![下班時間發生交通事故算工傷嗎]( "下班時間發生交通事故算工傷嗎")
- 交通事故鑑定是公安機關交通治理部分為了解決交通事故案件中某些專門性題目，指派或者委託專業技術職員、具備資格的鑑定機構進行檢修、分析、判定的一種調查流動。交通事故常見的鑑定有：法醫類鑑定、物證類鑑定、車輛類鑑定、道路鑑定、事故成因鑑定和財產損失評估等。精選...
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![利用下班時間開會屬於加班嗎？]( "利用下班時間開會屬於加班嗎？")
- 一、利用下班時間開會屬於加班嗎?1、公司在下班時間開會，是為工作需要佔用勞動者休息時間，應當屬於加班。加班是指用人單位在法定工作時間之外要求勞動者繼續工作或者參加與工作相關的事務的情況。2、超過下班時間多少分鐘算加班法律規範並沒有明確的規定，一般認為勞動者工...
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![下班時間突發疾病死亡算不算工傷]( "下班時間突發疾病死亡算不算工傷")
- 如果只是突發疾病並且死亡或者在48小時內搶救無效死亡視為工傷。工人上下班途中，如果突發的是非工職業原因疾病死亡的不算工傷。法律規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、患職業病的；2、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；3、在上下班途中，受到...
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![下班時間工傷範圍]( "下班時間工傷範圍")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![交下班時間交通事故傷殘10級是否可以得到賠償？]( "交下班時間交通事故傷殘10級是否可以得到賠償？")
- 一、交下班時間交通事故傷殘10級是否可以得到賠償?上班途中發生交通事故，如果對事故不承擔全部及主要責任的，可以申報工傷，要求用人單位承擔工傷賠償責任;同時要求肇事車主及投保保險公司承擔賠償責任。二、交通事故十級傷殘等級的構成標準1、-腦、脊髓及周圍神經損傷致：神經...
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![下班時間摔傷了算不算工傷]( "下班時間摔傷了算不算工傷")
- 下班時間摔傷了算不算工傷按照《工傷保險條例》的相關規定要看你在幹什麼。雖是在下班時間但在工作崗位進行一些與工作有關的收尾工作的，可以認定為工傷。如果是在下班時間沒有進行與工作有關的（包括回家途中），不能認定為工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（二...
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![下班時間在公司宿舍死亡算不算工傷]( "下班時間在公司宿舍死亡算不算工傷")
- 超出下班時間不算工傷嗎可以認定為工傷，根據我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下...
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![下班時間摔倒受傷算不算工傷]( "下班時間摔倒受傷算不算工傷")
- 下班時間在工地受傷算不算工傷可能算！可能不算！要看職責區分問題。給你看看《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條是怎樣限定的：工人有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原由受到意外傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備...
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![我國下班時間開會算加班嗎？]( "我國下班時間開會算加班嗎？")
- 一、我國下班時間開會算加班嗎？下班開會是否算加班，主要還看勞動者的工時制，根據標準工時制加班的3個認定標準，如果勞動者屬於標準工時制，那麼週末開會、培訓完全符合加班的認定標準。1、週末開會、培訓通常容易認定為用人單位的要求，即便是單位組織的娛樂活動，只要是要求員工一...
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![下班時間炒菜切到手算工傷麼]( "下班時間炒菜切到手算工傷麼")
- 下班時間炒菜切到手算工傷麼勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。根據我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷...
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![企業利用下班時間培訓算不算加班？]( "企業利用下班時間培訓算不算加班？")
- 一、企業利用下班時間培訓算不算加班?企業利用下班時間培訓算加班，除了在《勞動法》規定的時間內工作，其他時間算加班。根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的...
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![工傷下班時間怎麼確定]( "工傷下班時間怎麼確定")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![根據規定下班時間多久算加班]( "根據規定下班時間多久算加班")
- 一、根據規定下班時間多久算加班?下班時間超過8個小時就算加班。《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時...
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![常熟勞動和社會保障局下班時間]( "常熟勞動和社會保障局下班時間")
- 人力資源和社會保障局勞動合同內容有哪些人力資源和社會保障局勞動合同內容有用人單位與勞動者的基本信息、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、當事人約定的其他內容等等。甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外...
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![下班時間踢球工傷]( "下班時間踢球工傷")
- 下班時間受傷屬工傷嗎？不在工作範圍，也不是工作地點，不屬於工傷。r工傷保險條例r第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：r（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；r（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；r（三）在工作...
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![下班時間工傷認定的情形是什麼？]( "下班時間工傷認定的情形是什麼？")
- 一、在下班時間工傷認定的情形是什麼?下班時間在單位從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的可以算工傷，除此之外如果下班時間在單位受傷因為非工作原因遭受事故傷害，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工...
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![下班時間由於自己原因出現意外是否算工傷]( "下班時間由於自己原因出現意外是否算工傷")
- 下班時間由於自己原因出現意外是否算工傷一、下班時間因為自己的原因出現意外不能認定工傷。二、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收...
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![佔用下班時間開會合理嗎？]( "佔用下班時間開會合理嗎？")
- 一、佔用下班時間開會合理嗎?佔用下班時間開會不合理，這是延長職員工作時間的行為，職員可以提出獲得1.5倍加班費的請求。相關法律規定：《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞...
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![下班時間電瓶車摔傷算不算工傷]( "下班時間電瓶車摔傷算不算工傷")
- 下班途中電瓶車相撞算不算工傷算工傷，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意...
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![公司利用下班時間開會算不算加班？]( "公司利用下班時間開會算不算加班？")
- 一、公司利用下班時間開會算不算加班?公司利用下班時間開會算加班。相關法律規定：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的...
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![下班時間出現交通事故算工傷嗎?]( "下班時間出現交通事故算工傷嗎?")
- 律師解析：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的，可以認定為工傷。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形。上下班途中，因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。因此，在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的，可以認定為工傷...
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![利用下班時間開會合理麼]( "利用下班時間開會合理麼")
- 利用下班時間開會合理麼1、利用加班時間開會算是合理的。下班後繼續在單位開會應該屬於加班。因為所謂的加班，就是指在規定的工作時間外，延長工作時間加班。而開會也屬於單位為了落實本單位的工作而進行的活動，所以理應認定為屬於加班。《勞動法》第四十四條有下列情形之一...
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![公司有權利用下班時間集合未到扣錢嗎？]( "公司有權利用下班時間集合未到扣錢嗎？")
- 一、公司有權利用下班時間集合未到扣錢嗎?公司無權利用下班時間集合未到扣錢。要是偶爾下班要開會的話，那是應該去的，但是要是每次都是在下班開會的話，那就是不合理的，不過下班開會扣工資肯定不合理的。用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。當月可以發放上月的工資，如...
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![工人下班時間受傷算不算工傷]( "工人下班時間受傷算不算工傷")
- 一、工人下班時間受傷算不算工傷?下班時間受傷的不算工傷，《工傷保險條例》第三章對工傷範圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前...
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![下班時間出差坐車算不算加班]( "下班時間出差坐車算不算加班")
- 下班時間出差坐車算不算加班下班時間出差坐車出差途中算工作時間，但以天計算。員工出差，是為了完成工作任務，出差途中，是為完成工作任務的一個必不可少的過程。並且，象完成其他工作任務一樣，具有受單位直接或者間接控制，而不以自己的意志為轉移的特性，因而應當計算工作時間。但是...
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