![出差人員的工傷認定]( "出差人員的工傷認定")
- 出差人員的伙食補助費工作人員的出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天補助標準為：一般地區由8元提高到20元，特殊地區由16元提高到30元(按在特殊地區的實際住宿天數計發伙食補助費，在途期間按一般區計發伙食補助費)。...
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![進行工傷鑑定算不算出差]( "進行工傷鑑定算不算出差")
- 一、進行工傷鑑定算不算出差不算。出差是指工作人員臨時被派遣外出辦理公事，到常駐工作地以外的地區或城市工作或擔任臨時職務。不過在進行工傷鑑定期間產生的相關費是可以報銷的，由勞動者所在的用人單位承擔費用。工傷鑑定的程序：1)職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘...
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![認定工傷嗎 出差死亡]( "認定工傷嗎 出差死亡")
- 我同事出差死亡認定工傷嗎？公司賠償嗎《工傷保險條例》第十五條規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，應當視同為工傷。從上述規定可知，出差死亡認定工傷嗎答案是肯定的。職工突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡，視同工傷須具備兩...
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![單位出差途中騎車摔傷算不算工傷]( "單位出差途中騎車摔傷算不算工傷")
- 一、單位出差途中騎車摔傷算不算工傷？出差期間摔傷一般都是算工傷的，只要在工作的時候而受到的傷一般可以認定為工傷;但在發生事故之後同樣也需要進行工傷的認定，這樣在賠償的時候才可以結合認定書的結果來進行賠償。出差期間就説明勞動者是在工作的時間裏，如果出現了傷情那...
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![出差期間腦出血是算工傷的嗎]( "出差期間腦出血是算工傷的嗎")
- 出差期間腦出血是算工傷的嗎1、一般情況下普通疾病不屬於工傷，看是否給他繳納了保險來定。工作中突發腦溢血不應該算作是工傷。但根據勞動法、勞動合同法、《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》，可以享受非因公負傷醫療待遇。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形...
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![出差加班費]( "出差加班費")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![目前的出差住宿標準是該怎樣的]( "目前的出差住宿標準是該怎樣的")
- 目前的出差住宿標準是該怎樣的根據國務院印發關於《中央和國家機關工作人員赴地方差旅住宿費標準明細表》的通知規定，部級官出差北京，住宿費標準每天限額為1100元，司局級官每天限額650元，其他人員每天限額500元。部級官赴天津、河北、山西、內蒙、遼寧、大連、吉林等地，住宿費...
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![經濟補償金報銷嗎 之前出差的費用還沒有給報銷]( "經濟補償金報銷嗎 之前出差的費用還沒有給報銷")
- 之前出差的費用還沒有給報銷,經濟補償金報銷嗎1、如果房屋補貼、交通補貼公司是以貨幣方式一同發放的，應該納入經濟補償金的計算範圍。車貼、飯貼如果是現金或轉賬發在工資中的，則計入經濟補償金計算基數，如果是發票報銷的，則不計入。如果將來需要仲裁，你可以主張工資明細和考...
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![出差因病死亡工傷認定條件]( "出差因病死亡工傷認定條件")
- 因病死亡工傷認定材料規定內容申請填寫申請表並提交相應的資料。審核工傷認定申請材料審核：工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。核實工傷認...
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![出差因病死亡工傷鑑定]( "出差因病死亡工傷鑑定")
- 因病死亡司法鑑定時效申請司法鑑定有時間限制，七個工作日內。司法鑑定是指在訴訟活動中鑑定人運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑑別和判斷並提供鑑定意見的活動。或者説，司法鑑定是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法機關或當事人委託法定鑑定單...
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![出差途中受傷算不算工傷？]( "出差途中受傷算不算工傷？")
- 一、出差途中受傷算不算工傷?出差途中受傷的一般是會算作工傷的。工傷範圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。如果一旦被認定為...
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![出差補助是什麼]( "出差補助是什麼")
- 出差補助指的是單位員工因公出差享有的住宿費標準、市內交通費標準、伙食補貼（或誤餐補貼）、以及因出差而享有的其他補助（如遠離家人，公司給予一定補貼等）。企事業單位出差補助沒有明文規定，一般視企業規模大小及公司意願而定，補助金額參差不齊。一般分為兩種情況，即分項目如住宿...
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![出差期間腦出血的是算工傷的嗎]( "出差期間腦出血的是算工傷的嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![股東出差住宿費怎麼做會計]( "股東出差住宿費怎麼做會計")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![出差期間交通事故死亡的賠償是怎樣的？]( "出差期間交通事故死亡的賠償是怎樣的？")
- 一、出差期間交通事故死亡的賠償是怎樣的?出差期間交通事故死亡的賠償是根據實際的損失，還有就是責任承擔的比例來進行處理。同等責任就是按照50%的比例來處理。1、若是同等責任，且致人死亡，則可能不構成犯罪，涉及民事賠償責任。《最高人民法院關於審理交通肇事刑事案件具體...
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![出差路上時間算加班嗎]( "出差路上時間算加班嗎")
- 出差路上時間算加班嗎1、雙休日出差在路上消耗的時間一般不算加班。加班是為用人單位創造經濟效益的一種方式,而出差路上並未有實際的工作內容。用人單位可以適當給予勞動者出差費用。2、加班是指用人單位由於生產經營需要，經與工會或勞動者協商後，安排勞動者在法定工作時...
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![出差有加班費嗎]( "出差有加班費嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![出差發生工傷賠償]( "出差發生工傷賠償")
- 出差發生交通事故算工傷嗎根據《企業職工工傷保險試行辦法》(以下簡稱《辦法》)第八條中有如下鑑別：“職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：……(八)因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第...
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![長期出差導致離婚]( "長期出差導致離婚")
- 夫妻長期分居能離婚嗎夫妻長期分居可以離婚。離婚有兩種方式，可以選擇到民政局協議離婚，也可以到當地基層人民法院訴訟離婚。男女雙方自願離婚的，可以到民政局辦理離婚登記。如果雙方對離婚意見不統一的，可以到當地基層人民法院起訴離婚，夫妻若是因為感情問題而導致的分居，法院...
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![出差補助是強制執行的嗎]( "出差補助是強制執行的嗎")
- 什麼是強制執行1.在現實生活當中，的確會有一些人在法院的判決之後拒不執行，或者是以其他暴力的方式抗拒執行，此時勝訴的一方的權利就沒有辦法得到保障，那麼此時國家也對於這種情況有了一系列的保障措施，其中有一種就叫做強制執行。2.強制執行的意思就是由法院出面強迫敗訴的一...
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![出差認定工傷]( "出差認定工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![出差補助能否代替加班費]( "出差補助能否代替加班費")
- 出差補助能否代替加班費出差補助不能替代加班費。出差補助和加班費是兩個不同的概念。出差補助是基於勞動者的工作地點的變換，日常工作生活被打亂而支付給勞動者的伙食補貼和其他補助；加班費是勞動者按照用人單位生產和工作的需要，在法定工作時間外的繼續生產勞動所獲的勞動...
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![出差工作加班不給加班費]( "出差工作加班不給加班費")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![勞動者出差受傷算不算工傷？]( "勞動者出差受傷算不算工傷？")
- 一、勞動者出差受傷算不算工傷?出差受傷算工傷。因工外出，其全部外出時間都認定為工作時間，其外出的地點以及沿途，也都認為是工作場所。在工作時間以及工作場所由於工作原因受到傷害的，都屬於工傷。員工出差受傷認定工傷應由用人單位向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經...
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![出差期間因病死亡是否屬於工傷]( "出差期間因病死亡是否屬於工傷")
- 工作期間因病死亡怎樣索賠這視同工傷：賠償標準：1、喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在...
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