![員工申請無限期勞動合同範文]( "員工申請無限期勞動合同範文")
- 勞動合同籤的無限期可以解除嗎無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裏所説的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但並不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方...
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![簽了無限期合同公司破產有賠償金嗎]( "簽了無限期合同公司破產有賠償金嗎")
- 已經簽訂無限期合同被辭退的，屬於用人單位違法解除勞動關係，可以要求單位支付雙倍的經濟補償金。《勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工...
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![註冊商標續展可以無限期嗎]( "註冊商標續展可以無限期嗎")
- 一、註冊商標續展可以無限期嗎註冊商標續展辦理應當在期滿前的12個月內申請，自該商標上一屆有效期滿次日起計算，每次續展註冊的有效期為十年。持續開展商標續展註冊，註冊商標的有效期限得以延長。二、理申請的三個步驟(一)準備商標續展申請的材料：1、《商標續展註冊申請書》;...
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![解聘無限期勞動合同員工]( "解聘無限期勞動合同員工")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![什麼是無限期勞動合同？]( "什麼是無限期勞動合同？")
- 無限期勞動合同是無固定期限勞動合同的簡稱，這是在用人單位與勞動者之間經常使用到的一種合同，但對其的適用必須要滿足一定的條件。到底什麼是無限期勞動合同呢？什麼情況下才能使用無限期勞動合同？以下是具體介紹。一、什麼是無期限勞動合同？無限期合同是無固定期限的合同的簡...
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![無限期合同辭退賠償標準]( "無限期合同辭退賠償標準")
- 已經簽訂無限期合同被用人單位辭退，職工不同意的，屬於用人單位違法解除勞動關係，可以要求單位支付雙倍的經濟補償金。無固定期限的勞動合同也是勞動合同的一種類型，在履行過程中，任何一方由於一種原因希望或已提出解除勞動合同，另一方只要表示同意，雙方達成一致意見，就可以解除勞...
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![哪種情況屬於無限期勞動合同]( "哪種情況屬於無限期勞動合同")
- 勞動合同籤的無限期可以解除嗎無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裏所説的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但並不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方...
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![無限期合同可以辭職嗎]( "無限期合同可以辭職嗎")
- 可以辭職的。籤無限期合同的好處是工作有了保證，用人單位不會以勞動合同到期為由解除勞動合同，其壞處就是相對工作比較禁錮，在辭職時會感到一定壓力。無限期勞動合同主動辭職，是沒有補償的，除非用人單位出現違反勞動法的行為導致員工的辭職。《中華人民共和國勞動合同法》第十...
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![無限期勞動合同是什麼時候到期]( "無限期勞動合同是什麼時候到期")
- 無限期勞動合同是十年為期限到期。因為工作滿十年以後可以續約或辭職。無限期勞動合同是無固定期限的勞動合同的簡稱。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續工作...
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![勞動合同3年無限期]( "勞動合同3年無限期")
- 勞動合同籤的無限期可以解除嗎無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裏所説的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但並不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方...
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![工廠倒閉了無限期合同解聘賠償的標準是什麼樣的？]( "工廠倒閉了無限期合同解聘賠償的標準是什麼樣的？")
- 在我們簽訂的合同中，是可以分為無限期合同和有限期合同的，不同的合同的類型的注意事項是不同的。那麼，工廠倒閉了無限期合同解聘賠償的標準有哪些呢?什麼是無期限勞動合同呢?下面，小編會為大家帶來相關的法律知識的介紹。一、工廠倒閉了無限期合同解聘賠償簽訂的無固定期限的...
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![無限期勞動合同解除規定解除的方式有哪些]( "無限期勞動合同解除規定解除的方式有哪些")
- 一、協商解除。協商解除是指合同履行過程中，當事人經協商一致同意解除合同。《勞動法》第24條規定：“經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。”可見，無固定期限勞動合同不僅可以協商變更，還可以協商解除。二、法定解除。法定解除是指在履行合同過程中出現法定解除合同情...
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![勞動合同無限期]( "勞動合同無限期")
- 無限期勞動合同賠償如果是非法解除，公司需支付經濟賠償金，賠償金按經濟補償金的二倍支付；如果是協商解除，則需支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月...
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![無限期勞動合同解除加班費怎麼賠？]( "無限期勞動合同解除加班費怎麼賠？")
- 無限期勞動合同解除加班費怎麼賠？要根據平時的加班金額來計算；自己蒐集相關證據，比如考勤記錄，比如工作安排，比如加班期間與領導的聊天記錄等，都可以作為證據使用。《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補...
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![簽訂無限期勞動合同被辭退]( "簽訂無限期勞動合同被辭退")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![無限期解除 如何解除勞動合同]( "無限期解除 如何解除勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![簽訂無限期勞動合同條件]( "簽訂無限期勞動合同條件")
- 勞動合同籤的無限期可以解除嗎無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裏所説的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但並不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方...
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![養雞租賃土地無限期合同]( "養雞租賃土地無限期合同")
- 買賣不破租賃無限期嗎當事人約定了租賃期限的，為定期租賃;未約定租賃期限的，為不定期租賃;租賃期限6個月以上，而未採用書面形式的，應當視為不定期租賃。定期租賃和不定期租賃合同的租賃期限均不得超過20年。租賃期限超過20年的，超過部分無效。出租人有權在簽訂租賃合同時明確...
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![農村土地承包權可以無限期轉讓嗎]( "農村土地承包權可以無限期轉讓嗎")
- 一、農村土地承包權可以無限期轉讓嗎?農村土地承包權不可以無期限轉讓，土地經營權流轉應當遵循以下原則：(一)依法、自願、有償，任何組織和個人不得強迫或者阻礙土地經營權流轉;(二)不得改變土地所有權的性質和土地的農業用途，不得破壞農業綜合生產能力和農業生態環境;(三)流...
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![商標無限期續展]( "商標無限期續展")
- 商標就是公司或企業的重要財產，是區別與其他商品的重要標誌，也是用户辨認的最重要方式之一，但是商標的取得必須經過規定程序才能取得，這樣其他公司不能侵犯該公司已登記的商標。商標受法律的保護，註冊者有專用權。在中國有“註冊商標”與“未註冊商標”之區別。註冊商標是在政...
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![簽訂無限期勞動合同的情形有哪幾種]( "簽訂無限期勞動合同的情形有哪幾種")
- 一、簽訂無限期勞動合同的情形有哪幾種？用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單...
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![著作權無限期轉讓是否合法？]( "著作權無限期轉讓是否合法？")
- 一、著作權無限期轉讓是否合法?著作權無限期轉讓是不合法的，需要明確一下具體的期限。侵犯著作權或者與著作權有關的權利的，侵權人應當按照權利人的實際損失給予賠償;實際損失難以計算的，可以按照侵權人的違法所得給予賠償。賠償數額還應當包括權利人為制止侵權行為所支付的...
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![簽定無限期勞動合同]( "簽定無限期勞動合同")
- 勞動合同籤的無限期可以解除嗎無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裏所説的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但並不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方...
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![無限期合同解除的賠償]( "無限期合同解除的賠償")
- 已經簽訂無限期合同被辭退的，屬於用人單位違法解除勞動關係，可以要求單位支付雙倍的經濟補償金。《勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月...
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![續簽無限期勞動合同]( "續簽無限期勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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