行為。在現實生活中，不正當競爭行為五花八門、形形色色、舉不勝舉。所以，各個國家的競爭法律制度往往首先對不正當競爭行為作出概括性的規...
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![不當得利爭議焦點]( "不當得利爭議焦點")
- 什麼是不當得利不當得利是指行為人取得他人的財物沒有法律上的依據而使他人受損的事實。不當得利的成立條件是：1、須有一方受有利益;2、須他方受有損失;3、須一方受利益與他方受損失之間有因果關係;4、須無合法根據。侵權行為是指行為人由於過錯侵害他人的財產的人身依法...
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![爭孩子撫養權有利條件]( "爭孩子撫養權有利條件")
- 爭孩子撫養權有利條件夫妻關係破裂進入離婚訴訟程序，當事人除了財產分配的問題，焦點往往集中在子女撫養權的歸屬上。現實生活中離婚父母為爭奪子女撫養權，鬧得不可開交的現象也不少見。爭奪孩子撫養權的有利條件有哪些呢?1、孩子的意見相當重要：一般，法院在處理撫養問題上，會認...
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![專利法有爭議的問題]( "專利法有爭議的問題")
- 專利法諮詢這是國際專利申請問題，非專業人士不能答也，專家解釋：首先，中國企業和個人必須先申請國內專利才能向國外申請專利，並分別在申請日後的12個月、6個月內去申請，可享有優先權，如不在此期間申請，就不能申請了。向國外申請有兩種途徑，單個指定和通過PCT途徑。好了，太專業了，聽不...
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![車險返利不正當競爭]( "車險返利不正當競爭")
- 不正當競爭行為1、含義：不正當競爭行為，是指經營者在市場競爭中，採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式，與其他經營者相競爭的行為。在現實生活中，不正當競爭行為五花八門、形形色色、舉不勝舉。所以，各個國家的競爭法律制度往往首先對不正當競爭行為作出概括性的規...
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![不當得利和勞動爭議]( "不當得利和勞動爭議")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![合同爭議訴訟權利]( "合同爭議訴訟權利")
- 訴訟權利犯罪嫌疑人及其法定代理人有權要求與案件有利害關係的偵查機關負責入、案件偵查人員、鑑定人、翻譯人員迴避。犯罪嫌疑人具有的法律權利：1、獲得法律幫助的權利犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次訊問後或者採取強制措施之日起，可以聘請律師為其提供諮詢，代理申訴、控告...
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![勞動利益爭議案例]( "勞動利益爭議案例")
- 勞動爭議案例你好，根據你説的情況，由於你在一審時已同意調解，法院下發調解書後，調解書即為生效，即使你上訴到中院，也難以改變調解結果，除非你有證據證明調解是被脅迫、欺騙所達成。因而，既然你已經同意調解，原調解書已經生效，不如接受撤訴，即使你堅持二審，法院依法也有權駁回你的上訴...
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![母親爭奪撫養權的利弊]( "母親爭奪撫養權的利弊")
- 在現實生活中夫妻離婚時對撫養權爭奪的情形是非常多的，而近日一起爭奪撫養權的事故引發廣泛關注，爭奪撫養權的不是親生父母，而是一位代孕媽媽，那麼代孕母親爭奪撫養權,代孕是不是合法?下面由本站網小編為讀者進行相關知識的解答。精選律師·講解實例你好，請問一下母親爭奪撫養...
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![反不正當競爭 藥企 返利]( "反不正當競爭 藥企 返利")
- 反不正當競爭認定1、混淆行為的認定：行為人是從事市場交易活動的經營者;具有主觀故意;具有特定性;具有誤導性。2、公用企業或其他依法享有獨佔地位的經營者的限制競爭行為的認定：行為的主體只能是公用企業或依法具有獨佔地位的經營者;行為侵害的客體為其他經營者和消費者公...
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![勞動爭議協商的利弊]( "勞動爭議協商的利弊")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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