![辭退員工補償發實發工資還是應發工資？]( "辭退員工補償發實發工資還是應發工資？")
- 一、辭退員工補償發實發工資還是應發工資?按照實發工資發放，所有補發項目全部按實發工資算。根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的，應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年...
- 11111
![辭退員工補償發實發工資還是應發工資]( "辭退員工補償發實發工資還是應發工資")
- 女方隱瞞不孕男方可以離婚嗎一方患有法定禁止結婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其它原因不能發生性行為，且難以治癒的。婚前隱瞞了精神病，婚後經治不愈，或者婚前知道對方患有精神病而與其結婚，或一方在夫妻共同生活期間患精神病，久治不愈的。但有以下情形的，婚姻登記機關不予受理離...
- 14669
![實用新型、發明]( "實用新型、發明")
- 國家鼓勵發明和創造，並且出台了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
- 13550
![公租房寫應發還是實發]( "公租房寫應發還是實發")
- 我們到另一個城市去工作，大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告，其中還存在欺詐的信息，沒有房子，卻也拿出來租賃，騙取租金，這一定要注意。除此之外，如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必須簽訂書面合同。簽訂好了房屋租賃合同後，當事人雙方應...
- 12279
![補償金是應發還是實發]( "補償金是應發還是實發")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 28577
![代通知金應發還是實發]( "代通知金應發還是實發")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
- 19958
![實用新型發明與發明實用新型的區別]( "實用新型發明與發明實用新型的區別")
- 國家鼓勵發明和創造，並且出台了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
- 22856
![誤工費按實發還是應發]( "誤工費按實發還是應發")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
- 23614
![年終獎實發少]( "年終獎實發少")
- 年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年終獎，顧名思義是一年年終用人單位所發的獎金，如何發放年...
- 13825
![實審 發明專利]( "實審 發明專利")
- 發明專利怎麼申請1、申請書。準備申請文件，包括請求書、説明書、權利要求書、説明書附圖、説明書。外觀設計類的專利要有請求書、圖片或照片、簡要説明。可去國家專利局服務點索取相應的表格。2、提交材料。提交材料，可以選擇兩種方式提交材料，(1)直接去專利局大廳或地方的...
- 17118
![專利實施資金髮放 專利實施資金髮放]( "專利實施資金髮放 專利實施資金髮放")
- 一、專利實施資金髮放根據《北京市關於進一步促進高新技術產業發展若干規定》的規定第九條市知識產權局進行初審後委託中介機構進行調查和專利檢索，提出立項評估報告，報市知識產權局。市知識產權局再進行審批並給予答覆。從開始審理到最後答覆應在40個工作日內完成。由此可...
- 11433
![真實發票承諾書]( "真實發票承諾書")
- 供應商用虛開的發票來替代真實發票企業經常會遇見這樣的情況，一些供應商在提供貨物後，稱自己無法提供發票，便提供其他發票用以抵扣。而很多企業認為這些發票是真實的，最終也能夠實現抵扣併入賬，所以都默許並接受這種行為。企業都很清楚，虛開發票是違法行為，但自己如果沒有直接從...
- 19365
![發明專利實施]( "發明專利實施")
- 發明專利實施合同是怎樣的呢？專利實施許可合同備案工作是國家知識產權局為了切實保護專利權，規範交易行為，促進專利實施而對專利實施許可進行管理的一種行政手段。根據專利法實施細則第十五條和國家知識產權局第十八號局長令，專利實施許可合同中的當事人應當在合同生效日起3...
- 22108
![誤工費應發還是實發]( "誤工費應發還是實發")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
- 23397
![個税 應發工資 實發工資]( "個税 應發工資 實發工資")
- 社保基數是應發工資還是實發工資按照法規規定，應該是應發工資減去可以扣除的項目，比如減去獨生子女費，防暑降温費等後的工資總額。這個數是包括個人扣繳的基本社會保險和住房公積金的關於規範社會保險繳費基數有關問題的通知，關於工資總額的計算口徑依據國家統計局有關文件規...
- 21110
![收入證明 應發 實發]( "收入證明 應發 實發")
- 實發工資還是應發工資？你好，1、撫養費的數額.根據最高人民法院的意見，對於有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。撫養費的計算。經法律程序夫妻離異，不與未成年或不能獨力生活的子女一起生活的，應負擔子女的撫養費。只有一個子女時撫養費按其總...
- 27847
![產假工資 實發 應發]( "產假工資 實發 應發")
- 社保基數是應發工資還是實發工資按照法規規定，應該是應發工資減去可以扣除的項目，比如減去獨生子女費，防暑降温費等後的工資總額。這個數是包括個人扣繳的基本社會保險和住房公積金的關於規範社會保險繳費基數有關問題的通知，關於工資總額的計算口徑依據國家統計局有關文件規...
- 31719
![發明實用新型與發明實用新型的區別]( "發明實用新型與發明實用新型的區別")
- 國家鼓勵發明和創造，並且出台了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
- 3060
![專利發明實施]( "專利發明實施")
- 專利發明的保護措施有哪些(一)保護方法在專利權被侵權後，專利權人可以採取三種方式保護自己的專利權。1、協商、談判;2、請求專利行政管理部門調解;3、提起專利侵權訴訟。(二)專利發明的相關知識是什麼1、認真實施專利權保護的法律法規、我國已頒佈了許多保護專利權的法律...
- 23736
![產假工資 應發 實發]( "產假工資 應發 實發")
- 社保基數是應發工資還是實發工資按照法規規定，應該是應發工資減去可以扣除的項目，比如減去獨生子女費，防暑降温費等後的工資總額。這個數是包括個人扣繳的基本社會保險和住房公積金的關於規範社會保險繳費基數有關問題的通知，關於工資總額的計算口徑依據國家統計局有關文件規...
- 27708
![個税應發工資實發工資]( "個税應發工資實發工資")
- 社保基數是應發工資還是實發工資按照法規規定，應該是應發工資減去可以扣除的項目，比如減去獨生子女費，防暑降温費等後的工資總額。這個數是包括個人扣繳的基本社會保險和住房公積金的關於規範社會保險繳費基數有關問題的通知，關於工資總額的計算口徑依據國家統計局有關文件規...
- 19196
![發明、實用新型]( "發明、實用新型")
- 國家鼓勵發明和創造，並且出台了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
- 24340
![誤工費是應發還是實發]( "誤工費是應發還是實發")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
- 14510
![發明專利實審]( "發明專利實審")
- 什麼是發明專利中國專利法規定可以獲得專利保護的發明創造有發明、實用新型和外觀設計三種，其中發明專利是最主要的一種。...
- 16582
![個税 實發工資]( "個税 實發工資")
- 什麼是實發工資實發工資，即勞動者應當實際得到或者用人單位應當實際支付給勞動者的工資報酬。需要明確的是，實發工資並不等於應發工資，因為根據《工資支付暫行條例》的規定，單位可以代扣、代繳法律規定中規定的應由勞動者個人繳納的各項社會保險費用、住房公積金，以及應當繳納...
- 17259
普法百科網
