當前位置:普法百科網 >

相關懷孕的法律常識

五險一金懷孕了有那些錢可以拿
  • 五險一金懷孕了有那些錢可以拿

  • 那些不按規定繳納五險一金的公司”的公司據經濟之聲《天下公司》報道,昨天的節目我們吐槽了一些公司的年假制度,我們的一位忠實聽眾“山羊小歪”給我們留言:她和身邊的人從來沒有過年假,而且身邊的很多公司是不給交保險的。所以今天我們來吐槽一下那些不按規定繳納“五險一金...
  • 8017
懷孕了公司變相調崗
  • 懷孕了公司變相調崗

  • 公司調崗變相辭退是合理的嗎公司調崗變相辭退是不合理的行為。用人單位必須先與勞動者協商一致,未經勞動者同意,用人單位單方面調整崗位,原則上是無效的,你可以申請勞動爭議仲裁解決,可以繼續要求施工單位履行合同,也可以終止合同,要求二倍的經濟賠償。...
  • 5632
離婚訴訟期間女方懷孕了離婚能繼續進行嗎有沒有法律規定
  • 離婚訴訟期間女方懷孕了離婚能繼續進行嗎有沒有法律規定

  • 離婚訴訟期間女方懷孕了離婚能繼續進行嗎有沒有法律規定離婚訴訟期間女方懷孕了能離婚。法律只是規定在女方懷孕期間男方一般不能提出離婚,但是在離婚訴訟期間女方懷孕的顯然不屬於這種情況,所以是可以繼續進行離婚訴訟辦理離婚的。女方在離婚訴訟期間懷孕的,如果孩子不是男...
  • 18840
懷孕的累犯取保候審嗎
  • 懷孕的累犯取保候審嗎

  • 2024年懷孕的累犯取保候審嗎?這種情況個人認為是不可以的。與判緩刑無關。應該是過了哺乳期後,應該要判刑的,會判刑。並且,累犯不適用於緩刑。具體判緩刑條件如下:【適用條件】對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同時符合下列條件的,可以宣告緩刑,對其中不滿十八週歲的...
  • 7010
孕婦合同到期公司能否不續簽 老婆懷孕了
  • 孕婦合同到期公司能否不續簽 老婆懷孕了

  • 老婆懷孕了,孕婦合同到期公司能否不續簽根據《勞動合同法》針對孕婦合同到期公司不續簽第四十二條的規定,女職工在孕期、產期、哺乳期的,除非具備嚴重違反用人單位規章制度;嚴重失職給用人單位造成重大損害;同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影...
  • 20672
懷孕後要離婚怎麼辦啊
  • 懷孕後要離婚怎麼辦啊

  • 妻子懷孕了可以辦離婚嗎女方提出離婚的,或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的不在此限。”此項規定是為了保護婦女兒童的合法權益,對懷孕或分娩後一年的婦女進行的一種特殊保護。如果雙方感情不和,妻子在懷孕期間同意與丈夫離婚,對離婚後孩子的相關問題也達成了一致的意...
  • 25444
懷孕了公司調崗
  • 懷孕了公司調崗

  • 女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。我國法律規定,任何公司不得在女職工懷孕期、產期、哺...
  • 8934
懷孕期間不能辭退賠償
  • 懷孕期間不能辭退賠償

  • 懷孕期間不能被公司辭退麼一般情況下是不能辭退的,根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期...
  • 10784
懷孕後多久領結婚證
  • 懷孕後多久領結婚證

  • 領結婚證後多久可以起訴離婚啊?在民政部門辦理離婚手續,後悔了即時就可以離婚的,不過還是慎重的好,不要像結婚那樣衝動了申請:取男女雙方各自的身份證(臨時身份證)、户口本(户藉證明)、結婚證、協議書(財產分割、子女撫養、債權債務達成一致)、二張2寸近期免冠照受理:到一方户口所...
  • 9538
沒懷孕可以辦準生證嗎
  • 沒懷孕可以辦準生證嗎

  • 沒懷孕可以辦準生證嗎,相關的規定是什麼1、育齡夫妻生育第一個子女,應當在懷孕前或懷孕後三個月內持《結婚證》、《居民身份證》、《居民户口簿》等證明向女方單位申請辦理《生育服務證》。《生育服務證》經女方户籍所在地街道、鄉鎮計生辦蓋章後方為有效。2、育齡夫妻符合...
  • 4943
銀行懷孕調崗
  • 銀行懷孕調崗

  • 女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。我國法律規定,任何公司不得在女職工懷孕期、產期、哺...
  • 12984
檢驗人員懷孕調崗申請
  • 檢驗人員懷孕調崗申請

  • 標準的懷孕調崗申請書怎麼寫崗位調動申請書主要應包括以下四方面內容:1、標題,“崗位調動申請書”2、申請書接收部門稱謂,通常為人事部門或單位領導3、申請書正文正文內容可包括以下5部分:(1)簡單談下自己之前在現崗位的工作情況、工作熱情和對本單位的熱愛。(2)説明你覺得現...
  • 8510
懷孕後辦結婚證違規嗎
  • 懷孕後辦結婚證違規嗎

  • 辦結婚證有哪些流程領結婚證要什麼手續,一共分為三步:1、領表:將雙方的身份證與户口簿原件準備好,兩個人一起到領表的地方,工作人員核對無誤後會發一張表,裏面主要填寫一般資料(包括姓名、年齡、身份證號、户口地址等)。2、登記:在婚姻登記室外面等候,叫到號碼後進入對應的座位,工...
  • 21154
懷孕 調崗 減薪
  • 懷孕 調崗 減薪

  • 女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。我國法律規定,任何公司不得在女職工懷孕期、產期、哺...
  • 6907
有結婚證懷孕可是重婚
  • 有結婚證懷孕可是重婚

  • 在我國關於懷孕生孩子需要結婚證生孩子不看結婚證,如果生孩子請到正規的醫院去生產,憑醫院的孩子出生證,去母親户籍所在地的派出所給孩子上户口。以上關於懷孕生孩子需要結婚證的簡單回答。...
  • 8133
懷孕期間一般可以離婚嗎
  • 懷孕期間一般可以離婚嗎

  • 女方懷孕期間一般可以離婚嗎也就是説,在女方懷孕和分娩女方懷孕期間,女方可以提出離婚。法律根據:《婚姻法》第三十四條女方在懷孕期間,或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的,不在此限、口止妊娠期間,這三個特殊時期,法律出於對女性的特殊保護,如女方所懷的孩子或所生的孩子...
  • 14785
懷孕期間用人單位能開除員工嗎
  • 懷孕期間用人單位能開除員工嗎

  • 懷孕期間用人單位能開除員工嗎懷孕期間,若懷孕女職工沒有過錯行為,如:嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害等情形的,用人單位不能開除員工;若用人單位違法辭退,要支付二倍經濟補償標準的賠償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單...
  • 9986
入職半年就懷孕被公司要辭職
  • 入職半年就懷孕被公司要辭職

  • 入職半年就懷孕被公司要辭職該怎麼辦?關於入職半年就懷孕被公司要辭職這個問題,如果女員工在一年內懷孕,公司拿出此辭職信,繼而解除勞動關係,女員工維權面臨舉證上的困難。根據誰主張、誰舉證的原則,員工須證明該辭職信非出於本人意願,被欺詐或脅迫下所為,屬於重大誤解或顯示公平...
  • 24350
護士懷孕向醫院請假條怎麼寫
  • 護士懷孕向醫院請假條怎麼寫

  • 怎麼寫請假條1、標題標題要寫在正中間的第一行,一般來説標題要比正文內容的字體稍大些,以此達到醒目的作用。2、稱呼稱呼頂格寫,對誰請假就稱呼誰,請假是想得到批准,這個地方往往是老師、領導等,這個地方要尊稱,稱呼寫好後,在後面加上冒號。3、正文在稱呼下一行空二格寫正文,請假...
  • 10954
女員工在試用期懷孕能辭退嗎
  • 女員工在試用期懷孕能辭退嗎

  • 一、女員工在試用期懷孕能辭退嗎《婦女權益保障法》第二十七條:“任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是,女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。”根據《勞動合同法》第四十二條規定...
  • 25552
懷孕
  • 懷孕

  • 懷孕病假不合法,妊娠女職工不應加班加點,妊娠7個月以上(含7個月)一般不得上夜班。對懷孕的女職工不得安排加班加點,其在勞動時間內進行產前檢查,算作勞動時間,並扣除相應的勞動定額。懷孕七個月以上(含七個月)的女職工,一般不得安排其從事夜班勞動。在勞動時間內應給予工間休息一...
  • 23603
懷孕產假前請假是否有工資
  • 懷孕產假前請假是否有工資

  • 懷孕請假工資怎麼算1、如果是產假,當然是三個月,按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。2、如果是病假,所有月薪工人以月薪為計算基準,所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準。但工人所有之工資不低於最低工資的80%,如果低於此標準的,以最低工資的80%計發。...
  • 8324
2024年懷孕期間公司可以開除嗎
  • 2024年懷孕期間公司可以開除嗎

  • 懷孕期間公司可以開除嗎一般情況下,單位不可以辭退懷孕女工。如果職工要求繼續履行合同就必須繼續履行,若單位違法辭退懷孕女工,就需要支付該員工的賠償金,工作滿一年賠償兩個月的工資。但是如果存在以下情況,即使女職工懷孕,單位還是可以依法解除勞動合同的。第一種情況是“嚴...
  • 25665
懷孕休產假期間工資怎麼算的
  • 懷孕休產假期間工資怎麼算的

  • 離婚後子女撫養費怎麼算子女撫育費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定...
  • 4909
懷孕之後辦結婚證
  • 懷孕之後辦結婚證

  • 辦結婚證有哪些流程領結婚證要什麼手續,一共分為三步:1、領表:將雙方的身份證與户口簿原件準備好,兩個人一起到領表的地方,工作人員核對無誤後會發一張表,裏面主要填寫一般資料(包括姓名、年齡、身份證號、户口地址等)。2、登記:在婚姻登記室外面等候,叫到號碼後進入對應的座位,工...
  • 17722