- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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- 一、臨時工與合同工的區別有哪些合同工一般是單位招用的正式的員工,需要簽訂勞動合同,單位相應的給他們繳納一定的保險,支付工資,發放福利。臨時工以完成某項工作為要求,招用的時間可能很短,完事了就走人。基本上沒有待遇的。有時候也會簽訂一個用工合同,但這個與勞動合同是不一...
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- 勞務費與臨時工工資有何區別在法律上有什麼不一樣?該人員不屬於企業的職工,與企業的關係只是由於該勞務而發生的。由於該個人提供的是獨立勞務,因此應納營業税及相應的附加税,並由企業代扣代繳支付的勞務報酬的個人所得税(按勞務報酬的計税標準),不可以作為三費的計提基數...
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- 居住證和暫住證有什麼區別一、證件受理和簽發機關不同暫住證的管理機關是當地的派出所,且不需要特別的審核,只要有租賃合同和工作證明就可以辦理了。而居住證的管理機關是社區單位,城鎮地區也會有專門的受理地點,申請人在提交相關的材料之後,再由當地的公安機關統一製作證件。...
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- 當事人想約定管轄時,在不違反法院級別管轄和專屬管轄的情況下可以在書面合同中協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄...
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- 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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- 臨時工與正式工有什麼區別?簡單來説臨時工不與工作單位簽定勞動合同,單位可以隨時讓你下崗,而且福利待遇相對與正式工要低,一般不給上保險。正式工有着合同即法律的保護,用人單位不能隨意辭退,按法律上保險,福利待遇也比較好。現在是全員合同制,正式工、臨時工都是合同制職工。...
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- 勞務費與臨時工工資有何區別在法律上有什麼不一樣?該人員不屬於企業的職工,與企業的關係只是由於該勞務而發生的。由於該個人提供的是獨立勞務,因此應納營業税及相應的附加税,並由企業代扣代繳支付的勞務報酬的個人所得税(按勞務報酬的計税標準),不可以作為三費的計提基數...
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- 居住證和暫住證有什麼區別一、證件受理和簽發機關不同暫住證的管理機關是當地的派出所,且不需要特別的審核,只要有租賃合同和工作證明就可以辦理了。而居住證的管理機關是社區單位,城鎮地區也會有專門的受理地點,申請人在提交相關的材料之後,再由當地的公安機關統一製作證件。...
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- 一、賣臨摹別人的畫算侵權嗎臨摹就是對原作的仿製,通常是出於純個人、非商業性質的使用,除非惡意歪曲原作,一般不屬於侵犯原作的著作權;相反,如果出於商業目的的“臨摹”,則就是屬於複製的範疇,涉嫌侵權(具體為侵犯著作權中的複製權。二、著作權的相關知識1、受保護對象(一)文...
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- 合同工一般是單位招用的正式的員工,需要簽訂勞動合同,單位相應的給他們繳納一定的保險,支付工資,發放福利。臨時工以完成某項工作為要求,招用的時間可能很短。臨時工與合同工的區別:1、保險。合同工有,臨時工沒有。2、工資:合同工高,臨時工説不定低,而且低很多。3、福利:合同工有,臨...
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- 非全日制用工和全日制用工的區別1、非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式,工資支付週期一般不超過15天。而全日制用工是以月為計薪週期,每天的工作時間不超過8小時,每月的工作時...
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- 居住證和暫住證有什麼區別一、證件受理和簽發機關不同暫住證的管理機關是當地的派出所,且不需要特別的審核,只要有租賃合同和工作證明就可以辦理了。而居住證的管理機關是社區單位,城鎮地區也會有專門的受理地點,申請人在提交相關的材料之後,再由當地的公安機關統一製作證件。...
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- 小時工和臨時工兩者最大的區別就在於,小時工是屬於非全日制的,而臨時工一般都是全日制的。臨時工一般都是以日薪計酬,而小時工以小時為計算單位來獲得收入。他們兩者都是跟正式工相反的,並不能享受正式工享有的社保或者最低工資的保障。根據《中華人民共和國勞動合同法》第六...
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- 1、一般賬户(1)若屬於一般賬户,意味着將來你達到法定退休年齡時,如果繳費年限符合當地規定,就可以在該地辦理退休手續,享受該地的退休待遇。如果有本地户籍,養老保險繳費年限(含視同繳費年限和實際繳費年限)至少已滿15年,通常就可以辦理退休手續,按月領取養老金了。如果沒有本地户籍...
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- 二手房買賣怎麼進行1、買賣雙方建立信息溝通渠道,買方瞭解房屋整體現狀及產權狀況,要求賣方提供合法的證件,包括房屋所有權證書、身份證件及其它證件。2、如賣方提供的房屋合法,可以上市交易,買方可以交納購房定金。買賣雙方通過協商,對房屋坐落位置、產權狀況及成交價格、房屋...
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- 臨時暫住證如何辦理辦理流程:1、應當向居住地公安派出所或者受公安機關委託的社區服務機構提交本人居民身份證、本人相片以及居住地住址、就業、就讀等證明材料。2、申請人本人的居民身份證或其他有效身份證明的原件及複印件,並向數碼照相回執才能辦理居住證。3、申領地點...
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- 一、臨時工與勞務工區別是什麼?臨時工和勞務派遣的區別:只是合同期限不一樣;後者主要是和勞務派遣公司簽訂勞動合同,是勞動關係。社會保險和公積金都應該由輸出單位代扣代繳和繳納。輸入單位支付勞務報酬。報酬的多少由雙方公司協商。和輸入單位之間是勞務關係,會簽訂一份勞...
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- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便,對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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- 聚眾鬥毆與結夥鬥毆的區別第一,構成的主體不同。聚眾鬥毆罪的構成主體是聚眾鬥毆的首要分子和積極參加者;結夥鬥毆的構成主體是結夥鬥毆的參加者和聚眾鬥毆的除了首要分子和積極參加者以外的參加者。第二,在客觀方面的表現不同。聚眾鬥毆罪的行為主體在客觀方面具有組織、...
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- 一、臨時工正式工有什麼區別?1、合同簽訂的主體不同:合同工是員工和勞務派遣公司簽訂合同,並派遣到各項目上,合同一般存在3年左右的期限。實際上很多時候都是國企單位直接招聘人員,正式工作後簽訂勞務派遣合同,管理及調遣由工作單位人力資源部負責,與派遣公司不產生直接聯繫。...
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- 複製權是指製作作品複製品的權利。1、依作品表現形式不同分為三種情形:(1)以圖書、報紙、期刊等印刷品形式複製和傳播作品的權利,即通常所説的出版權;(2)以唱片、磁帶、幻燈片等音像製品形式複製和傳播作品的權利,即錄音錄像權或機械複製權;(3)使用臨摹、照相、雕塑、雕刻等...
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- 一、臨時工與勞務工有什麼區別合同期限不一樣。勞務工和勞務派遣公司簽訂勞動合同,是勞動關係。勞動者的社會保險和公積金都應該由輸出單位代扣代繳和繳納。輸入單位為勞動者支付勞務報酬。報酬的多少由雙方公司協商。勞動者和輸入單位之間是勞務關係,會簽訂一份勞務協議。...
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- 勞務費與臨時工工資有何區別在法律上有什麼不一樣?該人員不屬於企業的職工,與企業的關係只是由於該勞務而發生的。由於該個人提供的是獨立勞務,因此應納營業税及相應的附加税,並由企業代扣代繳支付的勞務報酬的個人所得税(按勞務報酬的計税標準),不可以作為三費的計提基數...
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- 臨摹作品侵犯著作權嗎一般不侵犯。臨摹行為不是複製,臨摹作品可以具有獨創性,應該構成著作權法意義上的作品。臨摹作品應該具有完全的著作權,但其權利應受到某些限制。給予臨摹作品完整的著作權及適當的利益保護,符合藝術規律,有利於公眾和藝術品作品。在立法中應對臨摹作品採...
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