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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![單位五險一金怎麼上]( "單位五險一金怎麼上")
- 前單位沒給上五險一金，怎麼維權你好,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。（二）承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。（四）承擔基本...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![單位原因 五險一金]( "單位原因 五險一金")
- 事業單位五險一金1、事業單位如果是編制內的目前還沒有開始交社保，不過經過改革之後就開始要交的。2、養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%;3、醫療保險:單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；4、失業保險:單位每個月繳納2%,你...
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![單位繳的五險一金]( "單位繳的五險一金")
- 單位不給交養老保險及五險一金您好，如果您與學校之間是勞動關係的話，那麼用人單位應該給您繳納社會保險並簽訂勞動合同，如果是人事關係，那麼由於事業單位社會保險在改革過程中，不強制單位為事業單位人員繳納社會保險，。如果您認為用人單位侵害了您的合法權益，您可以到當地的勞動...
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![單位五險一金代繳]( "單位五險一金代繳")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![事業單位曠工五天]( "事業單位曠工五天")
- 事業單位在編，曠工4天，現已來上班單位是不能取消五金一金的，其中社保可以轉移，公積金可以提取液可以轉移。1、總的來説，流程為：參保人在原參保地提供身份證、社保編號，到所在的社保中心打印《基本養老保險參保繳費憑證》。到新參保地社保機構辦理轉移手續即可。後台所有手續由兩...
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![單位五險一金是什麼]( "單位五險一金是什麼")
- 現在沒有上班了，五險一金在哪繳費養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費；失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%；住房公積金單位和個人繳...
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![單位交五險一金格式]( "單位交五險一金格式")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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- 五險一金繳納比例？根據規定，繳納五險一金的概況及具體比例如下：“五險一金”，即是指：養老、保險、失業、工傷、生育五種保險和住房公積金（一金）。其具體的繳納比例如下：養老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;?醫療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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