![頸椎病是工傷嗎]( "頸椎病是工傷嗎")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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![頸椎病職業傷害鑑定]( "頸椎病職業傷害鑑定")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![頸椎病工傷鑑定標準]( "頸椎病工傷鑑定標準")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![頸椎病不屬於工傷]( "頸椎病不屬於工傷")
- 不屬於工傷如何賠償不屬於工傷可以按人身損害賠償處理，賠償範圍包括醫療費、住院伙食補助費、護理費、營養費、交通費、誤工費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、精神損害賠償金等。...
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![頸椎病能認定工傷嗎]( "頸椎病能認定工傷嗎")
- 頸椎病間盤突出能保外就醫嗎一般不可以的，保外就醫的條件根據法律規定、被判處有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的，可準保外就醫：1、身患而嚴重疾病、短期內而死亡危險的;2、身體殘疾、生活難以自理的;3、年老多病，已失去危害社會可能的。罪犯保外就醫的病殘情況，應符合...
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![泡病假頸椎病為理由會進行怎樣的處理]( "泡病假頸椎病為理由會進行怎樣的處理")
- 泡病假頸椎病為理由會進行怎樣的處理勞動者根據入職年限享受一定期限的醫療期，醫療期滿用人單位可以解除雙方勞動合同。如果勞動者未生病而泡病假，可以按不誠信嚴重違反公司制度解除勞動合同，依據《勞動合同法》39條不需要支付補償金。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷...
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![法醫鑑定 頸椎病外傷]( "法醫鑑定 頸椎病外傷")
- 司法鑑定是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法機關或當事人委託法定鑑定單位，運用專業知識和技術，依照法定程序作出鑑別和判斷的一種活動。在刑事訴訟過程中行為人對於某些專業性的問題存在疑惑的是可以申請司法鑑定的，由於司法鑑定的結果會在一定程度上影響刑事訴訟...
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![頸椎病可納入工傷嗎]( "頸椎病可納入工傷嗎")
- 嚴重頸椎病，算工傷嗎不屬於工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到...
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![頸椎病能報工傷嗎]( "頸椎病能報工傷嗎")
- 嚴重頸椎病，算工傷嗎不屬於工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到...
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![工傷頸椎病鑑定標準]( "工傷頸椎病鑑定標準")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![頸椎病工傷認定條件都有什麼？]( "頸椎病工傷認定條件都有什麼？")
- 我們每一個人都會有自己的工作，任何一個工作都不是絕對安全的。在工作中我們難免有受傷的時候，對於工作中受傷到了一定的程度就可以稱之為工傷，我們對於工傷的認識還並不足夠。那麼頸椎病工傷認定條件都有哪些呢？下面本站小編就為您詳細介紹。頸椎病工傷認定條件都有什麼《工...
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![頸椎病可以請病假嗎]( "頸椎病可以請病假嗎")
- 頸椎病間盤突出能保外就醫嗎一般不可以的，保外就醫的條件根據法律規定、被判處有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的，可準保外就醫：1、身患而嚴重疾病、短期內而死亡危險的;2、身體殘疾、生活難以自理的;3、年老多病，已失去危害社會可能的。罪犯保外就醫的病殘情況，應符合...
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![頸椎病工傷認定程序]( "頸椎病工傷認定程序")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![低保户頸椎病醫療救助申請書]( "低保户頸椎病醫療救助申請書")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠羣眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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![頸椎病離職申請]( "頸椎病離職申請")
- 我頸椎病疼得厲害，請問頸椎病可以請病假嗎？你好，關於頸椎病可以請病假嗎的問題，首先，頸椎病是有輕有重的，一些會沒有任何的症狀，還有一些會症狀明顯，比如頭暈，上肢無力，麻木，甚至可以影響到正常的生活和工作，所以具體可以休息多長時間是需要根據病情而定，無法一概而論。...
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![頸椎病鑑定工傷可以嗎]( "頸椎病鑑定工傷可以嗎")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![頸椎病能長期請病假麼？]( "頸椎病能長期請病假麼？")
- 一、頸椎病能長期請病假麼?病假，是指勞動者因疾病或非因工受傷，企業批准停止工作進行治病休息的期間。不少企業錯誤地認為，勞動者生病沒有為企業提供勞動，因此企業就可以不必支付任何報酬。其實，勞動者在治療期間，不僅可以享受醫療保險待遇，而且用人單位需要按照法定標準向勞動...
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![治療頸椎病合作醫療報銷嗎]( "治療頸椎病合作醫療報銷嗎")
- 合作醫療報銷政策1、門診：直接在衞生院(所)記帳，患者本人或家屬在處方上簽名，但超過家庭帳户金額後自付。2、住院：①本鄉住院，直接在鄉衞生院出院時核報，150元為起付線，線內自付，超過起付後按75%核報。患者或家屬在處方上簽名，醫院在醫療證上登記。患者可要求醫院儘量使用可報藥品...
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![頸椎病屬於工傷]( "頸椎病屬於工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![頸椎病醫保報銷比例]( "頸椎病醫保報銷比例")
- 頸椎病間盤突出能保外就醫嗎一般不可以的，保外就醫的條件根據法律規定、被判處有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的，可準保外就醫：1、身患而嚴重疾病、短期內而死亡危險的;2、身體殘疾、生活難以自理的;3、年老多病，已失去危害社會可能的。罪犯保外就醫的病殘情況，應符合...
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![頸椎病屬於幾級工傷]( "頸椎病屬於幾級工傷")
- 因工傷變成頸椎病怎樣賠償申請勞動能力鑑定，然後根據傷殘等級申請工傷賠償金。拒絕做工傷鑑定的，視為放棄享受工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷...
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![上班期間突發頸椎病算不算工傷]( "上班期間突發頸椎病算不算工傷")
- 上班期間突發頸椎病算不算工傷對於您提出的問題，我的解答是,如果腰間盤突出，不是工作原因遭受事故傷害，就不是工傷。若因為工作原因導致的。則可認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（...
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![頸椎病間盤突出能保外就醫嗎]( "頸椎病間盤突出能保外就醫嗎")
- 一、頸椎病間盤突出能保外就醫嗎?一般不可以的，保外就醫的條件根據法律規定、被判處有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的，可準保外就醫：1、身患而嚴重疾病、短期內而死亡危險的;2、身體殘疾、生活難以自理的;3、年老多病，已失去危害社會可能的。罪犯保外就醫的病殘情況，應...
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![外傷頸椎病是工傷嗎]( "外傷頸椎病是工傷嗎")
- 嚴重頸椎病，算工傷嗎不屬於工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到...
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![頸椎病可以開病假條嗎]( "頸椎病可以開病假條嗎")
- 病假條有什麼用為什麼要開病假條1、假條大有“用武之地”採訪中記者發現，不管是政府機關，還是企事業單位，或是學校等都有着明確規定——如果請病假需要看到醫生開的請假條。2、機關寬鬆些但也需要相比較其他羣體，政府機關公務員在請假方面，要寬鬆、人性化一些。多位市級機關公...
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