![第十三章 租賃合同第二百一十二條 租賃合同]( "第十三章 租賃合同第二百一十二條 租賃合同")
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![民法典第十三章保證合同規定是什麼？]( "民法典第十三章保證合同規定是什麼？")
- 一、《民法典》第十三章保證合同規定是什麼?根據《民法典》第六百八十四條保證合同的內容一般包括被保證的主債權的種類、數額，債務人履行債務的期限，保證的方式、範圍和期間等條款。第六百八十五條保證合同可以是單獨訂立的書面合同，也可以是主債權債務合同中的保證條款。...
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![繼承法第十三章]( "繼承法第十三章")
- 勞動合同法第十三條是什麼《勞動合同法》第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。具體是指勞動合同雙方當事人...
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![保險法第三章第九十條]( "保險法第三章第九十條")
- 關於刑訟法41條所在的第三章內容第三十五條人民法院審判案件，應當充分保障被告人依法享有的辯護權利。被告人除自己行使辯護權以外，還可以委託辯護人辯護。下列人員不得擔任辯護人：（一）正在被執行刑罰或者處於緩刑、假釋考驗期間的人；（二）依法被剝奪、限制人身自由的人；（三）無行為能...
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![物權法第三章三十二條]( "物權法第三章三十二條")
- 勞動法2018第三章26.27條《勞動法》第三章勞動合同和集體合同第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能...
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![勞動法第三章第十八]( "勞動法第三章第十八")
- 關於刑訟法41條所在的第三章內容第三十五條人民法院審判案件，應當充分保障被告人依法享有的辯護權利。被告人除自己行使辯護權以外，還可以委託辯護人辯護。下列人員不得擔任辯護人：（一）正在被執行刑罰或者處於緩刑、假釋考驗期間的人；（二）依法被剝奪、限制人身自由的人；（三）無行為能...
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![婚姻法第四章第三十二條]( "婚姻法第四章第三十二條")
- 婚姻不僅是兩個人的婚姻，家庭也不是單獨的家庭，所以婚姻不僅需要婚姻家庭裏的每一個人去用心經營，也需要婚姻家庭法規中的條款去保障婚姻家庭不受到侵害。精選律師·講解實例第四章離婚第三十二條男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民...
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![勞動法第三章第十九條]( "勞動法第三章第十九條")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動...
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![勞動法第十九條第三章]( "勞動法第十九條第三章")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動...
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![勞動合同第三章第十九條]( "勞動合同第三章第十九條")
- 《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為...
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![勞動法第三章第二十九條]( "勞動法第三章第二十九條")
- 刑訴法第二編第三章的內容是什麼第三章、提起公訴第一百三十六條凡需要提起公訴的案件，一律由人民檢察院審查決定。第一百三十七條人民檢察院審查案件的時候，必須查明：（一）犯罪事實、情節是否清楚，證據是否確實、充分，犯罪性質和罪名的認定是否正確；（二）有無遺漏罪行和其他應當追究...
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![社會保險法第三章第三十三條]( "社會保險法第三章第三十三條")
- 《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費...
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![勞動法第三章第三十二條]( "勞動法第三章第三十二條")
- 第四章離婚第三十二條男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。有下列情形之一，調解無效的，應准予離婚：(一)重婚或有配偶者與他人同居的;(二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家...
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![勞動法第四章第三十七]( "勞動法第四章第三十七")
- 第四章離婚第三十二條男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。有下列情形之一，調解無效的，應准予離婚：(一)重婚或有配偶者與他人同居的;(二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家...
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![勞動法第十四章十三條]( "勞動法第十四章十三條")
- 新勞動法第十四條內容《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應...
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![勞動法第三章第二十五條]( "勞動法第三章第二十五條")
- 我國《婚姻法》第二十五條第二款規定，“人民法院審理離婚案件，應當進行調解，如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。”可見，調解是離婚案件審理的必經程序。調解無效是判決准予離婚的前提。而調解是由原、被告雙方面對面進行的，如果被告不到庭，調解將無法進行。因此，除被告下落不明...
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![合同法第二十三章]( "合同法第二十三章")
- 勞動合同法第二十三條的司法解釋是什麼？這就是勞動合同法第二十三條的回答，用人單位與勞動者可以在中約定保守用人單位的和與知識產權相關的事項。對負有保祕義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期...
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![勞動法第三章第二十一條]( "勞動法第三章第二十一條")
- 現行《婚姻法》第二十一條父母對子女有撫養教育的義務;子女對父母有贍養扶助的義務。父母不履行撫養義務時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養費的權利。子女不履行贍養義務時，無勞動能力的或生活困難的父母，有要求子女付給贍養費的權利。禁止溺嬰、棄嬰和其...
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![勞動法第三章第二十六條]( "勞動法第三章第二十六條")
- 勞動合同法第二十六規定的內容是什麼第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合...
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![勞動法第四章第三十條]( "勞動法第四章第三十條")
- 第四章離婚第三十二條男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。有下列情形之一，調解無效的，應准予離婚：(一)重婚或有配偶者與他人同居的;(二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家...
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![婚姻法第四章第三十七條]( "婚姻法第四章第三十七條")
- 第四章離婚第三十二條男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。有下列情形之一，調解無效的，應准予離婚：(一)重婚或有配偶者與他人同居的;(二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家...
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![社會保險法第三章第三十條]( "社會保險法第三章第三十條")
- 《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費...
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![勞動法第四章第四十三條]( "勞動法第四章第四十三條")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例《治安管理處罰法》第四十三條“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下...
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![婚姻法第三十二章第四條]( "婚姻法第三十二章第四條")
- 婚姻不僅是兩個人的婚姻，家庭也不是單獨的家庭，所以婚姻不僅需要婚姻家庭裏的每一個人去用心經營，也需要婚姻家庭法規中的條款去保障婚姻家庭不受到侵害。精選律師·講解實例第四章離婚第三十二條男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民...
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![勞動法第四章第三十九條]( "勞動法第四章第三十九條")
- 第四章離婚第三十二條男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。有下列情形之一，調解無效的，應准予離婚：(一)重婚或有配偶者與他人同居的;(二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家...
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