![欠物業費被起訴會有帶納金嗎]( "欠物業費被起訴會有帶納金嗎")
- 房產糾紛也稱房地產糾紛。是指在房地產開發、經營和管理過程中，當事人之間因房地產權益而產生的爭議。解決購房過程中發生的房產糾紛，可以通過協商、調解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。房地產糾紛，按其法律性質可分為民事性質的房地產糾紛和行政性質的房地產糾紛。民事...
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![老師會有五險一金待遇的嗎]( "老師會有五險一金待遇的嗎")
- 老師會有五險一金待遇的嗎1、老師屬於事業單位人員依法也享有五險一金，由用工單位繳納。2、《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個...
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![公租房會有產證嗎]( "公租房會有產證嗎")
- 我們到另一個城市去工作，大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告，其中還存在欺詐的信息，沒有房子，卻也拿出來租賃，騙取租金，這一定要注意。除此之外，如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必須簽訂書面合同。簽訂好了房屋租賃合同後，當事人雙方應...
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![勞務外包會有五險一金嗎]( "勞務外包會有五險一金嗎")
- 一般的企業都會幫助員工繳納社保，而五險中的養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險種和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，而工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。只要勞動者在勞務外包公司工作的，用人單位都需要為勞動者購買社會保險，公積金屬於自願...
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![正常公司會有試崗嗎]( "正常公司會有試崗嗎")
- 會有的，試崗期在法律上稱為試用期，是可以約定的，是合理的。試用期的期限由用人單位和勞動者雙方簽訂的勞動合同中確定。《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和...
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![退休人員會有競業限制嗎?]( "退休人員會有競業限制嗎?")
- 律師解析：退休人員與用人單位簽訂競業限制協議的，退休二年內要遵守協議的約定。競業限制期間退休人員不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位工作，不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。法律依據：《中華人民共和國勞動合同...
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![拘役會不會有案底]( "拘役會不會有案底")
- 拘役會留有案底。案底又稱犯罪人員犯罪記錄制度，在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門與相關國家機關。拘役是刑事處罰的一種，判處拘役了就説明構成了犯罪，構成了犯罪當然會留有案底。【法律依據】《刑法》第三十三條主刑的種類如下...
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![有限責任公司董事會、股東會、監事會有何區別]( "有限責任公司董事會、股東會、監事會有何區別")
- 區別：有限責任公司的董事會是公司股東會的執行機構，向股東會負責。董事會由3人至13人組成。兩個以上的國有企業或者其他兩個以上的國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工民主選舉產生。董事任期由公司章程規...
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![在會所被抓會有案底嗎？]( "在會所被抓會有案底嗎？")
- 一、在會所被抓會有案底嗎？不一定會有案底。刑事拘留屬於刑事訴訟的強制措施，而案底是指犯罪記錄，案底只能由人民法院依法判決，刑事拘留不會留案底，不會有影響，但是如果確實構成犯罪的，人民法院判決生效以後，會有案底。二、刑事拘留要遵循哪些程序?刑事訴訟中的拘留是公安機關、...
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![自離會不會有工資拿]( "自離會不會有工資拿")
- 有工資。如果公司不給發工資的勞動者可以向勞動監察大隊投訴，或者可以申請勞動仲裁。單位拖欠工資的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1...
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![合資公司有沒有股東會董事會]( "合資公司有沒有股東會董事會")
- 一、合資公司有沒有股東會董事會?合資公司沒有股東會，只有董事會。根據《中外合資企業法》、《中外合資企業登記管理條例》的相關規定：在中外合資企業中，董事會為最高權利機構，不設股東會。關於設立中外合資股份有限公司的條件：1、設立中外合資股份有限公司必須符合中國利用外...
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![祛斑會不會有後遺贈]( "祛斑會不會有後遺贈")
- 辭職會不會有補償其實補償分兩種情況，違法終止勞動關係賠償金和經濟補償金。前者是在用人單位違法終止勞動關係的情形下才適用，標準為根據實際工作年限，一年賠償兩個月工資；後者是勞動關係自然終止的情形下適用，為從2008年開始計算，一年給予一個月工資的補償。但是以自身原因主...
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![聚眾鬥毆會不會有案底]( "聚眾鬥毆會不會有案底")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![監視居住會不會有案底？]( "監視居住會不會有案底？")
- 一、監視居住會不會有案底?監視居住是針對於犯罪嫌疑人、被告人採取的一種刑事強制措施。就目前的階段來看，案件還沒有經過法院的審理，尚未依法作出最後的判決之前，就不能認定其有罪，那麼也就不能直接認為被監視居住了就一定有案底或者沒有案底。二、監視居住的時間是多久人...
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![治安拘留會不會有案底]( "治安拘留會不會有案底")
- 治安拘留會不會有案底1、治安拘留不會有案底，但是會有治安處罰檔案。案底又稱犯罪人員犯罪記錄制度，一般指某個人過去違法犯罪的行為記錄，在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門保存。2、根據《刑法》第十三條的規定，一切危害國家主權...
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![沒有前科會不會拘役]( "沒有前科會不會拘役")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![被人打了會有案底嗎打架拘留會不會有案底]( "被人打了會有案底嗎打架拘留會不會有案底")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![處拘役會不會有前科]( "處拘役會不會有前科")
- 辭職會不會有補償其實補償分兩種情況，違法終止勞動關係賠償金和經濟補償金。前者是在用人單位違法終止勞動關係的情形下才適用，標準為根據實際工作年限，一年賠償兩個月工資；後者是勞動關係自然終止的情形下適用，為從2008年開始計算，一年給予一個月工資的補償。但是以自身原因主...
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![拘役有會有案底嗎]( "拘役有會有案底嗎")
- 拘役有會有案底嗎拘役會留有案底。拘役作為一種刑罰，代表着人民法院認定其有罪，因此是會留下案底的。但犯罪的時候不滿十八週歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應當對相關犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個人提供，但司法機關為辦案需要或者有關單位根據國...
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![股東會會議類型有哪些]( "股東會會議類型有哪些")
- 股東會會議類型有定期會議和臨時會議。1、定期會議應當依照公司章程的規定按時召開。2、代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。《中華人民共和國公司法》第三十九條...
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![會有賠償嗎]( "會有賠償嗎")
- 自己辭職會有補償嗎當然可以得到補償的，這種情況只要你按照相關規定，提前三十天向用工單位辭職，就可以索要每工作一年一個月的本人工資補償，你工作了十五年就可以得到十五個月的工資補償，用工單位不進行補償你可以先向當地勞動監察部門申請仲裁，仲裁無果就向法院起訴對方索取...
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![一方出軌會不會有財產]( "一方出軌會不會有財產")
- 有的。首先確定一方的出軌行為是不是屬於法律規定的照顧無過錯方中的過錯行為。如果不是，那麼在財產分割上，則與普通的離婚財產分割沒有很大區別。如果是過錯責任中的重婚、與他人同居兩種行為的，則在財產分割時，法院會考慮出軌一方對婚姻的影響，在照顧另一方的基礎上公平分割...
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![未來會不會有遺產税]( "未來會不會有遺產税")
- 辭職會不會有補償其實補償分兩種情況，違法終止勞動關係賠償金和經濟補償金。前者是在用人單位違法終止勞動關係的情形下才適用，標準為根據實際工作年限，一年賠償兩個月工資；後者是勞動關係自然終止的情形下適用，為從2008年開始計算，一年給予一個月工資的補償。但是以自身原因主...
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![會有重婚罪]( "會有重婚罪")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![自離會不會有工資呢]( "自離會不會有工資呢")
- 一、自離會不會有工資呢有工資。如果公司不給發工資的勞動者可以向勞動監察大隊投訴，或者可以申請勞動仲裁。單位拖欠工資的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單...
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