![垂體瘤司法鑑定陳述書]( "垂體瘤司法鑑定陳述書")
- 垂體瘤司法鑑定陳述書司法鑑定陳述書原告對被告的醫療行為有如下評價：一，基本同意屍檢結論對於屍檢確定的死因，原告全部同意。但有一點補充：患者8號發生大出血，動脈血流經鼻腔噴射樣湧出，量大，時間長。所以，大量失血對腦和全身有嚴重的影響，在死亡中起一定的加重作用。二，根據屍檢...
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![中國養老保險基金支付缺口及應對策略]( "中國養老保險基金支付缺口及應對策略")
- 商標被駁回有什麼應對策略一、提出分割申請這種應對方法適用於商標被部分駁回的情況。根據《商標法實施細則》第22條的規定，商標被部分駁回後，申請人在15日內，可以將已經初步審定的部分申請分割成另一件申請，分割後的申請生成一個新的申請號，但保留原申請的申請日期。二、放棄...
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![經營管理缺點]( "經營管理缺點")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![後續醫療費鑑定是否支持]( "後續醫療費鑑定是否支持")
- 工傷認定後後續看病的醫療費如何報銷1、醫療費，住院費。2、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷人員住院治療工傷的，由工...
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![中指末節缺失傷殘等級]( "中指末節缺失傷殘等級")
- 諮詢一下對於中指末節缺失傷殘等級是多少工傷認定是關鍵【工傷7級】標準：16）一拇指指間關節離斷；17）一拇指指間關節畸形，功能完全喪失；18）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節離斷；19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節功能喪失；【工傷8級】標準：16）一手除拇、食指外，有...
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![二次治療是否支持誤工費]( "二次治療是否支持誤工費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![經營者缺斤短兩怎麼處理]( "經營者缺斤短兩怎麼處理")
- 經營者缺斤短兩怎麼處理⒈短斤缺兩的經營者應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍。⒉若是增加賠償的金額不足五百元的，為五百元。...
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![經營管理優缺點]( "經營管理優缺點")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![經營管理代持]( "經營管理代持")
- 求解有關經營管理代持的具體含義代持是指找機構或者個人代為持有股權、債券等簽訂協議的行為，一般都是不能直接持有。經營管理代持股權又稱委託持股、隱名投資或假名出資，是指實際出資人與他人約定，以他人名義代實際出資人履行股東權利義務的一種股權或股份處置管理方式。...
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![低鉀血癥死亡醫療糾紛]( "低鉀血癥死亡醫療糾紛")
- 醫療糾紛新生兒死亡你好!因醫院的過錯導致患者受到傷害的，可以要求賠償！應當及時屍檢以查明死亡原因，同時要求複製並封存病歷以防醫院篡改!並選擇申請醫療事故鑑定或司法鑑定以明確醫院的責任及責任的大小!建議申請做司法鑑定！雙方可以協商處理或通過第三方調解賠償事宜,協商...
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![缺乏精神贍養]( "缺乏精神贍養")
- 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象，還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女，而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務，有嚴重...
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![養老保險損失是否支持]( "養老保險損失是否支持")
- 是否補繳養老保險根據《天津市城鎮企業職工養老保險條例》和相關政策規定，用人單位和職工繳納基本養老保險費滿15年的，到達退休年齡辦理退休手續後，方可按月領取基本養老金。繳納基本養老保險費不滿15年的，職工退休後不享受基礎養老金待遇，其基本養老保險個人帳户儲存額一次性...
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![經營管理成員持股]( "經營管理成員持股")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![正在治療中的精神分裂症病人法院能夠判離婚嗎]( "正在治療中的精神分裂症病人法院能夠判離婚嗎")
- 正在治療中的精神分裂症病人法院能夠判離婚嗎1、正在治療中的精神分裂症病人法院能判離婚。2、精神分裂症並不屬於民法典中不適合結婚的疾病，所以，一方患有精神分裂症，只要其在締結婚姻關係時意識清晰，是真實意思表示，這樣的婚姻關係就是合法有效的，可以通過訴訟離婚。...
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![未經傳喚缺席審理]( "未經傳喚缺席審理")
- 犯罪分子經傳喚系自首嗎犯罪分子經傳喚到案的，並不屬於自首行為。自首是指犯罪後自動投案，向公安、司法機關或其他有關機關如實供述自己的罪行的行為。我國刑法規定，自首的可以從輕或減輕處罰，其中，犯罪較輕的可以免除處罰。被採取強制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪...
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![破產清算階段持續經營]( "破產清算階段持續經營")
- 持續經營能力怎麼理解持續經營，是指一個會計主體的經營活動將會無限期地延續下去，在可以預見的未來，會計主體不會遭遇清算、解散等變故而不復存在。持續經營的前提，要求企業在進行財務會計核算時，要以企業持續正常的業務經營活動為前提，企業擁有的資產應按預定的目標耗用、出售...
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![生活護理費支持的時間]( "生活護理費支持的時間")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![二審中止審理還會繼續開庭嗎]( "二審中止審理還會繼續開庭嗎")
- 二審中止審理不會繼續開庭，只有中止審理情形消失後就可以申請法院繼續審理。《民事訴訟法》第一百五十條，有下列情形之一的，中止訴訟：（一）一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加訴訟的；（二）一方當事人喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人的；（三）作為一方當事人的法人或者其他組織...
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![被扶養人生活費不予支持]( "被扶養人生活費不予支持")
- 家庭暴力怎麼判刑“實施家庭暴力或虐待家庭成員，受害人提出請求的，公安機關應當依照治安管理處罰條例規定予以行政處罰”。《治安管理處罰條例》第22條的規定：“有下列侵犯他人人身權利行為之一，尚不夠刑事處罰的，處15日以下拘留、200元以下罰款或者警告：(一)歐打他人，造成輕微...
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![經營管理的優缺點]( "經營管理的優缺點")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![經營管理手續]( "經營管理手續")
- 經營管理如何開票？需要準備哪些材料？小規模企業可以開具普通發票和增值税專用發票。小規模納税人要開增值税發票只需到當地税務機關申請代開或者申請開通網絡發票都可以開增值税發票，但是開增值税專用發票必須到國税大廳代開票，一般納税人自己就可以用開票軟件開增值税發票。...
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![胎兒被扶養人生活費是否支持？]( "胎兒被扶養人生活費是否支持？")
- 一、胎兒被扶養人生活費是否支持?法院可以支持，胎兒是有被扶養人的生活費的，被扶養人生活費，是加害人非法剝奪他人生命權，或者侵害他人健康權致其勞動能力喪失，造成受害人生前或喪失勞動能力以前扶養的人扶養來源的喪失，應依法向其賠償必要的費用。構成被扶養人的侵權行為，必須...
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![訴訟中的保全費等能夠支持]( "訴訟中的保全費等能夠支持")
- 訴訟保全費收費標準申請保全措施的，根據實際保全的財產數額按照下列標準交納：財產數額不超過1000元或者不涉及財產數額的，每件交納30元；超過1000元至10萬元的部分，按照1%交納；超過10萬元的部分，按照0.5%交納。但是，當事人申請保全措施交納的費用最多不超過5000元。申請財產保全需...
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![後續治療的誤工費法院不支持原因有哪些]( "後續治療的誤工費法院不支持原因有哪些")
- 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。一、法院不支持後續治療產生的誤工費的原因有哪些?(一)主要理由:1、從發生時間上説，後續治療的誤工費未實際...
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![工傷等級鑑定後繼續治療]( "工傷等級鑑定後繼續治療")
- 工傷鑑定後繼續住院的待遇是什麼工傷鑑定後繼續住院的待遇就是可以繼續享受工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個...
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