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相關仍領的法律常識

老師判緩刑仍領工資是否合理
  • 老師判緩刑仍領工資是否合理

  • 一、老師判緩刑仍領工資是否合理?合理,首先要看原來的工作單位是否與你解除了勞動合同,如果解除,則沒有工資。如果沒有解除,如果不上崗,則發放最低工資的生活費用。如果上崗,則按正常的工資標準支付。國家行政機關工作人員,包括事業單位的工作人員因犯罪被人民法院判處徒刑宣告...
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勞動合同到期不續簽仍領工資
  • 勞動合同到期不續簽仍領工資

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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收到尾款仍不交房
  • 收到尾款仍不交房

  • 過户後多久收到尾款如果買方貸款買房,賣方想要拿到尾款也要等到房屋過户之後。但賣方收到尾款的時間要根據買方貸款的形式來定,不同的貸款形式,收到尾款的時間不一樣。按照市場歸類,貸款形式有五種:商業貸款,市屬公積金貸款,國管公積金貸款,及市屬組合貸款及國管組合貸款。1、商...
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仍不還錢 強制執行
  • 仍不還錢 強制執行

  • 為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括:拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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調崗後仍然不勝任
  • 調崗後仍然不勝任

  • 員工不勝任調崗需要協商嗎《勞動合同法》第四十條規定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;在...
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調崗後仍不能勝任
  • 調崗後仍不能勝任

  • 不能勝任工作調崗降薪可以嗎可以。降職降薪調整崗位必須具有充分的理由,否則就不合法。這屬於重大勞動合同的變更。變更勞動合同主要條款須簽訂變更合同,明確工作崗位或者工作內容,薪酬、工作地點等。對於勞動者違反公司制度並造成損失的,公司也不能當然調崗降薪。...
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合同到期仍在上班
  • 合同到期仍在上班

  • 合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠信原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止,不影響合同中結算和清理條款的效力。因為,合同終止只是...
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創業融資仍存在困難
  • 創業融資仍存在困難

  • 想創業,先了解一下創業公司融資過程我認為好的產品有以下幾個要素:第一,一個好的產品要符合行業發展大趨勢,並且有廣闊的市場。第二,一個好產品要有獨特的創意,能直擊客户痛點,並幫助用户解決切實存在的問題。第三,一個好的產品應該是營銷成本很低的,如果一個產品需要非常高的營銷...
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合同中止仍有效力嗎
  • 合同中止仍有效力嗎

  • 有的,合同中止履行是指債務人依法行使抗辯權拒絕債權人的履行請求,使合同權利、義務關係暫處於停止狀態。在合同中止履行期間,權利、義務關係依然存在,在抗辯權消滅後,合同的權利、義務關係恢復原來的效力。...
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調崗仍然不能勝任
  • 調崗仍然不能勝任

  • 不能勝任工作調崗降薪可以嗎可以。降職降薪調整崗位必須具有充分的理由,否則就不合法。這屬於重大勞動合同的變更。變更勞動合同主要條款須簽訂變更合同,明確工作崗位或者工作內容,薪酬、工作地點等。對於勞動者違反公司制度並造成損失的,公司也不能當然調崗降薪。...
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強制執行仍不還錢
  • 強制執行仍不還錢

  • 為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括:拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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二審判決仍要上訴
  • 二審判決仍要上訴

  • 二審判決離婚上訴財產怎麼分割正確認定夫妻共同財產範圍,是正確處理財產分割問題的前提。離婚時,夫妻財產分割僅限於夫妻共同財產,所以,在分割財產前,首先要進行分家析產,嚴格分清夫妻共同財產、個人財產及家庭共同財產,將夫妻共同財產區分出來。先由當事人雙方協商,協商不成時,向...
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合同到期仍在職
  • 合同到期仍在職

  • 合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠信原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止,不影響合同中結算和清理條款的效力。因為,合同終止只是...
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證明2023仍是低保户
  • 證明2023仍是低保户

  • 低保户標準2023針對離婚,一方不同意離婚的,則另一方只能去法院起訴要求離婚。法院判決離婚的依據是夫妻感情確已破裂,無和好可能性。法定的離婚事由包括(一)重婚或有配偶者與他人同居的;(二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;(三)有賭博、吸毒等惡習屢教不改的;(四)因感情不和分居滿...
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仍無果 強制執行
  • 仍無果 強制執行

  • 為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括:拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
  • 32022
去世仍吃低保
  • 去世仍吃低保

  • 可以吃低保不您好,申請條件:是指家庭人均收入低於我市當年最低生活保障標準申報材料一、無生活來源,無勞動能力,無法定贍養人或撫養人居民;二、領取失業救濟金期間或失業救濟期滿仍未能重新就業,家庭人均收入低於我市最低生活保障的居民;三、在職人員和下崗人員在領取工資或最低...
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強制執行仍不搬家
  • 強制執行仍不搬家

  • 為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括:拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
  • 30485
仍然沒有 強制執行
  • 仍然沒有 強制執行

  • 為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括:拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
  • 25744
強制執行仍未履行
  • 強制執行仍未履行

  • 為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括:拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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領導仍不同意怎麼辦 提出離職30天以後
  • 領導仍不同意怎麼辦 提出離職30天以後

  • 提出離職30天以後,領導仍不同意怎麼辦勞動者按規定辭職是合法的,並不需要用人單位批准,時間一到可以自行離職。不過勞動者要留存好按規定辭職的證據。如果用人單位因此扣發工資,勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以...
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2023養老金仍上調
  • 2023養老金仍上調

  • 養老金上調每年年初退休人員的養老金標準都會有一定幅度的上調,2016年漲幅為6.5%,有一點大家需要知道的是,在此之前的11年間,養老金以每年至少10%的幅度上調。2017年養老金調整幅度還未公佈,但是不太可能會超過2016年,未來養老金髮放將面臨較大壓力,漲幅可能進一步收窄。...
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公告期滿仍無人領取的公告怎麼辦?
  • 公告期滿仍無人領取的公告怎麼辦?

  • 公告送達,一審判決七十五日後生效,二審判決六十日後生效。法律依據:《民事訴訟法》第九十二條,受送達人下落不明,或者用本節規定的其他方式無法送達的,公告送達。自發出公告之日起,經過六十日,即視為送達。第一百五十五條,最高人民法院的判決、裁定,以及依法不準上訴或者超過上訴期...
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立案監督仍不立案
  • 立案監督仍不立案

  • 在法院怎樣立案監督,對立案監督的規定是怎樣的?立案監督是《刑事訴訟法》賦予檢察機關的一項重要刑事監督職能,對促進規範執法、公正執法具有重要的作用。我國《刑事訴訟法》雖把刑事立案活動納入了監督範疇,但其主要針對公安機關應當立案而未立案情況,對於公安機關不應當立案...
  • 19307
二年仍然不給緩刑。
  • 二年仍然不給緩刑。

  • 一、二年仍然不給緩刑。如果你積極賠償了(治療費、醫藥費其它費用),即使諒解書,法官還是會認定的賠償事實,這是你悔罪、承擔民事責任的表現,量刑時,法官會酌情考慮。如果你沒有任何賠償,緩刑可能有難度。二、交通肇事罪的量刑標準是怎樣的1、違反交通運輸管理法規,因而發生重大...
  • 28365
死亡後仍領取養老金詐騙
  • 死亡後仍領取養老金詐騙

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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