![工作突發腦溢血糾紛起訴狀注意什麼]( "工作突發腦溢血糾紛起訴狀注意什麼")
- 工作突發腦溢血糾紛起訴狀注意什麼(一)首部應依次寫明文書名稱“民事起訴狀”，原告和被告的基本情況。原告應寫明姓名、性別、出生年月日、民族、職業、工作單位和住址。被告基本情況的寫法和原告相同，如有的項目不知道的，可以不寫，但必須寫明被告的姓名或名稱與住址或所在地...
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![工作崗位突發腦溢血死亡是工傷嗎]( "工作崗位突發腦溢血死亡是工傷嗎")
- 工作崗位突發腦溢血死亡是工傷嗎1.工作崗位突發腦溢血死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。職工工作時間，工作崗位突發腦溢血死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。在48小時之外死亡以及存活的按因病辦理。2.《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形...
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![公司有沒有責任 員工在公司突發腦溢血]( "公司有沒有責任 員工在公司突發腦溢血")
- 突發腦溢血要看跟工作有沒有關係，不是因工作引起的，單位就不負責任。但是工作中突發疾病48小時內沒搶救過來，就算是工傷，公司是要賠償的。根據《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)...
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![飲酒引發腦溢血的責任歸誰？]( "飲酒引發腦溢血的責任歸誰？")
- 一、飲酒引發腦溢血的責任歸誰要看具體的情況來分析。1、如果是故意灌酒，即灌酒者明知過量飲酒會對人的身體健康造成危害而仍然實施這種行為，因此造成損害後果發生的，可認定為直接故意的主觀過錯，根據有關法律規定，灌酒者應當承擔賠償的主要法律責任;2、如果屬於放縱飲酒，即明...
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![在工地上突發腦溢血他們應該負責嗎]( "在工地上突發腦溢血他們應該負責嗎")
- 在工地上突發腦溢血他們應該負責嗎1、在工地上突發腦溢血，根據有關法律規定應當屬於工傷，工地負責單位應對工人給予賠償。2、根據有關法律規定，在工作時間內和工作崗位上，員工突發疾病導致死亡或者送醫院後48小時之內經醫生搶救而無效死亡的，可以視為工傷，在工地上腦溢血應屬於...
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![上班時間腦溢血算不算工傷？]( "上班時間腦溢血算不算工傷？")
- 一、上班時間腦溢血算不算工傷?不算工傷，腦溢血屬於疾病，並不屬於工傷的認定範圍，根據我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本...
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![職工宿舍突發腦溢血不屬於工傷嗎？]( "職工宿舍突發腦溢血不屬於工傷嗎？")
- 一、職工宿舍突發腦溢血不屬於工傷嗎?在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。這裏“突發疾病”包括各類疾病。員工在宿舍休息時突發腦溢血，這不是在工作時間和工作崗位突發的疾病，按規定不能作為視同工傷處理，因此，不能認定為工傷。首...
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![腦溢血可以算工傷嗎]( "腦溢血可以算工傷嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![農民工腦溢血非工傷賠償]( "農民工腦溢血非工傷賠償")
- 農民工工傷如何賠償首先，到人力資源和社會保障局申請工傷認定，參考《工傷認定辦法》辦理。如果無法申請工傷認定，蒐集僱傭關係的證據，協商不成，到法院起訴，參考如下法條主張賠償。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條,受害人遭受人身損害，...
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![突發腦溢血工傷能認定嗎]( "突發腦溢血工傷能認定嗎")
- 一、突發腦溢血工傷能認定嗎?1、在工作場所、工作時間內履行工作職責時，突發腦溢血，並且在48小時內因搶救無效死亡的，那麼是可以被認定為視同工傷的。根據《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：2、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時...
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![工地上腦溢血死亡算工傷嗎？]( "工地上腦溢血死亡算工傷嗎？")
- 一、工地上腦溢血死亡算工傷嗎？根據最新頒發的《工傷保險條例》，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親...
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![加班引發腦溢血算不算工傷]( "加班引發腦溢血算不算工傷")
- 醫療期勞動合同終止勞動合同現在這個醫療期勞動合同終止勞動合同的，具體是按規定下面幾種情形下公司不可以終止勞動合同：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者還沒進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；2、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療...
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![上班腦溢血算工傷嗎]( "上班腦溢血算工傷嗎")
- 一、上班腦溢血算工傷嗎上班期間突發腦溢血，48小時內死亡的，屬於工傷。上班期間突發腦溢血未死亡的，不屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關...
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![工傷如何賠償 農民工腦溢血死亡]( "工傷如何賠償 農民工腦溢血死亡")
- 農民工工傷死亡如何賠償根據《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：一、喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付。二、供養親屬撫卹金按照職...
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![在工作中突發腦溢血屬不屬於工傷]( "在工作中突發腦溢血屬不屬於工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![工人突發腦溢血是工傷]( "工人突發腦溢血是工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![突發腦溢血人身損害賠償]( "突發腦溢血人身損害賠償")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![上班突發腦溢血算工傷麼]( "上班突發腦溢血算工傷麼")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![農民工腦溢血仲裁申請書]( "農民工腦溢血仲裁申請書")
- 農民工被欠薪是否可以申請勞動仲裁農民工被欠薪是可以申請勞動仲裁的。1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份;相關證據複印件和證據清單2份;部分地區還需要提供用人單位的工商登記...
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![上班時突發腦溢血死亡算不算工傷]( "上班時突發腦溢血死亡算不算工傷")
- 上班時突發腦溢血死亡算不算工傷1.工作崗位突發腦溢血死亡是可以算工傷的。2.法律規定《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工...
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![腦溢血屬不屬於工傷嗎]( "腦溢血屬不屬於工傷嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![工地突發腦溢血算不算工傷]( "工地突發腦溢血算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![工作中腦溢血算不算工傷？]( "工作中腦溢血算不算工傷？")
- 一、工作中腦溢血算不算工傷?腦溢血屬於疾病，不能認定工傷。突發疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。按最新規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場...
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![在工作崗位突發腦溢血死亡算工傷嗎]( "在工作崗位突發腦溢血死亡算工傷嗎")
- 在工作崗位突發腦溢血死亡算工傷嗎工作崗位突發腦溢血死亡是可以算工傷的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故...
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![工地上突發腦溢血算工傷嗎]( "工地上突發腦溢血算工傷嗎")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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