![工傷右手一食指缺失]( "工傷右手一食指缺失")
- 右手食指末節缺失幾級傷殘工傷您好，根據您的敍述，按照法律的規定，你需要到鑑定機構進行傷殘等級鑑定，根據鑑定等級進行後續賠償，受害人因工緻殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康...
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![右手拇指缺失是否可以申請考駕駛證]( "右手拇指缺失是否可以申請考駕駛證")
- 要是身體有一定的殘疾，那麼對駕駛機動車就會產生影響，這樣的情況下很容易導致交通事故的發生。因此，我國對殘疾人考取駕駛證作出了專門的要力，並沒有禁止所有的殘疾人取得駕駛證。那實踐中右手拇指缺失是否可以申請考駕駛證?本站小編為您整理相關知識，請閲讀下面的文章進行詳...
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![購房合同中附件缺失]( "購房合同中附件缺失")
- 購房合同附件有哪些購房合同附件有房屋平面圖、關於商品房的裝飾、設備標準的約定（凡不是為所購房屋所在的樓宇單獨服務的建築設施，均不應計入該構成面積）、有關公共部分與公用房屋分攤建築面積的構成説明、雙方自由約定的補充協議、關於計價方式與付款的約定等。法律依據：《...
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![食品安全企業責任缺失]( "食品安全企業責任缺失")
- 保證食品安全企業還是政府的責任更大？保證食品安全問題企業責任更大。食品生產加工廠是第一責任人，畢竟不安全食品是食品廠生產的，食品廠也是食品安全主題責任第一人，廠家需要從原材料的入廠、生產過程的管控、成品的出廠等環節進行管控，確保生產的食品品質。負責食品安全的相...
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![手指末節缺失傷殘等級]( "手指末節缺失傷殘等級")
- 你好，請問手指末節缺失傷殘等級怎麼算第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞...
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![醉酒駕駛證據缺失]( "醉酒駕駛證據缺失")
- 醉酒駕駛還能考駕駛證嗎1、如果是醉酒駕駛機動車的，五年內不準報考駕照。如果是醉酒駕駛營運機動車的，十年內不準報考駕照。如果是醉酒駕駛機動車發生重大交通事故構成犯罪的，終身禁駕。2、根據道路交通安全法，第九十一條醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊...
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![工傷鑑定賠付手掌缺失]( "工傷鑑定賠付手掌缺失")
- 手掌骨折工傷鑑定需要提交什麼材料1、勞動能力鑑定申請書;2、工傷認定書;3、醫療終結證明或者醫生診斷證明;4、被鑑定人身份證複印件;5、被鑑定人一寸彩照;6、其他，比如CT照片以及報告等材料。...
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![右手食指缺失一釐米公傷幾級]( "右手食指缺失一釐米公傷幾級")
- 右手食指缺失一釐米公傷幾級1.手指缺失一釐米指甲工傷鑑定一般情況下是十級，具體包括如下情況功能完全喪失，是指非功能位關節僵直，固定或關節周圍其他原因導致關節連枷狀或嚴重不穩，以致無法完成其功能活動者。功能大部分喪失：指殘留功能不能完成原有專業勞動，並影響日常生活活...
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![手指指甲出缺失工傷鑑定幾級傷殘]( "手指指甲出缺失工傷鑑定幾級傷殘")
- 工傷受傷的種類和部位很多，有的時候會造成手指受傷或者指甲斷裂。但是對於手指指甲斷裂，大家可能都有些疑問，並且手指指甲出缺失工傷鑑定幾級傷殘也是比較的模糊，不像其他部位的工傷那麼明確。大家可以帶着心中的疑問隨小編到本文進行一番詳細的瞭解，解決心中的疑問。一、手指...
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![手指粗隆缺失傷殘鑑定]( "手指粗隆缺失傷殘鑑定")
- 手指缺失傷殘鑑定你好，第一，你應當到當地的社保部門申請工傷認定；第二，工傷認定書作出後，再到社保局指定的醫院進行勞動能力鑑定；第三，根據勞動能力鑑定的級別來要求享受工傷待遇，如一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。另外，工傷期間的工資用人單位...
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![工傷鑑定賠付手指缺失]( "工傷鑑定賠付手指缺失")
- 手指指甲出缺失工傷鑑定幾級傷殘大概在9、10級。應進行工傷認定、再勞動能力鑑定。...
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![交通事故手指缺失可以獲得賠償嗎？]( "交通事故手指缺失可以獲得賠償嗎？")
- 一、交通事故手指缺失可以獲得賠償嗎?交通事故手指缺失可以獲得賠償，但是必須要確定傷殘等級。手指部分鑑定為殘疾之後，可以獲得的賠償項目包括：醫療費、誤工費、營養費、護理費、住院伙食補助費、殘疾賠償金、被扶養人生活費、殘疾輔助器具費等。具體賠償情形如下：1、醫療費...
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![新生兒左前臂缺失醫療過錯怎麼辦]( "新生兒左前臂缺失醫療過錯怎麼辦")
- 一、胎兒肢體缺失胎兒肢體缺損，科學術語叫羊膜帶綜合症，表現為肢體阻斷畸形，是由於羊膜囊破裂，形成纖維索條壓迫、粘連和纏繞胎兒組織造成組織水腫、出血、壞死、吸收，最後造成先天手指或前臂或腿部截肢。但從羊膜囊破裂，到纖維索條形成→粘連皮膚→纏繞肢體→造成組織水腫→出...
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![右臂缺失工傷賠償幾級]( "右臂缺失工傷賠償幾級")
- 在我國右手中指末端缺失工傷鑑定幾級根據相關標準，工傷致指骨末節缺失，可定為十級傷殘。相關法條：《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》十級條款系列凡符合下列條款之一者均為工傷十級。一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;根據最新《工傷保險條例》第...
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![不贍養父母道德缺失]( "不贍養父母道德缺失")
- 子女可以不贍養父母嗎不可以。《婚姻法》第21條規定：子女對父母有贍養扶助的義務。子女不履行贍養義務時，無勞動能力的或生活困難的父母，有要求子女付給贍養費的權利。《老年人權益保障法》第14條規定：贍養人應當履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務，照顧老...
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![交通事故手指缺失評殘有哪些標準]( "交通事故手指缺失評殘有哪些標準")
- 一、交通事故手指缺失評殘有哪些標準四級傷殘：雙手掌缺失90%以上或雙手掌完全喪失功能;雙手十指完全缺失;五級傷殘：雙手掌缺失70%以上或雙手掌喪失功能80%以上;雙手十指缺失90%以上或雙手十指完全喪失功能;六級傷殘：雙手掌缺失50qo以上或雙手掌喪失功能60%以上;雙手十指缺失...
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![右手食指指甲缺失傷殘鑑定訂幾級]( "右手食指指甲缺失傷殘鑑定訂幾級")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![勞動合同必備條款缺失]( "勞動合同必備條款缺失")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![工傷鑑定賠付一隻手缺失算幾級]( "工傷鑑定賠付一隻手缺失算幾級")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![2個拇指缺失工傷鑑定賠付幾級]( "2個拇指缺失工傷鑑定賠付幾級")
- 大拇指受傷算幾級工傷應根據受傷的具體情形分析，屬於下列情形的可以構成七級傷殘（具體以工傷認定為標準），應賠償13個月的本人工資：1、一指指間關節離斷；2、一拇指指間關節畸形，功能完全喪失；3、一手除拇指外，其他2~3（含食指）近側指間關節離斷；4、一手除拇指外，其他2~3指（含食指）近側指間...
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![工傷鑑定腳趾缺失]( "工傷鑑定腳趾缺失")
- 小腳趾缺失傷殘鑑定標準是什麼小腳趾缺失傷殘鑑定標準是：(5.10十級標準：9)除拇趾外，任何一趾末節缺失;5.9九級標準：18)除拇趾外，餘3～4趾末節缺失;19)一足拇趾末節缺失;20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;)標準對照衡量，如果只有一個小腳趾缺失，夠10級傷殘。不同鑑定機構...
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![交通事故牙齒缺失賠償多少錢]( "交通事故牙齒缺失賠償多少錢")
- 一般交通事故賠償多少錢交通事故賠償需要根據具體的責任認定和造成的損害結果來認定。主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費。其中：住院伙食補助費國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元天)×住院天數醫療費賠償金診療費醫藥費...
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![右手關節以上缺失屬幾級傷殘]( "右手關節以上缺失屬幾級傷殘")
- 右手關節以上缺失屬幾級傷殘1、勞動者工傷致右手關節以上缺失，難以確定傷殘等級，應當由當地的勞動能力鑑定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位以及經過治療之後的情況進行綜合的評定，以最終的傷殘鑑定結論為準。2、勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人力社局申請工傷認定，所...
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![右手食指缺失一節評幾級傷殘等級的]( "右手食指缺失一節評幾級傷殘等級的")
- 右手食指缺失一節評幾級傷殘等級的需要進行傷殘鑑定才能夠確定具體的內容標準。1，由專業的傷殘鑑定機構進行工傷等級認定，以認定的結果為準；2，只有認定的結果才可以作為賠償的依據；3，如果是民事案件，可在向法院起訴時提起傷殘鑑定；4，如果是刑事案件，可在公訴時向法院提起傷殘鑑定；5，...
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![小指環指小指缺失工傷幾級]( "小指環指小指缺失工傷幾級")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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