![汽車消費税130萬指的什麼]( "汽車消費税130萬指的什麼")
- 2023荊州消費税税率是指什麼呢？税收的收取主題一般是國家,良好的税收機制是保證國家經濟正常運作的重要支撐。按徵税對象的性質可以把税收分為以下幾類：流轉税、所得税、行為税、資源税、財產税。其中流轉税包括增值税、消費税、營業税、關税，財產税包括房產税、契税，其它幾...
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![酒駕指標和醉駕指標]( "酒駕指標和醉駕指標")
- 公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類，交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容，所以我們應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定...
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![投資股指期貨被騙45萬怎麼辦？]( "投資股指期貨被騙45萬怎麼辦？")
- 投資市場因為其利潤比傳統行業高，吸引了眾多投資者。但是，又因其利潤高，隨之而來的還有大量的不法分子！這些不法分子成立虛假平台，以高槓杆低風險騙取投資者入金，再以所謂的“老師”喊單，保本穩賺策略操作，騙取投資者錢財！最近又新生了一種新的投資項目，自稱人人可及的千萬財富機遇...
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![指定管轄是指什麼]( "指定管轄是指什麼")
- 瞭解民事辦案流程，能清楚我國整個民事訴訟流程，以及在訴訟過程中才知道什麼時間該做什麼。而刑事案件中需要了解多一點公安機關的辦案流程，才知道公安機關傳喚你並不一定是違法了。不同類型的訴訟中，司法人員的具體辦案流程要求不同，分別是用各自的訴訟法。比如，民事案件中依據...
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![右腳趾頭大拇指和食指截指是幾級傷殘]( "右腳趾頭大拇指和食指截指是幾級傷殘")
- 右腳趾頭大拇指和食指截指是幾級傷殘1、依據GB/T16180-2006《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》）七級16）一拇指指間關節離斷；你説的情況，可以評定為七級傷殘。2、《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按...
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![工傷鑑定拇指指甲]( "工傷鑑定拇指指甲")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![什麼是指定管轄 指定管轄是指什麼]( "什麼是指定管轄 指定管轄是指什麼")
- 一、指定管轄是指什麼指定管轄，是指裁定管轄的一種。上級法院以裁定的方式將某一案件交由某一下級法院受理。目的在於防止和解決因管轄不明而發生的爭議。產生指定管轄的情況有：管轄區域的界限不明或行政區劃發生變動;由於事實或法律原因，使原管轄權法院不能受理，或審理某一...
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![手指工傷指骨外露]( "手指工傷指骨外露")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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![手指食指骨裂工傷]( "手指食指骨裂工傷")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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![贍養指]( "贍養指")
- 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象，還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女，而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務，有嚴重...
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![工傷手指中指賠償]( "工傷手指中指賠償")
- 手指工傷賠償標準賠償標準要根據鑑定出來的等級來進行計算的，一般情況下手指工傷可能會被認定為九級傷殘。可參考以下賠償：九級傷殘一次性傷殘補助金：本人工資×9個月，由工傷保險基金支付。一次性工作醫療補助金：本人工資×2個月，由工傷保險基金支付。一次性傷殘就業補助金：8個...
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![是指]( "是指")
- 社會犯罪是指什麼？行為具有社會危害性，是犯罪的基本特徵。犯罪的社會危害性是指犯罪對國家和人民利益所造成的危害。犯罪的本質特徵在於它對國家和人民利益所造成的危害。如果某種行為根本不可能對社會造成危害，刑法就沒有必要把它規定為犯罪；某種行為雖然具有一定的社會危害...
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![食指工傷十級大概賠幾萬]( "食指工傷十級大概賠幾萬")
- 工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。如果月工資是六千元，那麼一次性傷殘補助金為四萬二千元。八級傷殘的賠償標準是11個月的本人工資，九級傷殘殘賠償標準9個月的本人工資，十級傷殘賠償標準是7個月的本人工資。《...
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![中指、環指、小指末節離斷屬於幾級傷殘]( "中指、環指、小指末節離斷屬於幾級傷殘")
- 中指、環指、小指末節離斷屬於幾級傷殘1.九級左右，建議先向社保局申請工傷認定，待醫療終結後申請傷殘鑑定，根據鑑定結果要求工傷待遇。2.工傷期間工資照發，住院按35元一天支付伙食費。如構成傷殘的，勞動關係繼存期間可獲一次性傷殘補助金，勞動關係解除後可獲醫療補助金、就業補...
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![鼻骨骨折私了賠償10萬是指哪些費用]( "鼻骨骨折私了賠償10萬是指哪些費用")
- 1、醫療費(根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。)2、誤工費(誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計...
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![左手大拇指，十指，中指全斷算幾級工傷]( "左手大拇指，十指，中指全斷算幾級工傷")
- 左手大拇指，十指，中指全斷算幾級工傷你可以治療穩定後，向人社局的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定，根據傷殘等級，享受工傷待遇。工傷保險條例第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。第二十二條勞動能力鑑定是指勞動功能障...
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![指食品]( "指食品")
- 在食品廠上班左手中指粉碎性骨折被戳指您好，屬於工傷，可做如下處理：一、建議先與單位老闆協商賠償事宜，依據自己的醫療費、工資水平和實際誤工天數、及諮詢醫生後續治療花費等情況確定一個合理數額要求單位支付。二、如協商不成，蒐集勞動關係的證據，醫院的診斷證明，還有兩個以上...
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![依指令指定執行裁定書]( "依指令指定執行裁定書")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
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![手指斷了賠幾萬]( "手指斷了賠幾萬")
- 手指斷了賠幾萬這個要看具體情況的。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。具體標準如下：一、醫療費醫...
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![民法典手指斷了賠幾萬]( "民法典手指斷了賠幾萬")
- 民法典手指斷了賠幾萬這個要看具體情況的。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。具體標準如下：一、醫...
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![食指手指指尖砸掉一截工傷鑑定]( "食指手指指尖砸掉一截工傷鑑定")
- 食指手指指尖砸掉一截工傷鑑定根據你的問題解答如下,向人社局的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定。工傷保險條例第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。第二十二條勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程...
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![小指環指小指缺失工傷幾級]( "小指環指小指缺失工傷幾級")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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![欠條指紋用哪個手指]( "欠條指紋用哪個手指")
- 債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行為而消失。但不管是債...
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![指定管轄一人一指]( "指定管轄一人一指")
- 訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件的訴訟管轄，並不能只根據級別管轄或地域管轄加以判斷，而...
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![手指受傷算不算工傷小手指和無名指]( "手指受傷算不算工傷小手指和無名指")
- 手指受傷算不算工傷小手指和無名指在工作時間、工作地點由於工作原因發生的事故造成傷害的，構成工傷。如果公司依法為員工繳納工傷保險的，事故發生後，由公司向當地社保局申請工傷保險待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險的，員工可以申請勞動仲裁要求公司承擔工傷保險待...
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