![曠工兩天半算自理嗎]( "曠工兩天半算自理嗎")
- 未請假或者請假未被批准不上班算曠工，沒有工資。曠工，指非不可抗力，既不請假，或者請假未被批准而不出勤，是嚴重違反勞動紀律行為。曠工達到一定天數，構成嚴重違反用人單位規章制度的情形，用人單位可以解除合同，無需支付經濟補償金。工資是用人單位依照法律法規規定和勞動合同約定...
- 8483
![租賃合同半年結算]( "租賃合同半年結算")
- 租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂，首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致，明確雙方權利義務，並以書面的形式記錄下來形成書面合同，必要時可委託專門人員起草以規避法律風險...
- 24355
![加班半小時怎麼算]( "加班半小時怎麼算")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 10728
![高空墜物半徑計算]( "高空墜物半徑計算")
- 高空墜物叫什麼罪需要看造成的傷害來定。小區裏高空墜物致人損害的民事責任,由墜物的所有人或管理人承擔；如果所有人或管理人不明確，由建築物的所有人或管理人承擔連帶責任，但能夠證明自己沒有過錯的除外。一、《侵權責任法》第87條規定：從建築物中拋擲物品或者從建築物上墜...
- 9924
![加班多久算半天]( "加班多久算半天")
- 加班怎麼算加班工資根據《勞動法》第44條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條，用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外加班加點的，事後應儘量給予同等時間的補休。確實不能補休的，應按以下標準支付加班加點工資：(1)...
- 5373
![離職算年假半天算嗎]( "離職算年假半天算嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 29223
![加班半小時算嗎]( "加班半小時算嗎")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 13443
![分居半年算離婚嗎]( "分居半年算離婚嗎")
- 不算。分居多久都不會自動離婚，雙方協商一致的共同到婚姻登記機關辦理離婚登記手續，協商不成的要求離婚的一方可直接向法院起訴離婚。男女雙方自願離婚的，准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並對子女和財產問題已有適當處理時，發給離...
- 25830
![分居半年算遺棄嗎]( "分居半年算遺棄嗎")
- 分居是指夫妻雙方分開居住，而遺棄是指一方對家庭成員負有贍養、扶養、撫育義務而不履行的違法行為。因此如果一方對另一方負有義務，但卻分居不予履行該義務，情節惡劣即構成遺棄罪。分居半年算遺棄嗎，以下是本站的小編為您提供的相關回答與講解。一、分居半年可能構成遺棄分居...
- 16861
![工傷工資算一半]( "工傷工資算一半")
- 鋸掉手指一節的一半算幾級工傷假若屬於工傷，先申請工傷認定，鑑定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應先申請...
- 3439
![同居半年算重婚嗎]( "同居半年算重婚嗎")
- 同居半年算重婚嗎一般來説重婚的話是要有配偶，並且與他人在以夫妻名義的情況之下進行同居才算做重婚，如果只是單純的同居半年，並且已經離婚或者是未結婚是不算重婚的。即使是結婚和他人同居半年，但是雙方沒有以夫妻關係自處的話那麼也不算重婚。【法律依據】《民法典》第一千...
- 10715
![加班半小時算不算加班]( "加班半小時算不算加班")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 5461
![半推半就算強姦罪嗎]( "半推半就算強姦罪嗎")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
- 27587
![財產損失半徑計算]( "財產損失半徑計算")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
- 21418
![超過半小時算加班]( "超過半小時算加班")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 21600
![牙齒磕掉一半算不算工傷？]( "牙齒磕掉一半算不算工傷？")
- 一、牙齒磕掉一半算不算工傷?可以申請工傷鑑定，根據鑑定等級享受工傷待遇。切牙脱落一顆以上的屬於十級傷殘門牙脱落就算不算無傷殘等級，也可以享受除傷殘補助金以外的工傷待遇。只要認定為工傷，那麼受傷員工就可以享受工傷待遇。沒有傷殘等級，那麼只是沒有一次性補助金。員...
- 9304
![幾小時算加班半天]( "幾小時算加班半天")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 6979
![半個小時算加班嗎]( "半個小時算加班嗎")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 16859
![牙齒磕掉半個算不算工傷]( "牙齒磕掉半個算不算工傷")
- 如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班，被機器壓傷，屬於工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來説，工傷，就是勞動者在工作時間裏，在工作地點，因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可以認定為工傷。職工雖然存在違章操作的情況，但是其目的...
- 28783
![怎麼知道半月板算不算工傷？]( "怎麼知道半月板算不算工傷？")
- 一、怎麼知道半月板算不算工傷？想知道半月板受傷算不算工傷是需要通過專門的機構進行認定才能確定的，因為員工受傷要根據受傷的情況原因等情況來判定是否屬於工傷，僅僅根據傷情是無法進行判定的。依據《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作...
- 17780
![房產税半年計算]( "房產税半年計算")
- 如何對房產税計算1、房產税的税率按照規定，房產税採用比例税率、從價計徵。實行從價計徵的，税率為1.2%;從租計徵的税率為12%。2、房產税的計税依據房產税的計税依據有兩種：一是房產的計税餘值，二是房產租金收入。(1)房產的計税餘值按税法規定，對於企業自用房產，應以房產的計税...
- 22963
![加班算半天工資怎麼算]( "加班算半天工資怎麼算")
- 加班怎麼算工資休息日安排勞動者工作的，應先按同等時間安排其補休，不能安排補休的應支付勞動者加班工資;法定節假日(元旦、春節、勞動節、國慶節)安排勞動者工作的，應支付勞動者加班工資：1、在標準工作日安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;2、休息日安...
- 21698
![半小時算加班嗎]( "半小時算加班嗎")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 31611
![半瓶啤酒算酒駕嗎]( "半瓶啤酒算酒駕嗎")
- 酒後駕駛無論喝多少酒，只要交警用酒精測試器，測試出酒精濃度高於國家酒後駕駛酒精測試範圍，就屬於酒後駕駛。飲酒駕車是指車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於20mg每100ml，小於80mg每100ml的駕駛行為。醉酒駕車是指車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於80mg每100m...
- 28161
![加班半個月怎麼算]( "加班半個月怎麼算")
- 代通知金可以半個月嗎第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(...
- 31855
普法百科網
