![外貿經理駐外勞動合同]( "外貿經理駐外勞動合同")
- 投資經理勞動合同應該包括哪些內容(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)工資;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件...
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![長期駐外人員工傷認定原則]( "長期駐外人員工傷認定原則")
- 超齡人員工傷認定問題有哪些1、相同的工作、工種，理應享受相同的待遇。同工同酬是我國法律明確規定的原則，這裏的“酬”不僅僅侷限在工資、獎金等待遇方面，在事故的處理，因工受傷的法律適用方面也應當一視同仁。超齡人員如果從事的崗位、工作的性質和其他人員一樣，也享受相同...
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![如何報銷 醫療駐外]( "如何報銷 醫療駐外")
- 醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的，醫患雙方可以協商解決;不願意協商或...
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![勞動爭議管轄有哪些規定 駐外辦事處發生的勞動爭議怎麼辦]( "勞動爭議管轄有哪些規定 駐外辦事處發生的勞動爭議怎麼辦")
- 在生活中會發生很多大的小的糾紛爭議，對於駐外辦事處也會發生一些勞動爭議，駐外辦事處發生的勞動爭議怎麼辦？勞動爭議管轄有哪些規定？本站小編整理了相關資料，一起來看看吧！駐外辦事處發生的勞動爭議該怎麼辦根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第18條規定：發生勞動爭議...
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![員工駐外醫療費用報銷]( "員工駐外醫療費用報銷")
- 工傷醫療費用報銷條件根據《工傷保險條例》第二十九條的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。1、工傷人員必須為省財政全部定額...
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![因工外出長期駐外如何認定工傷]( "因工外出長期駐外如何認定工傷")
- 因工外出期間的傷害怎麼認定根據《工傷保險條例》第14條第5項規定，職工“因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的”，應當認定為工傷。因工外出期間”既包括職工受單位指派出差到外地，也包括職工根據工作性質要求並經單位授權自行決定到外地，從事有關公務活...
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![外交部領事司關於我駐外使領館實施貼紙認證改革事]( "外交部領事司關於我駐外使領館實施貼紙認證改革事")
- 外交部領事司關於我駐外使領館實施貼紙認證改革事為促進駐外使領館證件工作改革進程，加強工作的科學進行，提高領事認證的科技含量和防偽性能，規範了駐外使領館領事認證的具體做法。具體內容如下。頒佈單位：外交部文號：領八函[2006]491號頒佈時間：2006-07-19實施時間：2006-09-01...
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![駐外人員工傷應如何報銷]( "駐外人員工傷應如何報銷")
- 駐外人員如何協議離婚協議離婚必須雙方親自到場，只有一方無法辦理，建議通過法院處理。在我國離婚有兩種方式：一是協議離婚。夫妻雙方對離婚與否、孩子的撫養問題、共同財產分割等問題全部達成一致，可以雙方親自到户口所在地婚姻登記部門登記離婚。這個必須雙方親自到，否則辦不...
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![長期駐外人員工傷認定]( "長期駐外人員工傷認定")
- 超齡人員工傷認定問題有哪些1、相同的工作、工種，理應享受相同的待遇。同工同酬是我國法律明確規定的原則，這裏的“酬”不僅僅侷限在工資、獎金等待遇方面，在事故的處理，因工受傷的法律適用方面也應當一視同仁。超齡人員如果從事的崗位、工作的性質和其他人員一樣，也享受相同...
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![深圳駐外工作人員的醫療報銷]( "深圳駐外工作人員的醫療報銷")
- 司法工作人員包括哪些司法工作人員，根據刑法第94條的規定，刑法所説的司法工作人員是指有偵查、檢察、審判、監管職責的工作人員。具體包括：1、負有偵查職責的人員。這些人員包括各級公安、國家安全、檢察等依法行使偵查權的機關中負責對犯罪嫌疑人的犯罪行為進行偵查、訊問...
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![駐外人員協議離婚有哪一些特殊要求]( "駐外人員協議離婚有哪一些特殊要求")
- 雙方在對子女撫養和財產分配均無異議，在不能回國親自辦理的情況下，可辦理授權委託書，委託國內親友或律師作為代理人代為辦理，並向國內原結婚登記機關提交書面意見，由該登記機關進行審查.如協議離婚雙方符合法定條件，應當予以登記，發給離婚證書。【法律依據】《民法典》第一千零...
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![駐外辦事處發生的勞動爭議怎麼辦]( "駐外辦事處發生的勞動爭議怎麼辦")
- 在街道辦事處上班的合同工發生勞動爭議適用勞動法嗎街道辦事處的合同工是為了補充街道辦事處工作人員不足的狀況，而通過編制外用工的方式與某些工作人員簽訂勞動合同或者通過勞務派遣的方式使用一些臨時用工。因為目前我國的公務員都是採用凡進必考的方式，只有通過國家公務...
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![勞動法駐外補助]( "勞動法駐外補助")
- 勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動關係的，用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟補償金...
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![長期駐外工傷認定]( "長期駐外工傷認定")
- 工傷認定用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫《工傷認定申請表》。...
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![外交部、司法部、民政部關於駐外使、領館就中國公民申請人民法院承認外國法院離婚判決事進行公證、認證的有關規定]( "外交部、司法部、民政部關於駐外使、領館就中國公民申請人民法院承認外國法院離婚判決事進行公證、認證的有關規定")
- 外交部、司法部、民政部關於駐外使、領館就中國公民申請人民法院承認外國法院離婚判決事進行公證、認證的有關規定近年來，隨着我公民在國外結婚、離婚人數的增多，涉及中國公民向我人民法院申請承認外國法院離婚判決的案件也越來越多。為維護司法裁判的嚴肅性，統一、明確做法...
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![勞動法駐外出差]( "勞動法駐外出差")
- 勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動關係的，用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟補償金...
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![可在駐外使領館申辦離婚登記 滿足哪些條件]( "可在駐外使領館申辦離婚登記 滿足哪些條件")
- 滿足哪些條件，可在駐外使領館申辦離婚登記1、住在國承認領事離婚。2、當事人的婚姻關係在本館依法締結。3、夫妻雙方自願離婚，並就子女撫養和財產分割問題達成一致協議。4、夫妻雙方必須共同到場。向國內法院起訴離婚如夫妻雙方或一方不能親自回國，或無法就財產、子女撫養等...
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![駐外人員勞動合同]( "駐外人員勞動合同")
- 駐外人員勞動合同應該怎寫，有哪些注意的地方？如果是外派國外，由於其勞動關係在國內，不適用國外的法律法規。但是，由於派出國外的特殊性，在一些勞動標準上，比如外派期間的福利待遇、外派期間的加班費計算基數、外派期間醫療期待遇、外派期間工傷待遇等，以外派協議的約定為準。如果...
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![駐外員工勞動合同簽訂]( "駐外員工勞動合同簽訂")
- 員工簽訂勞動合同後違約依據《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求...
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![杭州市長期駐外登記手續]( "杭州市長期駐外登記手續")
- 杭州市長期駐外登記手續申辦對象:長住外地3個月以上的基本醫療保險參保人員,其中城鄉居民醫保少年兒童限18週歲杭州市區户籍，個體工商户限杭州市區户籍。辦理材料:《杭州市基本醫療保險（撤消）長住外地人員登記表》，身份證（或市民卡、證曆本）。辦理程序:1、單位在職職工：填寫《杭...
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![駐外外交人員大使銜保留與終止暫行規定]( "駐外外交人員大使銜保留與終止暫行規定")
- 駐外外交人員大使銜保留與終止暫行規定為了規範駐外外交人員大使銜的保留與終止，根據《中華人民共和國駐外外交人員法》，參照有關國際慣例，制定本規定。頒佈單位：外交部文號：外交部令第1號頒佈時間：2012-12-25實施時間：2013-02-01時效性：現行有效效力級別：部門規章第一條為了規範...
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![勞動法駐外補貼]( "勞動法駐外補貼")
- 勞動法高温補貼標準高温補貼對於户外工作者來説是炎炎夏日透心涼的福利，而針對政府發佈的勞動法高温補貼標準卻又有很多户外工作者不瞭解，在此小編就將為大家詳細帶來其中相關的勞動法高温補貼標準知識，希望能對大家有所幫助。1、要求各地用人單位應當在高温天氣期間，根據生...
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![駐外人員離婚]( "駐外人員離婚")
- 駐外人員如何協議離婚協議離婚必須雙方親自到場，只有一方無法辦理，建議通過法院處理。在我國離婚有兩種方式：一是協議離婚。夫妻雙方對離婚與否、孩子的撫養問題、共同財產分割等問題全部達成一致，可以雙方親自到户口所在地婚姻登記部門登記離婚。這個必須雙方親自到，否則辦不...
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![長期駐外人員的合同簽訂]( "長期駐外人員的合同簽訂")
- 分公司人員合同簽訂和誰籤根據《〈勞動合同法〉實施條例》的規定，分公司或者分支機構是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標準在於是否依法取得營業執照。依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同，未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單...
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![根據規定駐外算加班工資嗎]( "根據規定駐外算加班工資嗎")
- 一、駐外算加班工資嗎出差與客户聯繫或完成其他任務，時間即由個人掌控，同時還要考慮出差人員的吃飯、休息等實際情況，應相當於短期的不定時工作制。在此情況下，出差在外適逢雙休日，用人單位是否應支付加班費應該視具體情形而定。第一種情形，若該雙休日勞動者有證據證明提供了勞...
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