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相關加塞的法律常識

變道加塞 道路交通安全法
  • 變道加塞 道路交通安全法

  • 道路交通安全法機動車駕駛人有下列違法行為之一,一次記3分:(一)駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車以外的載客汽車載人超過核定人數未達20%的;(二)駕駛中型以上載客載貨汽車、危險物品運輸車輛在高速公路、城市快速路以外的道路上行駛或者駕駛其他機動車行駛超過規定時速...
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強行加塞剮蹭算誰的責任
  • 強行加塞剮蹭算誰的責任

  • 律師解答:加塞者的責任。律師解析:強行加塞剮蹭是加塞者的責任。由公安機關交通管理部門根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度,來劃分。因一方當事人的過錯導致的,承擔全部責任;兩方或者兩方以上當事人有過錯的,分別承擔主要責任、同等責任和次要責...
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道路交通安全法變道加塞
  • 道路交通安全法變道加塞

  • 道路交通安全法機動車駕駛人有下列違法行為之一,一次記3分:(一)駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車以外的載客汽車載人超過核定人數未達20%的;(二)駕駛中型以上載客載貨汽車、危險物品運輸車輛在高速公路、城市快速路以外的道路上行駛或者駕駛其他機動車行駛超過規定時速...
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強行加塞被直行的撞了誰責任
  • 強行加塞被直行的撞了誰責任

  • 強行加塞被直行的撞了誰責任強行加塞被直行的撞了的,一般由加塞的車輛承擔事故的全部責任或者主要責任,如果後車完全不存在過錯的,則加塞車輛就需要承擔全部責任。如果加塞車輛有證據證明後車是故意撞上來的,則事故的主要或者全部責任由後車承擔,加塞車輛承擔次要責任或不承擔...
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對方強行加塞剮蹭誰的責任
  • 對方強行加塞剮蹭誰的責任

  • 對方強行加塞剮蹭誰的責任對方強加塞導致剮蹭是加塞者的責任。公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度,確定當事人的責任。【法律依據】《道路交通事故處理程序規定》第六十條,公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為...
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有哪些相關的規定 強行加塞剮蹭算誰的責任
  • 有哪些相關的規定 強行加塞剮蹭算誰的責任

  • 強行加塞剮蹭算誰的責任,有哪些相關的規定法律分析駕駛人強行加塞造成剮蹭的,通常應當算作加塞者的責任;其應當對其他受損車輛承擔相應的賠償責任。根據我國《道路交通事故處理程序規定》,公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴...
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強行加塞剮蹭誰的責任
  • 強行加塞剮蹭誰的責任

  • 是加塞者的責任。公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度,確定當事人的責任。(一)因一方當事人的過錯導致道路交通事故的,承擔全部責任;(二)因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的,根據其行為對事故發生的作...
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加塞車輛被蹭到了算誰的責任 早高峯期間
  • 加塞車輛被蹭到了算誰的責任 早高峯期間

  • 早高峯期間,加塞車輛被蹭到了算誰的責任在市區開車,堵車都是常有的事,但也總有着部分司機惡意加塞的情況,這讓很多車主都特別來氣。有些車主性子好還能忍一忍,要是遇到暴脾氣的,可能氣不過就一腳油門撞上去了。那麼在道路上開車,加塞車輛被蹭到了算誰的責任?...
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加塞車輛被蹭到了算誰的責任
  • 加塞車輛被蹭到了算誰的責任

  • 加塞車輛被蹭到了算誰的責任加塞車輛被蹭到了算加塞車輛的責任,併線車輛不得阻礙正常車道行駛的車輛,若發生交通事故,將由變道車輛承擔事故的全部或主要責任。無論是壓線行車還是緊急併線,不管是虛線還是實線,變道車輛必是主責或全責。【法律依據】《道路交通安全法》第七十六...
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下水道堵塞財產損失
  • 下水道堵塞財產損失

  • 衞生間下水道漏水怎麼辦如果是剛買的新房發現漏水,根據法律法規的規定,在保修期內,房屋維修事項由開發公司負責,由開發公司通知施工單位實施維修。業主因房屋漏水等原因造成的損失就要向開發建設單位主張賠償事宜,索賠的過程可以先同開發建設單位協商解決,協商不成的可以通過仲...
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安塞縣國家賠償項目
  • 安塞縣國家賠償項目

  • 安塞縣國家賠償項目1、侵犯公民人身自由賠償金2、侵犯公民生命健康權造成身體傷害的:醫療費護理費誤工費造成部分或者全部喪失勞動能力:醫療費護理費誤工費殘疾賠償金殘疾生活輔助器具費康復費撫養費扶養費生活費造成死亡的:死亡賠償金喪葬費撫養費扶養費生活費3、致人精神...
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腦梗塞工傷認定
  • 腦梗塞工傷認定

  • 工作時突發腦梗塞算工傷嗎實踐中,在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的,可以算工傷。工作緊張的情形一般指:1、在發病前一段時間內,產量超過平常數量,連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要,加班加點,連續超時工作;3、身體有病,醫生開有休息假條,但領導佈置有...
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塞爾維亞免籤嗎
  • 塞爾維亞免籤嗎

  • 免籤。根據塞爾維亞中國大使館官方網站公告信息,塞爾維亞公民與持普通護照的中國人於2017年1月15日正式互免簽證,這意味着中國人可以不用辦理簽證攜帶護照即可前往塞爾維亞。但是在入境過程中會遇到海關盤問約30分鐘。《中華人民共和國公民出境入境管理法實施細則》第十七...
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道路堵塞糾紛起訴狀
  • 道路堵塞糾紛起訴狀

  • 遺產糾紛起訴狀內容首先要寫明原告、被告、第三人的姓名、性別、出生年月日以及住址、身份證號碼、聯繫方式。然後寫明訴訟請求,以及訴訟理由,訴訟請求一定要有證據作為支撐,不能亂寫,否則會有敗訴的風險。最後寫出具體的訴訟請求賠償金額。...
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河道堵塞財產損失
  • 河道堵塞財產損失

  • 重大財產損失標準要看具體的罪名,才能知道重大財產損失標準。不同的罪名涉及到的重大財產損失認定標準不一樣。最高人民檢察院和公安部在其聯合發佈的《關於經濟犯罪案件的追訴標準的規定》(以下簡稱“《追訴標準》”)中明確規定:“侵犯商業祕密,涉嫌下列情形之一,應予追訴:(1)給...
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安塞白坪安置房
  • 安塞白坪安置房

  • 柘榮王竹坪安置房能辦房產證嗎1、只有五證齊全且小區通過綜合竣工驗收合格後的房子才可以辦理房產證的,而新房通常三個月拿到房產證,二手房過户以後,一個月左右拿到房產證。2、根據《商品房銷售管理辦法》的規定,房地產開發企業應當在商品房交付使用之日起90日內,將需要由其提...
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終止合同 裝修堵塞
  • 終止合同 裝修堵塞

  • 裝修逾期如何終止協議裝修公司未按合同約定期限履行合同義務屬於違約,支付多少違約金和是否達到解除合同程度,看合同對逾期履行的違約責任是如何約定的,有約定從約定。甲方可以單方終止合同。裝修公司已完成的量給予如實結算。合同約定那方違約,承擔的責任。要承擔違約責任。...
  • 18755
腦梗塞自書遺囑
  • 腦梗塞自書遺囑

  • 自書遺囑你好,1、須由遺囑人親筆書寫遺囑內容並簽名;2、須由遺囑人親自用筆書寫遺囑全文;3、必須註明年、月、日,三項缺一不可。自書遺囑並不需要見證人。但是,打印出遺囑只是簽名,註明年、月、日,其效力是有爭議的,看具體情況而定,如果有相反證據證明該打印的遺囑並非本人真是...
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安塞招安家庭暴力
  • 安塞招安家庭暴力

  • 家庭暴力家暴仍然是當代婚姻中主要的恐怖矛盾之一,產生的原因主要是男人的傳統觀念與現實的男女平等觀念越來越不可調和,所以,越來越多的女性面對家暴更多的是堅決説不,會主動的退避三舍,果斷地提出離婚,尤其是那些並不需要依附男人生活的女性。通過上面的介紹相信大家對為什麼...
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塞納瀾灣回遷房
  • 塞納瀾灣回遷房

  • 回遷房標準在計劃經濟條件下提出的住房標準,兩居為56平方米,三居為80平方米等,但是隨着經濟的發展,這些規定早已不適應市場的發展,所以這個標準已不再執行。對於危改回遷房屋,按照原住房面積標準進行安置。如果回遷房的建築面積與原建築面積相同的,按照當年房改成本價,扣除工齡、...
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阿塞拜疆融資條件
  • 阿塞拜疆融資條件

  • 公司融資需要什麼條件?有哪些融資模式?企業有兩種基本的融資模式:一種是債權融資;一種是股權融資。多數企業比較重視債權融資,即通過銀行和其他信貸公司進行融資,也就是平時我們講的貸款。在沒有出現股權融資之前,債權融資可以説是很好的融資方式。通過借貸可以擴大自己的資金...
  • 29242
宅基地道路被堵塞
  • 宅基地道路被堵塞

  • 宅基地1、宅基地只能在本村集體內流轉。根據《土地管理法》,宅基地並不是真正意義上的財產,只是一種使用權,所有權歸村集體。宅基地既不能買賣,也不能繼承,但可以在本村集體內流轉,經過土地管理部門依法批准,發放證件2、由於中國實行城鄉二元體系,在城市化浪潮中,越來越多的人“農...
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腦梗塞算工傷嗎
  • 腦梗塞算工傷嗎

  • 工作時突發腦梗塞算工傷嗎實踐中,在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的,可以算工傷。工作緊張的情形一般指:1、在發病前一段時間內,產量超過平常數量,連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要,加班加點,連續超時工作;3、身體有病,醫生開有休息假條,但領導佈置有...
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安塞縣白坪安置房
  • 安塞縣白坪安置房

  • 在安塞縣城拖欠工資找那個部門去安塞縣勞動監察大隊投訴。用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。去勞動監察大隊投訴時攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯繫電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據,由勞動保障監察大...
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腦梗塞取保候審
  • 腦梗塞取保候審

  • 工作時突發腦梗塞算工傷嗎實踐中,在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的,可以算工傷。工作緊張的情形一般指:1、在發病前一段時間內,產量超過平常數量,連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要,加班加點,連續超時工作;3、身體有病,醫生開有休息假條,但領導佈置有...
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