- 祖父母去世能請喪假嗎祖父母去世一般不能請喪假。一般情況下,當職工的直系親屬死亡時,可以向單位申請喪假,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天。用人單位也可以根據自身情況決定是否可以申請喪假。法律依據:《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人...
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- 勞動法喪假有什麼規定一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路...
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- 法定節假日1,全體公民放假的節日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節,放假3天(農曆除夕、正月初一、初二);(三)清明節,放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節,放假1天(5月1日);(五)端午節,放假1天(農曆端午當日);(六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日);(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。2,職工累計工作已滿1年不滿10年...
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- 爺爺去世能否請喪假1、不可以。喪假是指職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡後,由單位領導批准,可酌情給予1至3天的帶薪期。可見,爺爺奶奶、外公外婆去世,並不在喪假範圍內。2、法律依據:《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...
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- 喪假包括法定休假日可以順延嗎,謝謝1、按現行規定,喪假遇上法定節假日,不用另行補假的。2、如:《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》九、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排,假期內遇公休假日的,均不另加假期天數。...
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- 我想諮詢一下雲平高速徵地補償標準雲平高速徵地補償標準可根據《土地管理法》的相關規定,結合本地實際由省市自治區具體確定。《土地管理法》第四十七條徵收土地的,按照被徵收土地的原用途給予補償。徵收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附着物和青苗的補...
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- 喪假的直系親屬包括哪些?1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬,企業有自行解釋權。3、由於我國曆史形成的風俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的範圍內,因此在實際操作中,不少單位也將祖...
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- 浙江省喪假規定是怎樣呢?你瞭解嗎?員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假...
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- 重慶市喪假是幾天?相關的法律法規是什麼?國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女,爺爺奶奶,岳父岳母,公公婆婆。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職...
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- 浙江省喪假規定是怎樣呢?你瞭解嗎?員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假...
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- 爺爺奶奶去世是否有喪假爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。但員工可以和公司協商處理。【法律依據】《勞動法》第五十一條,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。《工資支付暫行規定》第十一條,勞動者依法享受年休假、探親假、婚...
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- 合同擔保抵押不能。依據:《物權法》第一百七十六條被擔保的債權既有物的擔保又有人的擔保的,債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的實現擔保物權的情形,債權人應當按照約定實現債權;沒有約定或者約定不明確,債務人自己提供物的擔保的,債權人應當先就該物的擔保實現債權;第三...
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- 請喪假扣工資您好,對於您提出的問題,我的解答是:關於請喪假扣工資的問題如果批准的喪假天數為四天,則不會減發工資。如果批准的喪假中包含路程假,則會適當的減發A的工資。具體依據如下:根據勞動法第五十一條的規定,職工在喪假期間,用人單位應當依法支付工資。職工的直系親屬(父母...
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- 喪假一個月,請問喪假規定是怎麼樣的?國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女,爺爺奶奶,岳父岳母,公公婆婆。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路...
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- 山東省關於婚喪假規定包括哪些事項工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒有依法給予員工應享的工資福利的,這是違法的行為,依法是應受到相應處罰的。這是山東省關於婚喪假規定的內容,望採納。...
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- 請喪假需要什麼條,法律是如何規定的請喪假需要的條件是:請假單、死亡證明或火化證明、户口本或親屬關係證明。員工可以在訂立勞動合同時與企業協商假期相關事宜,一般情況下,公司的規章制度會有關於假期的規定,員工可以按照規定申請喪假。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第...
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- 房屋認購合同問題要看房屋合同中關於建築面積是如何約定的,一般情況下這種商住樓的建築面積是不可能含隔層的,因為如果交房的是毛坯房,隔層還未成形,僅是開發商畫了一個餅,不能列入建築面積中。關於房屋面積不符合合同約定能否解除合同,也要看合同中的具體約定。...
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- 勞動法喪假有什麼規定一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路...
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- 有沒有人知道對於法定節假日喪假怎麼算你好,對於法定節假日喪假怎麼算的回答如下1、按現行規定,喪假遇上法定節假日,不用另行補假的。2、如:《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》九、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排,假期內...
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- 外祖母去世,這個有喪假麼,是屬於直系親屬,還是非直系親屬?1、外祖母屬於非直系親屬,按照喪假的規定,不享有國家的喪假。2、喪假中的直系親屬包括父母、配偶和子女,職工的直系親屬去世的,職工可以根據實際情況享受1到3天的喪假。...
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- 直系親屬喪假《勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。...
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- 婆婆過世兒媳有喪假嗎您好!關於您諮詢的“兒媳有喪假嗎”問題回覆如下:【法律意見】婆婆不算直系親屬,不算在喪假裏面。【法律依據】原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死...
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- 山西省最新喪假規定是怎樣的呢?喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工...
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- 請喪假時需要提供哪些材料員工的直系親屬死亡時,享有喪假。一般是需要提供以下材料:1.請假單;2.死亡證明或火化證明;3.户口本或親屬關係證明。法律依據:《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。...
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- 非直系親屬可以享受喪假嗎1、非直系親屬是無法享受喪假的。2、法律依據:〈國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領...
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