![孕婦在被單位裁人裁掉請問孕婦能得到何種賠償]( "孕婦在被單位裁人裁掉請問孕婦能得到何種賠償")
- 懷孕期間公司裁員是違反勞動合同法的,根據相關法律規定,應給予工作年限每滿一年支付一個月工資的雙倍標準進行補償。勞動者有下列情形的，用人單位不得依照勞動合同法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：其中的情形包括女職工在孕期、產期、哺乳期的;也就是説單位即使...
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![行政裁決人事爭議仲裁]( "行政裁決人事爭議仲裁")
- 勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該勞動仲裁事項向人民法院提起民事訴訟。...
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![企業裁員哪些人不能裁？]( "企業裁員哪些人不能裁？")
- 一、企業裁員哪些人不能裁？根據勞動合同法的規定，企業在裁員時“老、弱、病、殘”員工不得裁減：(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(病)(2)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動...
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![裁員不能裁減哪些人員]( "裁員不能裁減哪些人員")
- 裁員不能裁減的人員有：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2、在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;4、女職工在孕期、產期、...
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![不服人勞局仲裁裁決]( "不服人勞局仲裁裁決")
- 不服仲裁裁決怎麼辦當事人對除了追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議，以及因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起...
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![人事爭議仲裁裁決]( "人事爭議仲裁裁決")
- 勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該勞動仲裁事項向人民法院提起民事訴訟。...
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![案外人仲裁裁決救濟]( "案外人仲裁裁決救濟")
- 案外人不服保全裁定案外人不服保全裁定可以選擇向人民法院申請複議，或者向人民法院提起案外人異議兩種程序救濟。持這類觀點的主要是河北省保康縣人民法院的張華仕，他曾在中國法院網發表《案外人不服財產保全裁定的法律救濟進路》這篇文章，在文中他提到了案外人可以選擇採取...
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![公司裁員不能裁什麼人？]( "公司裁員不能裁什麼人？")
- 一、公司裁員不能裁什麼人？根據勞動合同法的規定，企業在裁員時“老、弱、病、殘”員工不得裁減：(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(病)(2)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動...
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![仲裁裁決高級人民法院]( "仲裁裁決高級人民法院")
- 離婚後再婚孩子的贍養費父母與子女間的關係，不因父母離婚而消除。離婚後，子女無論由父或母直接撫養，仍是父母雙方的子女。離婚後，父母對於子女仍有撫養和教育的權利和義務。第三十七條規定：離婚後，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和...
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![仲裁裁決第三人救濟]( "仲裁裁決第三人救濟")
- 離婚後撫養費女方多少子女撫育費的數額，考慮以下三個方面：①子女的實際需要;②父母雙方的負擔能力;③當地的實際生活水平。離婚後，不和子女一起生活的父/母一方，根據收入狀況分為：①有固定收入的，撫育費數目一般可按其月總收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育的，比例可適當提高...
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![人民法院裁定不予執行仲裁裁決]( "人民法院裁定不予執行仲裁裁決")
- 哪些人民法院不予執行仲裁裁決根據我國《民事訴訟法》第二百三十七條和二百七十四條規定，被申請人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的，經人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執行：1、當事人在合同中沒有訂立仲裁條款或者事後沒有達成書面仲裁協議的;2、裁決的事項不屬於...
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![邵陽市人事仲裁裁決書]( "邵陽市人事仲裁裁決書")
- 仲裁裁決書有什麼作用仲裁裁決書的作用體現在以下幾個方面:1.有助於解決糾紛，維護當事人的合法權益。仲裁委員會在查明事實的基礎上，確定當事人的責任，從而解決糾紛，確認他們之間的權利、義務關係，維護當事人的合法權益。2.有效地約束雙方當事人。仲裁裁決書一經作出即發生法...
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![勞動人事仲裁裁決救濟]( "勞動人事仲裁裁決救濟")
- 被告專利侵權怎麼辦企業被告專利侵權時，我們應該如何做呢？首先要委託專業的知識產權律師判斷自己的產品是否落入了專利保護範圍。其次，如果產品確實落入了專利保護範圍，接下來應該判斷專利權是否穩定，如經過檢索分析認為專利不具備授權專利權的條件，可以向專利局提出無效。最後...
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![經濟性裁人哪些人不能裁]( "經濟性裁人哪些人不能裁")
- 一、經濟性裁人哪些人不能裁根據勞動合同法的規定，企業在裁員時“老、弱、病、殘”員工不得裁減：(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(病)(2)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞...
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![仲裁裁決超裁]( "仲裁裁決超裁")
- 仲裁一裁終局嗎一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長，效率低，勞動者維權成本高。許多勞動者，往往因拖不起時間、打不起官司，使得合法權益難以得到有效維護。這個問題在社會上表現得比較突出。為了使...
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![當事人不履行仲裁裁決]( "當事人不履行仲裁裁決")
- 不履行生效仲裁裁決怎麼辦在勞動爭議案件中，仲裁裁決首先要靠當事人自覺履行，如不執行，對方當事人可以向人民法院提出申請，要求強制執行;人民法院也可以自己決定強制執行。強制執行的方法很多，如查封、扣押、劃撥、變賣、強制拆遷等。如果當事人以暴力、威脅方法，阻礙執行人執...
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![公司裁員哪些人不能裁？]( "公司裁員哪些人不能裁？")
- 一、公司裁員哪些人不能裁？根據勞動合同法的規定，企業在裁員時“老、弱、病、殘”員工不得裁減：(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(病)(2)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動...
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![仲裁當事人裁決]( "仲裁當事人裁決")
- 仲裁當事人裁決不服仲裁裁決當事人是否可以到申請撤銷仲裁法規定，仲裁實行一裁終局的制度，也就是説，仲裁裁決作出之日就已經生效，就具有執行力。但這也不是絕對的。仲裁法規定，當事人提出證據證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民申請撤銷裁決：(一)沒有仲...
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![仲裁裁決被人民法院裁定撤銷後]( "仲裁裁決被人民法院裁定撤銷後")
- 哪些人民法院不予執行仲裁裁決根據我國《民事訴訟法》第二百三十七條和二百七十四條規定，被申請人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的，經人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執行：1、當事人在合同中沒有訂立仲裁條款或者事後沒有達成書面仲裁協議的;2、裁決的事項不屬於...
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![裁員不能裁減什麼人員]( "裁員不能裁減什麼人員")
- 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期...
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![仲裁裁決做出後當事人不服裁決]( "仲裁裁決做出後當事人不服裁決")
- 當事人對仲裁決議不服的怎麼辦1.《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條規定：有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：(一)適用法律、法規確有錯誤的;(二)勞動爭議仲裁...
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![人民法院駁回仲裁裁決]( "人民法院駁回仲裁裁決")
- 人民法院駁回仲裁裁決人民法院駁回仲裁裁決不能上訴了，因為用人單位依照調解仲裁法的規定向中級人民法院申請撤銷仲裁裁決，中級人民法院作出的駁回申請或者撤銷仲裁裁決的裁定為終審裁定。人民法院在受理當事人提出的撤銷仲裁裁決申請後，必須組成合議庭對當事人的申請及仲裁...
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![當事人撤銷仲裁裁決]( "當事人撤銷仲裁裁決")
- 仲裁裁決被撤銷後當事人可以提出異議嗎不可以，撤銷仲裁裁決的裁定一經作出，即發生完全否定仲裁裁決效力的法律效力。當事人不得就該裁定提出異議。仲裁裁決被依法撤銷後，當事人可以重新達成仲裁協議通過仲裁的方式解決糾紛，或者向人民法院提起訴訟。...
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![人事仲裁裁決書格式]( "人事仲裁裁決書格式")
- ××市×××人事爭議仲裁委員會裁決書×人仲案字[]第號申訴人：……(寫明姓名或名稱等基本情況)法定代表人：……(姓名、職務)委託代理人：……(姓名、性別、工作單位)被訴人：……(寫明姓名或名稱等基本情況)法定代表人：……(姓名、職務)委託代理人：……(姓名、性別、工作單位)第...
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![裁員哪些人不能裁2021]( "裁員哪些人不能裁2021")
- 一、裁員哪些人不能裁根據勞動合同法的規定，企業在裁員時“老、弱、病、殘”員工不得裁減：(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(病)(2)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力...
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