![員工主動離職能獲得補償？]( "員工主動離職能獲得補償？")
- 一、員工主動離職能獲得補償?1、員工主動離職一般情況下不能獲得補償，若是用人單位有過錯，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人...
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![行政職能的特點]( "行政職能的特點")
- 行政訴訟狀具有哪些特點呢？1．起因的單一性。行政起訴引起爭議的對象是專指國家行政機關或其工作人員的具體行政行為，其他的不能提起行政訴訟。2．起訴權的專屬性。起訴人，即原告是專指受國家行政機關或其工作人員具體行政行為侵害的公民、法人或其他組織，被告的國家行政機關不能...
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![主動離職能不能申請勞動仲裁]( "主動離職能不能申請勞動仲裁")
- 一、主動離職能不能申請勞動仲裁主動離職之後是可以申請勞動仲裁的，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道...
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![行政職能的特點有哪些]( "行政職能的特點有哪些")
- 律師解析：行政職能的特點有：1、階級性與公共性。行政職能是國家職能的構成和體現。2、執行性與強制性。3、多樣性。4、動態性。5、整體性。政府行政系統和行政行為是整個社會系統中的一個子系統，行政職能是整個社會職能系統的一部分。法律依據：《公務員法》第十六條國家實行...
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![清算與破產審判庭職能]( "清算與破產審判庭職能")
- 立案多久審判庭庭長才能確定立案後法院內部就開始分配案件給法官，對分配案件沒有明確的時間規定，但這個時間包括在審限中。人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。《民事訴訟法》第一百四十九條人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個...
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![消費者權益保護部的職能]( "消費者權益保護部的職能")
- 消費者權益保護(一)保護機關消費者權益保護機關有兩類：即行政執法機關和行業主管部門。行政執法部門包括工商行政管理部門、技術監督部門、衞生監督管理部門、進出口商品檢驗部門等。工商行政管理部門保護消費者權益的主要職責是：(1)通過對市場經營主體的監督管理，制止違法...
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![刑事訴訟職能的基本內容]( "刑事訴訟職能的基本內容")
- 請問刑事訴訟的基本內容包括什麼？你好。刑事訴訟：刑事訴訟模式根據不同刑事庭審方式的本質特徵不同可以分為：1、彈劾式訴訟模式2、糾問式訴訟模式3、職權主義訴訟模式4、當事人主義訴訟模式5、混合式訴訟模式我國的刑事訴訟模式接近於大陸法系職權主義訴訟模式，但也稍有不同...
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![公司監事會職能有哪些？]( "公司監事會職能有哪些？")
- 一、公司監事會職能有哪些?根據《公司法》第54條規定：“有限責任公司的監事會或者監事有如下職權：檢查公司財務;對董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督;當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以改正;提議召開臨時股東會;公司...
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![工傷待遇審核科職能]( "工傷待遇審核科職能")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![國務院經濟體制改革辦公室職能配置內設機構和人員編制規定]( "國務院經濟體制改革辦公室職能配置內設機構和人員編制規定")
- 國務院經濟體制改革辦公室職能配置內設機構和人員編制規定國務院經濟體制改革辦公室是協助總理辦理經濟體制改革和對外開放有關事項的國務院辦事機構。國家經濟體制改革委員會改為高層次議事機構，不再列入國務院組成部門序列，具體工作由國務院經濟體制改革辦公室承擔。國務...
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![降工資被迫離職能拿補償嗎？]( "降工資被迫離職能拿補償嗎？")
- 律師解析：降工資被迫離職可以拿到補償。因降工資導致勞動者被迫辭職的可以要求經濟補償金。用人單位有“未按照勞動合同約定提供勞動保護、未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費的、違法損害勞動者權益”等情形之一,勞動者可以解除勞動合同,用人單位應...
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![律師刑事辯護職能]( "律師刑事辯護職能")
- 刑事辯護律師如何收費根據各地律師收費標準來看，律師收費項目主要分為刑事案件收費、民事案件收費和行政案件收費。收費的具體項目包括諮詢費、代理費、文書代寫、律師見證、證據調查、信息查詢、差旅費等。而這些費用的具體收費標準在一些地區的律師收費標準中都有所展現...
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![挪用公款現已離職能查嗎]( "挪用公款現已離職能查嗎")
- 律師解析：能查，挪用公款後離職一樣會追究法律責任。國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用公款數額較大、超過三個月未還的，是挪用公款罪，處五年以下有期徒刑或者拘役。法律依據：《刑法》第三百八十四條...
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![威海市社會保險事業局的職能有哪些]( "威海市社會保險事業局的職能有哪些")
- 一、威海市社會保險事業局的職能有哪些?(一)貫徹執行國家、省和市社會保險的方針、政策和法律、法規、規章，具體組織實施社會保險事業發展規劃和年度計劃。(二)負責社會保險費徵繳工作;負責辦理參保單位和人員社會保險登記、增減變動和關係轉移;負責社會保障卡管理工作;負...
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![自動離職能享受工傷待遇嗎]( "自動離職能享受工傷待遇嗎")
- 享受工傷待遇需要滿足工傷認定情形，而自動離職不是判斷條件。根據《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(...
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![自訴人職能有哪些內容？]( "自訴人職能有哪些內容？")
- 一、自訴人職能有哪些內容?自訴人的權利主要如下：1、向人民法院直接提出自訴和委託訴訟代理人;2、申請撤回自訴;3、提起附帶民事訴訟;4、同被告人自行和解;5、作為原告人出席法庭參加法庭審判和同被告方辯論;6、申請回避;7、提出上訴;8、對生效判決裁定提出申訴，請求重新審...
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![公司法國有企業董監事會的職能是怎樣的？]( "公司法國有企業董監事會的職能是怎樣的？")
- 公司成立之後，會有各種職能機構，其中就包括了董事會和監事會。董事會和監事會在公司的經營管理過程中發揮着各自不同的職能，對公司起到了監督和管理的作用。那公司法國有企業董監事會的職能是怎樣的?本站小編在下文中為您提供了相關內容，相信對您會有所幫助。一、公司法國有...
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![刑事訴訟的主體和職能]( "刑事訴訟的主體和職能")
- 刑事訴訟主體有哪些？刑事訴訟的主體是指參加刑事訴訟活動，享有一定訴訟權利，並承擔一定訴訟義務的司法人員以外的人。包括刑事訴訟的當事人及其他訴訟參與人。刑事訴訟的當事人包括：被害人、自訴人、犯罪嫌疑人、被告人、附帶民事訴訟原告人、附帶民事訴訟被告人。刑事訴訟的...
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![曠工離職能拿到工資嗎]( "曠工離職能拿到工資嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![12月離職能拿到年終獎嗎]( "12月離職能拿到年終獎嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![計調崗位職能]( "計調崗位職能")
- 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
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![曠工離職能拿到失業金]( "曠工離職能拿到失業金")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![主動離職能辦理失業金嗎？]( "主動離職能辦理失業金嗎？")
- 一、主動離職能辦理失業金嗎?不可以辦理，必須是勞動者非因本人意願導致的失業行為才可以領取。失業保險金是失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活...
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![主動離職能仲裁嗎]( "主動離職能仲裁嗎")
- 自己主動離職能申請失業險嗎1、本人辭職是不能領取失業保險金的。申請條件中有一條是，員工非本人意願離職。2、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非...
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![工傷不離職能拿賠償嗎]( "工傷不離職能拿賠償嗎")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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