![胸外科護士調崗]( "胸外科護士調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![《脊柱外科雜誌》廣告合同]( "《脊柱外科雜誌》廣告合同")
- 《脊柱外科雜誌》廣告合同廣告客户或代理單位(以下稱甲方)與《脊柱外科雜誌》編輯部(以下稱乙方)根據《廣告法》及有關規定就廣告刊登事宜簽訂本合同，並共同遵守。本合同一式兩份，甲乙方各持一份，蓋章後具同等效力。廣告單位：單位地址：郵編：單位電話：聯繫人：廣告範圍：□整版□半版...
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![對外協調科崗位職責]( "對外協調科崗位職責")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![杭州外科傷殘鑑定機構]( "杭州外科傷殘鑑定機構")
- 傷殘鑑定機構有哪些鑑定機構的組織形式一般為“勞動鑑定委員會”，在有的中小型企業稱為“勞動鑑定小組”。縣以上勞動鑑定委員會一般由勞動、衞生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑑定委員會主任大...
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![外科醫患糾紛如何解決？]( "外科醫患糾紛如何解決？")
- 一、基本程序1、醫療糾紛發生，患者及家屬向醫療單位或其主管部門投訴，提出查處要求。2、醫療單位或其主管部門接到投訴後應立即指派專人妥善保管原始資料，封存有關醫療物品，嚴禁塗改、偽造、隱匿、銷燬。如病人死亡應主動提出屍體解剖。3、組織醫療行政管理部門展開調查，並形...
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![鍼灸氣胸如何賠償]( "鍼灸氣胸如何賠償")
- 鍼灸出現氣胸情況，屬於醫療事故，相應的賠償有：1、醫療費，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定；2、誤工費；3、護理費、住院伙食補助費、營養費；4、交通費；5、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費。根據我國《醫療事故處理條例》第五十條醫療事故...
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![外科醫院醫生退休年齡]( "外科醫院醫生退休年齡")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![胸椎骨折工傷鑑定表]( "胸椎骨折工傷鑑定表")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![監外執行算前科嗎]( "監外執行算前科嗎")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![科大訊飛勞務外包]( "科大訊飛勞務外包")
- 什麼是勞務外包現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。一般來説，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工...
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![胸椎骨折工傷賠償]( "胸椎骨折工傷賠償")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![胸膜炎工傷認定]( "胸膜炎工傷認定")
- 工傷認定用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫《工傷認定申請表》。...
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![有前科能判監外執行嗎]( "有前科能判監外執行嗎")
- 被判拘役可以監外執行嗎我國《刑法》第42條規定：“拘役的期限，為1個月以上6個月以下。”第234條第1款規定：“故意傷害他人身體的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。”《刑法》第43條規定：“被判處拘役的犯罪分子，由公安機關就近執行。在執行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以...
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![員工意外保險入啥科目]( "員工意外保險入啥科目")
- 山東省毒品刑事量刑標準大概是怎麼樣的呢？你好，關於山東省毒品刑事量刑標準如下：一、走私、販賣、運輸、製造毒品，無論數量多少，都應當追究刑事責任，予以刑事處罰。二、走私、販賣、運輸、製造毒品，有下列情形之一的，處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死刑，並處沒收財產：(一)走私、販...
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![胸腔出血司法鑑定]( "胸腔出血司法鑑定")
- 顱內出血需要司法鑑定嗎若想得到實施打人行為主體的賠償，是需要經過司法鑑定確定傷情後，才可以德大賠償的。1、被人打成顱內出血應報警處理，然後要求進行司法鑑定。2、按2014年國家關於輕傷、重傷鑑定新標準《人體損傷程度鑑定標準》2.1.2重傷二級：h)顱內出血，伴腦受壓症狀和...
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![外科風雲家庭暴力]( "外科風雲家庭暴力")
- 家庭暴力家暴仍然是當代婚姻中主要的恐怖矛盾之一，產生的原因主要是男人的傳統觀念與現實的男女平等觀念越來越不可調和，所以，越來越多的女性面對家暴更多的是堅決説不，會主動的退避三舍，果斷地提出離婚，尤其是那些並不需要依附男人生活的女性。通過上面的介紹相信大家對為什麼...
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![入什麼科目 意外保險]( "入什麼科目 意外保險")
- 人身意外保險人身意外保險，又稱為意外傷害保險，也稱人身意外傷害保險。是指投保人向保險公司繳納一定金額的保費，當被保險人在保險期限內遭受意外傷害，並以此為直接原因造成死亡或殘廢時，保險公司按照保險合同的約定向保險人或受益人支付一定數量保險金的一種保險。它具有短期...
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![監外執行算前科]( "監外執行算前科")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![外科醫生竟然做婦科手術]( "外科醫生竟然做婦科手術")
- 醫院婦科誤診。闌尾炎誤診成囊腫婦科醫生開刀有叫來外科醫生。專家律師建議(1)醫療糾紛賠償數額大,建議採取訴訟方式(2)為使鑑定公平公正,【切記不要做醫療事故技術鑑定】(3)為防止醫院篡改、偽造、銷燬病歷,應立即自行或委託律師到醫院複印客觀病歷,並【封存主觀病歷】；...
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![胸膜炎會被辭退嗎]( "胸膜炎會被辭退嗎")
- 律師解析：1、如果還在醫療期內的，一般不會被辭退；2、如果過了醫療期，且職工具有不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作等情形的，公司可以辭退員工，但是要提前三十日書面通知員工本人或者給予其代通知金，並依法向其支付一定的經濟補償金。法律依據：《中華人民共和國勞...
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![員工意外保險入賬科目]( "員工意外保險入賬科目")
- 人身意外保險人身意外保險，又稱為意外傷害保險，也稱人身意外傷害保險。是指投保人向保險公司繳納一定金額的保費，當被保險人在保險期限內遭受意外傷害，並以此為直接原因造成死亡或殘廢時，保險公司按照保險合同的約定向保險人或受益人支付一定數量保險金的一種保險。它具有短期...
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![外科醫療糾紛處理意見]( "外科醫療糾紛處理意見")
- 處理意見（一）直接曠工員工其實對於這種招呼都不打就不見蹤影的員工，按理來説公司是有充分理由與其解除勞動關係的。但是就害怕公司操作不當，員工又突然冒出來，繼續上班或者提起仲裁。建議從以下幾個點把握：1、公司內部完善的規章制度是處罰的依據，相關制度在員工入職時就要培訓...
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![醫療事故鑑定泌尿外科]( "醫療事故鑑定泌尿外科")
- 想要確定醫療事故賠償金額，首先要對醫療事故進行鑑定，確定醫療事故的等級，這樣才能依據法律規定進行計算。沒有經過醫療事故鑑定就很難解決相關問題，甚至可能引起醫療糾紛。醫療事故鑑定可作為醫患雙方協商解決醫療糾紛的依據、是衞生行政部門處理醫療糾紛案件的法定依據、是...
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![泌尿外科醫療事故賠償]( "泌尿外科醫療事故賠償")
- 醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的，醫患雙方可以協商解決;不願意協商或...
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![萬科海外融資]( "萬科海外融資")
- 萬科海上載奇有沒有傳銷下列行為，屬於傳銷行為：（一）組織者或者經營者通過發展人員，要求被髮展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬（包括物質獎勵和其他經濟利益，下同），牟取非法利益的；（二）組織者或者經營者通過發展人員，要求被髮...
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