![事業單位職工加班能發加班費呢]( "事業單位職工加班能發加班費呢")
- 事業單位在編員工加班有加班補助，但前提是不能安排補休的才有加班補助。因為法律規定，公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。【法律依據】《公務員法》第八十二條，公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高...
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![值班能發加班工資嗎]( "值班能發加班工資嗎")
- 值班是否需要支付加班工資通常認為，值班期間勞動者並不直接從事勞動，亦不存在工作任務，其仍然處於休息之中，因此值班並不能直接等同於加班，不應由用人單位支付加班費。但不管值班人員是睡覺還是要巡視，主要是安全與值班時間的一些事務處理(或聯絡)。在值班期間假如發生意外(如...
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![懷二胎後還能發獨生子女費]( "懷二胎後還能發獨生子女費")
- 獨生子女費發多少錢獨生子女費發多少錢呢?獨生子女還能享受哪些優惠呢?1、每年發給60元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十四周歲止;2、女職工實行獨生子女政策所能享受的優惠機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享...
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![有哪些規定 國企能發加班工資嗎]( "有哪些規定 國企能發加班工資嗎")
- 一、國企能發加班工資嗎，有哪些規定發放加班費是勞動法的要求，是合法的行為。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排...
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![法律規定國企能發加班費嗎？]( "法律規定國企能發加班費嗎？")
- 一、國企是否可發加班費？國企可以根據《勞動法》第四十四條的規定發放加班費，並且加班費的計算應嚴格按照法律所規定的標準計算。用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付加班加點工資：1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時...
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![上市公司能發記名股票嗎]( "上市公司能發記名股票嗎")
- 上市公司能發記名股票。公司發行的股票，可以為記名股票，也可以為無記名股票。公司向發起人、法人發行的股票，應當為記名股票，並應當記載該發起人、法人的名稱或者姓名，不得另立户名或者以代表人姓名記名。《公司法》第一百二十九條，公司發行的股票，可以為記名股票，也可以為無記名...
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![年終獎能發多少]( "年終獎能發多少")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![事業單位能發勞務費]( "事業單位能發勞務費")
- 一般事業單位的勞務費是什麼意思呢？你好，支付勞務費屬於支付勞務報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。該人員不屬於企業的職工，與企業的關係只是由於該勞務而發生的。由於該個人提供的是獨立勞務，因此應納營業税及相應的附加税，並由企業代扣代繳支付的勞務報...
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![養老保險交30年每月能發多少錢]( "養老保險交30年每月能發多少錢")
- 養老保險每月交多少上一年本地社平工資乘繳費比例，養老繳費比例是20%，醫療約9%。如果是自己交社保交的就是居民社保。居民社保主要針對的是兒童、老年人、無業居民或自由職業者。...
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![國企能發獨生子女藥費嗎]( "國企能發獨生子女藥費嗎")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![被判緩刑退休工資能發嗎]( "被判緩刑退休工資能發嗎")
- 緩刑期滿至原單位對本人作出處理期間的生活費，按緩刑期間的標準計發。緩刑期滿後分配正式工作的，其工資待遇根據新任職務，按緩刑期間的標準計發。1、被判決有罪，但免予刑事處罰的，判決生效後，原退休待遇不變。但是，犯有危害國家安全、榮譽和利益，以及泄密，貪污、賄賂等嚴重違紀行...
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![機關事業單位能發加班補助嗎？]( "機關事業單位能發加班補助嗎？")
- 一、機關事業單位能發加班補助嗎?1、事業單位編制人員，適用《中華人民共和國公務員法》，不適用《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國公務員法》規定公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，所以事業單位編制人員節假日值班沒有加班費。2、事業單位編制外人員，...
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![工傷工資能發幾個月]( "工傷工資能發幾個月")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![事業單位國企能發加班補助嗎？]( "事業單位國企能發加班補助嗎？")
- 一、事業單位國企能發加班補助嗎?事業單位國企能發加班補助，延長加班時間，需要發放加班費。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工...
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![判拘役還能發退休工資]( "判拘役還能發退休工資")
- 拘役後還有退休工資嗎還有退休工資；按照《勞動人事部關於退休職工被判緩刑期間可否享受原退休待遇的覆函》中規定：“退休職工被判處徒刑宣告緩刑，沒有被剝奪政治權利的，其在緩刑期間可以繼續享受原退休待遇。”1、退休人員被判刑後，服刑期間不享受基本養老金待遇，刑滿釋放後繼...
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![營業執照能發朋友圈嗎]( "營業執照能發朋友圈嗎")
- 請問我公司的營業執照被朋友照個相發了朋友圈對我的公司有什麼影響？營業執照，是公開的信息，在網上都可以查到。當事人公司的營業執照，被朋友發在朋友圈，原則是沒有影響的，相反，還可以做到廣告效果，增加當事人企業的知名度。法律鏈接：《公司登記管理條例》第五十七條公司應當於每年...
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![工傷鑑定賠付後多久能發傷殘津貼]( "工傷鑑定賠付後多久能發傷殘津貼")
- 工傷傷殘津貼標準根據《工傷保險條例》有關工傷津貼的規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工...
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![如果曠工辭職上月工資能發麼]( "如果曠工辭職上月工資能發麼")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![機關事業單位能發加班補助嗎]( "機關事業單位能發加班補助嗎")
- 機關事業單位能發加班補助嗎1、事業單位編制人員，適用《中華人民共和國公務員法》，不適用《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國公務員法》規定公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，所以事業單位編制人員節假日值班沒有加班費。2、事業單位編制外人員，即與事...
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![產假能發獎勵性績效工資嗎]( "產假能發獎勵性績效工資嗎")
- 獎勵性績效工資發放形式1、教師獎勵性績效工資分上半年(1-6月)、下半年(7-12月)兩次考核造冊，由中心學校審核後報市財政局，通過個人工資帳户直接劃撥到教師個人工資卡上。2、教師獎勵性績效工資分兩大塊發放：20%--30%發放領導和班主任津貼，80%--70%發放教師績效工資。...
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![退休養老金能發多少]( "退休養老金能發多少")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![二胎放開還能發獨生子女費]( "二胎放開還能發獨生子女費")
- 獨生子女費發多少錢獨生子女費發多少錢呢?獨生子女還能享受哪些優惠呢?1、每年發給60元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十四周歲止;2、女職工實行獨生子女政策所能享受的優惠機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享...
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![單位已破產社保和工資能發嗎]( "單位已破產社保和工資能發嗎")
- 根據破產法規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;(二)破產人欠繳的除前項規定以...
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![購買社保後什麼時候能發社保卡]( "購買社保後什麼時候能發社保卡")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![產假期間工資能發多少錢]( "產假期間工資能發多少錢")
- 產假期間工資，過節費，獎金怎麼發這個在《勞動法》和各省的《人口與計劃生育條例》中有明確規定：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與...
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